◆システム構築/開発＆自社プロダクトで顧客の課題解決 合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 　1．世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援 　2．Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供 の事業を展開しております。 システムの導入支援だけでなく、自社プロダクトの提供も行うことで、お客様企業の顧客管理／売上向上を総合的にサポート（マルチクラウドソリューションを提供）することができ、ご好評いただいております。 また、『名刺を起点とした顧客情報の一元管理の実現』を目的とした自社の主力プロダクトは、Salesforce社の“2018年最も売れたAppExchange アプリTOP10”にて、中小企業・大企業ともに上位に選ばれております。

◆ミッション：テクノロジーで仕事のあり方を変える 「働き方改革」「DXの推進」「コロナ禍でより生産性高く働くには…」等々の文脈で登場するのが“IT化”や“テクノロジーの導入”。 そのIT化やテクノロジーは本当に本質的な課題の解決策になっているのでしょうか？ IT化を進めること、それ自体が目的になっていませんか？ ITは課題解決の手段です。 手段が目的にならないために大切なのが「Howの前にWhyを問う」こと。 「そもそもその仕事ってやる必要あるんだっけ？」 「なんのためになぜやるんだっけ？」 と仕事のあり方から問い直す必要があります。 その問いから導き出した課題＆解決策はお客様自身も気づかないような本質的な課題の解決になっているはずです。 サンブリッジは顧客の課題解決に徹底的に向き合いたいと考えています。

◆個の得意を活かし、チームで成果を出す 個々の得意や資質をお互いに理解し、それぞれの能力を最大限に活かして、チームで成果を出すことを大事にしています。 ・「好きなことを仕事に」ではなく「得意なことを活かす」 仕事における自分の得意はなかなか分からないものです。 よく、好きを言い訳に100の努力で1の成果しか出ないことをやりがちです。 仕事の成果はお客様や上司等他人が決めるもの。 食わず嫌いをせず、Try&Learnを繰り返して得意を探してみるのはいかがでしょうか。 適切なフィードバックを得て、1の努力で100の成果が出ることを一緒に探しませんか？ ・チームで成果を出す サンブリッジの仕事は基本的にすべてチームで行います。 1+1=0.5ではなく、=2,5,10…と個々の得意が生きる環境で仕事をすることで、一人を超える成果を出すことを大事に考えています。

システム選定前のビジネス分析・プリセールスから、Salesforce(セールスフォース)を初めとするITツールを用いたソリューショニング・業務設計・システム設計、プロジェクト計画・実行までの一連のプロジェクトマネジメントをワンストップで実施いただきます。 当社のクライアントには大企業が多く、日本を代表する企業の経営戦略・事業戦略実現に向けた重要プロジェクトにおいて、最上流から工程から携わっていただきます。 ■企業の優位性 ・当社はSalesforceの日本進出に携わったSalesforceパートナーです。Salesforceの日本におけるパイオニアであり、これまで1,000社3,000プロジェクトを超える案件に携わり、国内最上位のパートナーランクを維持しております。 ・Salesforceと強固なパートナーシップを有し業界水準を大きく上回る高成長企業です。 ・国内トップクラスのケイパビリティを有しており、金融・メーカー・人材等、クライアントの業界は幅広く、基本的に全てがプライム案件です。 ・人材の採用と育成に注力しており、1人あたりのSalesforce関連資格保有数は国内平均を大きく上回るなど、人材の質の維持向上に取り組んでいます。 ■本ポジションで働く魅力 ・ワンストップでプロジェクトに関われることによるスキル・市場価値向上 企画構想段階からプロジェクトの完了、その後の効果創出のフェーズまでワンストップでクライアントと関われるため、クライアントの課題解決・ビジネス発展に最も近い位置で携わることができ、ビジネスの面白さを実感しつつ、個人の能力向上および市場価値の向上に繋げることが可能です。 ・業界トップクラスの抜擢速度 年齢・年次・性別は全く関係なく、こうした機会を活用した成果の創出に応じて、より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用を積極的に行っています。実際に20代中盤でのマネジメント抜擢事例も多数ある他、現在の常務執行役員 兼 CI事業部部長は、2018年に28歳で入社し、成果創出とより上のポジションへの挑戦を繰り返し、5年弱で現在のポジションまで昇格しました。あなたも経営ポジションへの階段を最短最速で駆け上がりませんか。 ・幅広いビジネス機会 新規事業立ち上げや事業経営、社内タスクフォース、別部門との兼任などを通じて、幅広いビジネス機会を得ることができます。こうした幅広いビジネス経験の機会により、経営者視点を得て、答えのない中で答えを出す能力を養うことができます。 ■求めるご経験・スキル 【必須（MUST）】 下記のいずれか必須 ・Salesforce製品の開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験2年以上 ・ITシステムの開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験3年以上 ※完全に満たしていなくても、それを補う優れたスキルがあれば歓迎いたします 【歓迎（WANT）】 ・各種Salesforce認定資格 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・ERP/CRM/SFA/MA等パッケージ製品の導入経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・ITIL/PMBOK等のITサービス・プロジェクトに関する知見・資格 【求める人物像】 ・ビジネスに関する高い視座と、幅広い視野を持ち、全体のバランスを見て、的確な問題解決を行える方 ・コミュニケーションを重要視し、社内外問わず人を巻き込んで目標達成に向かうことのできる方 ・大きな裁量で働けることに魅力を感じる、成長欲求・上昇志向が強い方