成長市場の物流テック業界にて組織/事業をリードする中核人材募集！

株式会社ダイアログ

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on 2024/04/18

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成長市場の物流テック業界にて組織/事業をリードする中核人材募集！

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中澤美希

株式会社ダイアログ採用責任者の中澤です。 2018年に入社・1年間の育休を経て、最近復職しました。会社の未来を創っていく未来の仲間との出会いを楽しみにしてます！お気軽にご連絡ください。

中澤美希

なにをやっているのか

一言で言うとロジスティクスDX企業です。物流業界のITによる効率化やアイドルエコノミーやシェアリングエコノミーなどでの新たなビジネスモデルを開発しDX化をおこなっています。事業の中心はWMS（ウェアハウスマネジメントシステム／倉庫管理システム）で、工場の一時倉庫、営業倉庫、店舗のバックヤードなど、ストックヤードを管理するための仕組みを自社サービスで展開しています。 EC業界の活性化・進化への対応や、2024年問題などの人手不足等、業界課題への対応に向けたITによる効率化や省人化で組織や事業が拡大している弊社では、積極採用中です！ ■企業・求人の特色・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。・年130％以上の成長企業（今期は約200％成長）です。 ■「WMS導入と経営に関する実態調査」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000053900.html ■製品サイト mimosa https://www.dialog-inc.com/service/w3-wms/?utm_source=google&;utm_medium=cpc&utm_campaign=brand&gad_source=1&gclid=CjwKCAjw5v2wBhBrEiwAXDDoJc6cd3UPadYfUlGSDHZpuCgFm-1THXJfyk1i28MlN8j6KAub30tbqhoCLioQAvD_BwE ■サービスサイト Smari https://smari.io/

【COOプロフィール】キーエンスにて大手物流業、大手卸、大病院担当としてハンディターミナルの営業に従事。全社営業マン1位獲得。現在はパートナーと組みながらビジネススキームの構築をメインに行っている。自社サービスの企画や新規顧客の獲得なども行う。

2022年入社社員。入社2年で現場リーダーに抜擢。裁量ある環境でスピーディに成長しながら物流業界の改革を目指す

やりたいことに手を挙げれば任せてもらえるカルチャーもあり、どんどん成長したい人材にピッタリな会社だと思います。お酒も含めたドリンクが飲み放題なので、みんなで仕事終わりによくフリースペースでお酒を飲んでいます。コミュニケーションは活発です。経営陣もフレンドリーな人が多く、気軽に相談できる雰囲気があります。

なにをやっているのか

【COOプロフィール】キーエンスにて大手物流業、大手卸、大病院担当としてハンディターミナルの営業に従事。全社営業マン1位獲得。現在はパートナーと組みながらビジネススキームの構築をメインに行っている。自社サービスの企画や新規顧客の獲得なども行う。

2022年入社社員。入社2年で現場リーダーに抜擢。裁量ある環境でスピーディに成長しながら物流業界の改革を目指す

なぜやるのか

やりたいことに手を挙げれば任せてもらえるカルチャーもあり、どんどん成長したい人材にピッタリな会社だと思います。お酒も含めたドリンクが飲み放題なので、みんなで仕事終わりによくフリースペースでお酒を飲んでいます。コミュニケーションは活発です。経営陣もフレンドリーな人が多く、気軽に相談できる雰囲気があります。

未経験のメンバーが安心してキャッチアップできる仕組みを整えています。

社名がダイアログなので、対話を通じて価値を創出し、お客様やメンバー、社会の幸福を追求するのを経営理念に掲げています。社名をダイアログにしたのは、言われたことをこなす受け身の仕事ではなく、お客様と膝を突き合わせて会話することで価値提供をしたいという意志の表明です。積極的に対話する姿勢を貫かないと、お客様からの評価も上がらずパートナーシップを築けません。現在、当社が目指しているのは、“スタイリッシュな物流”の構築。無駄が生じやすい業界構造をしているので、物流DXをスマートという言葉ではなくスタイリッシュという単語で表現しています。無駄を全体でシェアリングをして筋肉質な業界にする。データ活用で労働集約型のビジネスを労働成果型に変えていく。今後はWMSベンダーとしてだけではなく、WMSを倉庫の見える化ツールにして、倉庫全体の業務を最適化するソリューションの開発を手掛けたいと考えています。物流センターのセンター長の業務をシステムに置き換えて、無駄のない“スタイリッシュな物流”を構築していきます。

どうやっているのか

部活動もあります

COOと営業支援メンバー

■募集背景 IPO準備期にあり、組織や事業が拡大している弊社では、事業のドライブをミッションに、今までのご経験やスキルを生かし、当社の事業成長に貢献頂ける幹部候補をオープンポジションとして募集しています。カジュアル面談にてご経歴やご志向などお伺いした上で、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。【採用職種例】弊社の将来を担う中核人材を募集しております。募集中のポジションは以下になります。ご希望をお伺いした上で、ポジション/業務内容の説明をさせてください。＜ビジネスサイド＞・コンサルタント職・PM職・営業職・新規事業開発（国内/海外）・子会社代表候補・マーケティング・カスタマーエクスペリエンス・テクニカルサポート・SE　など＜コーポレート＞・経営企画職・経理/財務　 ■ダイアログの5つの特徴 ◎あなたのやりたいが叶う！圧倒的に「任せる」社風 ◎キーエンス全社営業成績TOPセールスなど各業界のプロが集まる精鋭集団 ◎仲間を大切にする会社 ◎実力次第で役職・年齢関係なく昇級・昇格 ◎私服、フレックスなど、時短勤務など多様な働き方を実現 ■人事からの一言（ダイアログのここが面白い！） ◎チームワークを大事にし仲間とともに成果をあげることを大切にしています。 ◎年齢や勤務年数ではなく実績と努力が報われる環境を提供しています。 ◎やる気のある社員に積極的に任せ、チャレンジさせていくカルチャーです。 ◎経営陣との距離も近く、組織がフラットです。新しい取り組み等を経営陣に提案していける風通しの良さがあります。