▍議論型SNS「Ixone（いぞん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 議論を通じて共に課題を解決することで本質的な繋がりを生み出す「Ixone（いぞん）」というSNSの開発を進めています。 このプロジェクトを一緒に創り上げてくれるメンバーを募集しています！

▍意義ある繋がりをつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現代のSNSでは、見栄や嫉妬、自己顕示欲が入り混じり、心で繋がっていない状況に強い違和感を感じてしまいます。"SNS疲れ"という言葉もそれが原因ではないでしょうか。 我々は技術革新が進んだ今だからこそ意義ある出会いや繋がりを作り、幸福度をあげることができると考えIxoneというプロダクトを始めました。 ▍答えが見つからない世界をなくす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意義ある出会いや繋がりを生み出すためには、一方通行の情報発信ではなく『ユーザー間で双方が互いに支援し合える関係を築く』ことが肝要だと考えています。 お互いの悩みや問題を共有し、解決し合う形式のSNSを提供することで、これまで単なる「フォロワー数1」や「友達数1」という数字に過ぎなかった関係性が実質的なつながりへ変わると信じています。 課題解決をし合うことが、結果として意義ある出会いをつくる機会になる。 そんなプロダクトを提供したいです。 〈Ixone創業の経緯〉 https://www.wantedly.com/companies/ixone/post_articles/883506

▍今の組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表が4年間経営していた会社を売却したことにより、シードラウンドに相当する資金調達は既に達成しています。 またプロダクトの社外検証も成功し、ワイヤーフレームを含むプロダクト設計は全て完了しています。現在はデザインと開発を並行して進めているところです。 まだまだ小さなチームの私たちですが、ビジョンに共感し、一緒に未来を創り上げていく新たなメンバーを求めています！ ▍メンバー構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CEO：1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・サーバーサイドエンジニア：1名 ・UI/UXデザイナー：1名 ▍カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一流 ・チームで楽しむ ・賢くクレイジー 〈働く環境・ワークスタイル Q&A〉 https://www.wantedly.com/companies/ixone/post_articles/883488

▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロダクト開発の強化に向けて強固な採用チーム体制を構築すべく、エンジニア採用担当者の募集を開始しました。エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 ・採用業務（以下、採用職種例） 　-エンジニア（AIエンジニア、サーバーサイドエンジニア 等） 　-エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master 　-UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ▍必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジニア採用担当としてのご経験（3年以上） ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験 ▍歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・歓迎要件現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 〈これさえ読めば完全理解！Ixoneの面談でのスタンスまとめ！〉 https://www.wantedly.com/companies/ixone/post_articles/883978