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フレキシブルな働き方でスキルアップ!人事採用担当を募集

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on 2024/04/10

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長屋 智揮

XINOBIX(シノビクス)株式会社 代表取締役。大阪府出身。同志社大学在学中にインドで情報誌の立ち上げを経験。卒業後にレバレジーズ株式会社に入社。2016年にXINOBIX株式会社を起業し、インド進出支援業をスタート。その後、英会話スクールの比較サイトを起業しウェブリオ(現GLASグループ)に売却。その間、複数の企業でインハウスのSEO責任者や事業部長を経験。2021年に再度当社を専業とし、現在はコンテンツマーケティング支援業を行う。趣味は釣り。

リスクを取ってでも本気の仕事がしたい。XINOBIXのこれまでとこれから|代表インタビュー

長屋 智揮さんのストーリー

Moe Maruichi

大学卒業後、専門商社に入社。海外向け法人営業として約4年、広報担当として4年にわたり従事。 その後、フリーランスとしてライターの経験を積み、2022年にXINOBIX株式会社に入社。現在はコンテンツディレクターとして、企業のオウンドメディア運営をサポート。これまでに約200記事の制作を担当。 好きなことは、旅とカフェ巡り。これまでに訪れた国は25カ国。普段はフルリモート勤務の引きこもりです。

島添 彰

1989年4月生まれ、福岡県出身。大阪府立大学大学院情報数理科学専攻修了。 2014年サントリーのIT機能会社であるシステムテクノロジーに入社、配送の効率化、業務システムの刷新、システム移管を実施。2017年Yper株式会社を創業。同CTO・CPOとして従事。 現在は複数企業の業務委託にて経営アドバイザーとして参画。 収益安定から、組織づくり、事業計画までなんでもござれ。

井澤 佳怜

1995年生まれ。早稲田大学卒業。 新卒でITベンチャー企業に入社し、法人営業・CS・事業企画を経験。 現在は、XINOBIX株式会社にてフルリモート勤務。 コンテンツディレクターとして、記事制作のスケジュールや品質の管理、クライアントや業務委託との調整を行っている。 趣味はダンス。

XINOBIX株式会社のメンバー

XINOBIX(シノビクス)株式会社 代表取締役。大阪府出身。同志社大学在学中にインドで情報誌の立ち上げを経験。卒業後にレバレジーズ株式会社に入社。2016年にXINOBIX株式会社を起業し、インド進出支援業をスタート。その後、英会話スクールの比較サイトを起業しウェブリオ(現GLASグループ)に売却。その間、複数の企業でインハウスのSEO責任者や事業部長を経験。2021年に再度当社を専業とし、現在はコンテンツマーケティング支援業を行う。趣味は釣り。

なにをやっているのか

XINOBIX(シノビクス)は企業様向けにオウンドメディアの運用を中心としたコンテンツマーケティング支援を行っている会社です。 コンテンツマーケティングで結果を出すには、 お客様の事業やサービスの特性を踏まえた上で、適切な戦略を立案し、コンテンツの企画・運用ができる体制構築が重要です。 シノビクスは、お客様の事業やマーケティングの課題を理解し、コンテンツマーケティングの戦略から実行までをご支援することで、回り道を避け、お客様を正しくゴールまで導きます。

なにをやっているのか

XINOBIX(シノビクス)は企業様向けにオウンドメディアの運用を中心としたコンテンツマーケティング支援を行っている会社です。 コンテンツマーケティングで結果を出すには、 お客様の事業やサービスの特性を踏まえた上で、適切な戦略を立案し、コンテンツの企画・運用ができる体制構築が重要です。 シノビクスは、お客様の事業やマーケティングの課題を理解し、コンテンツマーケティングの戦略から実行までをご支援することで、回り道を避け、お客様を正しくゴールまで導きます。

なぜやるのか

幸せな出会いを増やし、「三方よし」の経営を実現する 私たちは人と商品・サービスをつなぎ、幸せなマッチングの総量を増やすことで、持続可能な成長を実現するのが、マーケティングのあるべき姿だと考えています。 当社は、企業一社一社、それぞれ異なる商品やサービス、その先にいるエンドユーザー様と向き合い、コンテンツマーケティングによってクライアント様の成長に貢献していきます。 それによって、その企業にしかできないユニークな価値を伝え、サービスや商品を本当に求めている人との出会いを生み出すこと。これが当社の価値だと考えています。 これからの時代、AIライティングの勃興により、「誰が書いても同じコンテンツ」はますます価値を失っていくと思います。その中でも、本質的なマーケティングの視点に立ち、クライアント様の商品やサービスに寄り添い、価値を伝えるマーケターやクリエイターを輩出する会社でありたいと強く思っています。

どうやっているのか

現在正社員3名、インターン1名、業務委託のライター、ディレクター、デザイナーを合わせて50名程度の組織です。 原則フルリモートではありますが、定期的に神田オフィス近くで飲み会を開催しています。また、チャットでのフランクなコミュニケーションが飛び交っています。 定期的に勉強会を開催し、社内外のメンバーとも積極的にナレッジの共有会を行なっています。

こんなことやります

■業務内容(人事採用業務全般) ・ライター/校閲者の採用 ・コンテンツディレクター・SEOコンサルタントの採用 ・代表、社員インタビュー記事(採用コンテンツ)の制作ディレクション 週15~20時間程度の稼働を想定しています ■向いている方 ・Slackやメールの一次対応が早い方 ・主体的に考えて、業務改善できる方 ・効率よく捌く業務が得意&好きな方 ・社内外関係者と積極的にコミュニケーションをとっていける方
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2016/08に設立

30人のメンバー

東京都千代田区神田多町2-1 神田東山ビル7F