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中長期を見据えて、生きたいと思える人生をサポートするキャリアトレーナー募集

キャリアトレーナー(正社員)
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on 2024/04/05

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中長期を見据えて、生きたいと思える人生をサポートするキャリアトレーナー募集

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藤江 理子

埼玉県出身☀️ 新卒でベンチャー企業に入社。 学習塾の訪問営業や新卒採用責任者、新規事業での店舗立ち上げなどを経験後、 自分がどうありたいか?からキャリア考える人の背中を押したいと決め、ポジウィルにジョイン。 現在はセールス・トレーナーを兼任しています。 【自己紹介note】 https://note.com/joyous_mimosa540/n/n0789766e6a9a

石原 大暉

過去に人事業務に携わる中で、自分自身の可能性が分からない、強みや個性が活かせない、楽しくない、生きづらいと感じている方を数多く目の当たりにしたことをきっかけに、そんな方々を一人でも減らし、輝ける人を増やしたいと思い、ポジウィルに入社

yamashita yukino

大分県出身です♨️ 小〜高校まで運動部所属、中高で副部長をしていました。今でも身体を動かすことが好きで、ダイビングや筋トレなどが趣味です。 大学時代はNPO法人と就活支援団体にてキャリア支援を行い、新卒では人材業界を経験。 現在はキャリアコーチングの会社でトレーナーをしており、気づけばHR業界に長く在籍しています。 将来の目標はサマーウォーズにでてくるおばあちゃんのように 誰かの背中を押せる、強く・優しい人になることです。 【ストレングスファインダー】 1. 学習欲 2. 親密性 3. 個別化 4. 達成欲 5. 最上至高

人材紹介でやり切った彼女のネクストキャリア。人材メガベンチャーのリーダー職ではなく、スタートアップでのキャリア支援を選んだ理由。

yamashita yukinoさんのストーリー

ポジウィル株式会社のメンバー

埼玉県出身☀️ 新卒でベンチャー企業に入社。 学習塾の訪問営業や新卒採用責任者、新規事業での店舗立ち上げなどを経験後、 自分がどうありたいか?からキャリア考える人の背中を押したいと決め、ポジウィルにジョイン。 現在はセールス・トレーナーを兼任しています。 【自己紹介note】 https://note.com/joyous_mimosa540/n/n0789766e6a9a

なにをやっているのか

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆人的資本CX(キャリアに特化した法人向けのトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 2023年12月からはキャリアに特化した法人向けキャリア研修事業『人的資本CX』をリリース。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、2万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス
人的資人的資本CX:キャリアに特化した法人向けのトレーニング
キャリアトレーナーのメンバー
全社会の様子

なにをやっているのか

POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス

人的資人的資本CX:キャリアに特化した法人向けのトレーニング

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆人的資本CX(キャリアに特化した法人向けのトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 2023年12月からはキャリアに特化した法人向けキャリア研修事業『人的資本CX』をリリース。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、2万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。

なぜやるのか

”あるべき、こわそう。”  終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。 人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって「こうでなくちゃ」 という見えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。
ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現。 2017年の設立時から今まで2万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。
 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年) 
そんなポジウィルが向かう次のステージは
 ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”  「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために。 キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。 代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

どうやっているのか

キャリアトレーナーのメンバー

全社会の様子

社員数は現在約70名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。

こんなことやります

<募集職種> 「POSIWILL CAREER」キャリアトレーナー(正社員) <具体的な業務内容> 「POSIWILL CAREER」にお申し込みいただいたお客様の担当として、キャリア実現に向けて伴走していただきます。 ◆具体的な業務内容 下記①~③を面談やチャットサポートを通じて提供します。 ①課題の特定 その人自身の価値観や強み、願いの言語化、固定観念の解消をサポートします。 ②未来の設計 数年後を見据えた中長期のキャリア設計と、それを叶えるための戦略立てをサポートします。 ③行動変容 固定観念を解消し、自分の人生を前向きに捉えられる状態まで伴走。 また、キャリア設計に合わせた行動をレクチャーします。(必要な方には転職までサポート) その他にも、急成長中のスタートアップのため自分次第で様々な業務にチャレンジ可能です。 (例) ・トレーニングプログラムの改善や商品企画 ・マネジメント業務 ・新規事業 etc… <求める人物像> ◆必須 ・人材業界でのCA経験が3年以上ある方 ・営業(できれば無形商材)で3年以上の経験がある方 ・圧倒的なスピード感で成長していく環境の中で、主体的に行動し事業に貢献できる方 ・自分の持ち味や価値観を正しく理解し、成果に繋げることができた方 ・自分の人生を構造的に捉えロジカルに話せる方 ・ポジウィルのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・目標達成意欲が高い方 ◆歓迎 - HR系のご経験(人材紹介、採用業務など) - コーチングやキャリアカウンセリングの実務経験 - 国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方 【こんなところが仕事の魅力です】 ・個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100%向き合った本質的な支援ができる ・顧客の変化や成長をタイムリーにど真ん中で感じることができる ・顧客のありたい姿を見つけ、到達するまでの過程を「一緒に」見つけることができる 少しでも弊社に関心を持ってくださる方、カジュアル面談にてお話ししましょう!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/08に設立

    70人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階