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沖縄本社/Flutterを使ったアプリ開発!

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on 2024/03/28

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沖縄本社/Flutterを使ったアプリ開発!

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仲濱 政治

2006年に沖縄富士通システムエンジニアリングに入社、商社の連結会計システム及びサブシステムのエンジニア、サブリーダー、リーダーを担当。 2011年に株式会社プロトソリューションに入社、Webチーム・テストチーム・スマフォチームのプロジェクトマネージャを担当。 2016年からはソリューション開発部沖縄の責任者としてとして、沖縄開発組織の運営を主として、新規開発チームの立ち上げや新規プロダクトの開発などを担当。

城間 拓人

岸本 有裕

好きな言葉「仕事は結果が全て。そんな中でも、明るく!元気に!ポジティブに!」 私は大学卒業から2年、Jリーグを目指しているサッカーチームで選手としてプレーしていました。 その経験から、仕事に対して上の言葉のような価値観を持っています。 補足説明 ・スポーツ選手は未来への約束がありません。怪我で離脱するかもしれないし、  次のシーズンは契約してもらえないかもしれません。 ・「自分自身」が会社で、社長で、商品です。  自分という商品の強みは何か、弱みはなにか、どのくらいの価値があるのか、  周りとどう差別化して、どういう能力を伸ばしていくか等、悩み・葛藤が  常につきまといます。 結果が出せなければ不要となりますし、逆に結果が出せればその分評価がされます。 シンプルですが、シビアな世界であったと思います。 4年程度ですが、そんな環境に身をおいていました。 そこでの経験は、最高に楽かったです。 時につらいこと・苦しいこと・悔しいこともあるシビアな環境でこそ、 目標を達成する、チームが一丸となって勝利を勝ち取るなど、 成果を上げたときの喜びは言葉では言い表せない程、大きいです。 シビアな環境、高いハードルを前にした時こそ、「明るく・元気に・ポジティブに!」です。 それが物事に取り組む本当の楽しさだと私は思っています。 スポーツに限らず、会社に所属し、働く、お金をもらうということは 例外なく、何かしらの成果を上げることを求められると思いますし、 そこに責任が生じ、時には背伸びしてハードルを越えなくてはならない 事もあると思います。 時には辛く、厳しいこともあると思いますが、 その努力は必ず報われますし、努力した分、成長できると信じています。

自律・自走、挑戦、顧客満足を重んじる文化

岸本 有裕さんのストーリー

山城 洋子

株式会社プロトソリューションのメンバー

2006年に沖縄富士通システムエンジニアリングに入社、商社の連結会計システム及びサブシステムのエンジニア、サブリーダー、リーダーを担当。 2011年に株式会社プロトソリューションに入社、Webチーム・テストチーム・スマフォチームのプロジェクトマネージャを担当。 2016年からはソリューション開発部沖縄の責任者としてとして、沖縄開発組織の運営を主として、新規開発チームの立ち上げや新規プロダクトの開発などを担当。

なにをやっているのか

◎当社は、「カー!と言えば」グーネット(https://www.goo-net.com/)でおなじみのグーシリーズを運営しているプロトコーポレーション(東証プライム上場)のグループ企業です ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります ◎電動アシスト自転車のシェアサービス『CYCY(サイサイ)』の運営や、プロバスケットボールチーム『琉球ゴールデンキングス』の運営も行っています
若手メンバーも活躍
生産性を高め、ワークライフバランスを整える
沖縄での全社員総会の様子
データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する
部署内での意見交換会

なにをやっているのか

若手メンバーも活躍

◎当社は、「カー!と言えば」グーネット(https://www.goo-net.com/)でおなじみのグーシリーズを運営しているプロトコーポレーション(東証プライム上場)のグループ企業です ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります ◎電動アシスト自転車のシェアサービス『CYCY(サイサイ)』の運営や、プロバスケットボールチーム『琉球ゴールデンキングス』の運営も行っています

なぜやるのか

データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する

部署内での意見交換会

KANDOU COMPANY ~ 感動カンパニー ~ ー お客様、社員、株主へ感動を届ける会社 ー 生産人口の減少問題をデータとAIで解決することで、 地域・社会へ感動を届ける企業を創ること目標に掲げております!

どうやっているのか

生産性を高め、ワークライフバランスを整える

沖縄での全社員総会の様子

◆若く高スキルなメンバー 部署全体では150名程度。平均年齢34歳。開発体制100名規模のプロジェクトや、 少数精鋭での研究開発・SaaS開発を行っているチームもあります。 若くして上流工程を担っているスキルの高いメンバーが多いです。 ◆グループ内または自社開発 グループメディア開発だけでなく、自社のSaaS開発も活発に行っております。 クラウド受付システム「ラクネコ」(https://raku-neko.jp/)は大手企業様にも導入していただいており、今最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」受付システム部門において「部門1位」を。 「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」では「Good Service賞」をと同時受賞!今後も様々なSaaSを開発予定です。 ◆資格取得奨励金 対象資格は全部で162資格! 資格を取得した場合、奨励金(一時金)や資格手当(月給に追加)をお出ししております。 資格取得奨励金一覧(一部抜粋) ・PHP技術者認定資格 ・AWS認定 ・Oracle認定試験 ・プロジェクトマネージャー など… ◆ワークライフバランス 残業抑制、有給取得、柔軟なリモートワーク勤務、女性の育休後の復帰率100%、男性育休取得率は100%(2022年度実績)と全国平均取得率の13.97%を大きく上回っております。 ※くるみん、ワークライフバランス認証、「イクメン企業アワード2020」特別賞(地方特別)を受賞 ◆出勤について 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 ※週1日のリモートワークを推奨しております また、ご事情に合わせて柔軟に完全リモートワークにも対応させていただきますので、 カジュアル面談や面接の際にご相談ください。

こんなことやります

クルマ情報メディア「グー」をはじめとする各サービスのスマートフォンアプリの開発をご担当いただきます。 各部門からの要望をヒアリングし、設計~リリースまでを実施します。 プロジェクトによっては、企画から携わる場合もあります。 ▍利用技術例 Webアプリ:PHP / Laravel / Javascript / Typescript / Vue.js / React スマホアプリ:Flutter、Swift、Java(Android開発)、Ionic・Monaca・AngularJs(ハイブリッド開発) データベース : Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB インフラ:AWS / Linux / Apache / nginx コミュニケーション:Github / Backlog / Google Meet ▍業務フロー 企画 ➡ 要件定義 ➡ 詳細設計 ➡ 実装 ➡ UT/IT ➡ ST ➡ リリース プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。 スキル・経験に応じて、担当工程を決定します。 ▍キャリアアップイメージ プログラマー ➡ システムエンジニア ➡ フルスタックエンジニア ▍求める人物像 ・新しい事に取り組む事が好きな方 ・技術向上のために自発的に努力できる方 ・沖縄からIT業界を一緒に盛り上げていきたい方 ▍必要なスキル ・Flutterを使った開発経験 ▍歓迎要件 ・Jenkinsなどを利用したCI/CD経験 ・スマートフォンアプリ開発経験3年以上の方優遇 ※ぜひこちらもチェックしてください! ●TechBlog https://www.protosolution.co.jp/tag/techblog/page/3/ ●社員Story https://www.protosolution.co.jp/tag/story/ <出勤について> 出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能です。 ※週1日のリモートワークを推奨しております
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/04に設立

131人のメンバー

沖縄県宜野湾市大山7-10-14 プロト宜野湾第2ビル