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エンジニアとして確実に成長できる環境で働きませんか？｜エンジニア募集

オープラン株式会社

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on 2024/03/28

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エンジニアとして確実に成長できる環境で働きませんか？｜エンジニア募集

オープラン株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

マネージャー

取締役 COO

代表取締役

Manager

坂田健太

今の年齢になるまで色々経験してきたが、全て人と人との繋がりがあった。だから私はHuman Relationsを大事にしていこうと思う。

河本和也

超ブラック企業の法人営業からホワイト企業の法人営業を経てエンジニアへ。 2018年、代表の大原とキセキの出会いにてオープランに入社。入社以降有言実行を続けて現在のポストへ。座右の銘はどの会社で働いても変わらずに『上知と下愚とは移らず』。任せられた仕事をやっていたら資格がものすごい増えて、自分の一番の強みってなんだっけ？と迷走中。ちなみにキャラ的には煉獄さんらしい。

大原文華

台湾で生まれ、その後もブルネイ、マレーシア、シンガポール、香港と様々な地域で幼少期を過ごす。中学、高校を日本で過ごす中でゲームの開発に興味を持ったことをきっかけに東京工科大学へ進学、プログラミングを学ぶ。大学を卒業したのち、台湾へ留学、語学学校に1年ほど通い中国語を習得。現地にて未経験ながらも、オンラインネット麻雀ゲームを日本向けにローカライズする業務の担当者として就任。プロジェクトの終了を迎え、退職。その後、2013年に日本へ帰国後、IT系の企業で営業としての経験を積み、「やりたいこと」実現のために2015年にオープラン株式会社を創立。

宮山恵介

よく言われる言葉：2ちゃんねるやってそう

坂田健太

マネージャー

河本和也

取締役 COO

大原文華

代表取締役

宮山恵介

Manager

今の年齢になるまで色々経験してきたが、全て人と人との繋がりがあった。だから私はHuman Relationsを大事にしていこうと思う。

なにをやっているのか

私たち『オープラン』のエンジニアが楽しく働けるのは、《3つ》のポイントがあるから！（１）1カ月の社内研修とロードマップで確実に成長！未経験の方でもイチから学べる社内研修があります。よくある外部研修でのOJTではありません！必要とされるスキルが身につくから自分の市場価値がUP！（２）積み重ねた実績による充実した案件数！確実な成長と大手案件取引を積み重ねた当社。その実績があるから未経験でも30万円の給与が出せるんです！正直他社では真似できないと思ってます！（３）給与もキャリアもオープン◎ 昇給も昇格も基準を完全公開！実力主義で給与にも即還元☆ 頑張った分はちゃんと評価される制度です！ ★他にも当社は魅力満載★ ・2カ月目から有給が使える制度☆ ・充実の各種手当♪ ・社員間の風通しの良さ！ COOが一回り年下の社員にタメ口で話されてます(笑) ご応募お待ちしています！ ▍事業内容・システムエンジニアリングサービス・システム・アプリ開発 /運用保守事業 /デザイン・翻訳事業・グローバルソリューション事業・有料職業紹介事業・YouTube事業・転職支援サービス事業 ▍自社サービス・中小企業向けの人材マッチング型転職サービス「CAREEBLE」・Youtube自社チャンネル運用 ▍主要取引先（一部）株式会社NTTニューソン/KDDIエンジニアリング株式会社/楽天グループ等 ▍HPはこちら https://oplan.co.jp/

社長の大原は、これまで複数のIT企業で営業などを経験してきました。その経験から「エンジニアが “理不尽だ” と感じることなく、正当に評価される会社」を作りたいと考え、設立したのがオープラン。

エンジニアのいろいろな希望を聞いて、やりたいことができるよう最大限考慮してアサインします。すぐに希望を叶えるには実力が足りない場合などは、希望に近づく道筋を一緒に考えて、アサインしていきます。

今活躍している先輩たちも、前職はバーテンダー、教師、印刷工場のスタッフ、子ども服の販売員、医療事務、飲食店の店員、現場監督、脱毛サロンの副店長、派遣コーディネーターなど実に様々。未経験の方も、安心してご応募ください。

案件の受注単価はもちろん、身につけた技術・スキルに応じて、どのような案件に入れるのか、どれだけ収入がアップするのかまですべて開示。公平な評価と収入が得られるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。

「こんな技術を覚えたい」と思っても、一人ではなかなかできないもの。そこで、同じ志向を持つ仲間が集まって社内勉強会を開き、協力して学んでいます。そういうサークル的な存在が多数活動しているのも、オープランの特長です。

社員同士でチームを組み、自主的にスマホアプリなどを開発しています。また、新たに自社サービスを開発する企画コンペもスタートしました。あなたの企画が採用され、世に出る日がくるかもしれません。

なにをやっているのか

社長の大原は、これまで複数のIT企業で営業などを経験してきました。その経験から「エンジニアが “理不尽だ” と感じることなく、正当に評価される会社」を作りたいと考え、設立したのがオープラン。

エンジニアのいろいろな希望を聞いて、やりたいことができるよう最大限考慮してアサインします。すぐに希望を叶えるには実力が足りない場合などは、希望に近づく道筋を一緒に考えて、アサインしていきます。

なぜやるのか

「こんな技術を覚えたい」と思っても、一人ではなかなかできないもの。そこで、同じ志向を持つ仲間が集まって社内勉強会を開き、協力して学んでいます。そういうサークル的な存在が多数活動しているのも、オープランの特長です。

社員同士でチームを組み、自主的にスマホアプリなどを開発しています。また、新たに自社サービスを開発する企画コンペもスタートしました。あなたの企画が採用され、世に出る日がくるかもしれません。

▍VISION 「ITをより身近に」オープランは2015年に「ITをより身近に」をコンセプトに設立されました。創業から現在まで、このコンセプトで運営を行い、数多くのお客様から実績を基に信頼をいただける企業へと成長しました。これからは第二創業期として、ITのトータルカンパニーとして、様々なソフトウェアを世に展開していきます。豊富なアイディアを具現化し商品化していくことで、事業をより多角化していきます。 ▍MISSION 世界にまだない独自のITサービスを提供するため、常に新しい技術やアイディアを持って挑戦し続ける。それが「オープラン株式会社」のミッションです。 ▍今後の展望 SES事業は伸ばしつつ、自社製品を世に広めていきたいと思っております。

どうやっているのか

今活躍している先輩たちも、前職はバーテンダー、教師、印刷工場のスタッフ、子ども服の販売員、医療事務、飲食店の店員、現場監督、脱毛サロンの副店長、派遣コーディネーターなど実に様々。未経験の方も、安心してご応募ください。

案件の受注単価はもちろん、身につけた技術・スキルに応じて、どのような案件に入れるのか、どれだけ収入がアップするのかまですべて開示。公平な評価と収入が得られるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。

▍フラットで風通しの良い社風社員の平均年齢は29歳、9割が未経験からの入社で若いメンバーが中心で実力主義を前提としています。皆、フラットな関係値を築いています。 ▍常識に縛られない働き方受託案件の場合には、自宅での仕事も可能。プロジェクトによりますが、完全週休二日制ですのでしっかり休みが取れます。仕事を効率的に終わらせれば週休3日も可能です。 ▍有給休暇取得自由仕事に遅延がなく、クライアント様の同意が取れていれば、入社時期に関わらず、どのタイミングで有給休暇を取得しても問題ございません。 ▍明確な評価制度メンバー個々の仕事に対しては、クライアント様からお支払いいただく金額を公表し、頑張りを評価して還元する仕組みを導入しております。 ▍ユニークな研修用プログラム経験がない方でもしっかり取り組んでいただけるよう入社後1カ月は自社内研修に取り組んで頂きます。その後は自己学習として確実に技術力が付くロードマップを開始します。

こんなことやります

【募集要項】仕事内容システム設計開発・保守、インフラ構築・運用、アプリ開発、サーバ設計・構築・運用応募資格エンジニアでありたい、という気持ち。歓迎項目プログラミング言語を用いた実務経験(Java、Python)、システム・アプリ開発経験、SaaSを用いた実務経験勤務地客先常駐：東京近郊（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）受託案件：自宅・本社 ※担当プロジェクトにより決定勤務時間 9:00-18:00(客先常駐・担当プロジェクトにより変動の可能性があります。)

40人がこの募集を応援しています