弊社は想いをカタチにするブランディングの会社です。 経営理念やビジョンの設計から、理念浸透、人事評価制度の設計、またSNS運用やデザイン制作、採用戦略設計まで社内で一気通貫して行なっています。 私たちの会社にお仕事をご依頼いただいた時に最初に行う仕事は、画像に貼っている「ブランドキャンバス」というものをつくることから始まります。 その企業の勝てるポジションはどこなのか？なぜこの会社を作って経営しているのか？将来何をやりたいのか？社員は何を考えて、何を目指しているのか？どんなデザインがその会社の「らしさ」なのか。これらを約1年間かけて分析し、その会社オリジナルのデザインに落とし込んでいきます。 当然、これらの理念をデザインに落とし込んだだけで会社が変わるわけがありません。 ですので、上記のブランドキャンバスに基づき、SNS運用の支援からロゴ、名刺、パンフレット、Webサイトまで制作を行います。 ただ単に、見た目を整える偽物のブランディングではなく、会社の根幹から整え、マーケティング支援を行いながらブランディングを行います。 その企業様の一緒の付き添い人としてお仕事をしてくのは何よりも面白いと感じる瞬間です。

弊社の掲げるVISIONは「誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界の実現。」です。 また、社内向けのVISIONとしては「仕事の常識を変え、世界一非常識な会社を創る。」というVISIONを掲げています。 これは単に、「常識のない狂った会社」という意味では全くなく、「仕事が面白くないのは常識であるという狂った概念を塗り替える会社を創りたい」という意味を込めています。 なので、私たちは「既成概念や常識にとらわれない非常識マインド」を大事に、世界一非常識な会社を目指し続けていきます。 続いて、弊社の掲げるMISSIONは「想いをカタチに。」です。 ここで皆さんに質問なのですが、「世の中にPRだけが上手な会社って多く存在すると思いませんか？」僕はすごく思っています。 何百人の経営者に出会ってきて、感じたのはPRだけが上手な会社よりも地方の中小企業の経営者として戦っている人のほうが何百倍もかっこよくて素敵だということです。 にも関わらず、この中小企業の経営者は表に出ていく方法やPRするやり方すら知りません。 であれば、この中小企業の経営者の想いをカタチにできるようお手伝いをすることが、日本経済を更に良くし、若い世代の選択肢を広げることにつながると思いませんか？ 僕たちはそういった想いを持って「想いをカタチに。」というMISSIONの元もと採用マーケティング事業を行なっています。

僕たちの会社では守るべき価値観をどの会社よりも大切にし、実行をしていると思っています。 弊社の掲げるVALUEは「他人ごとではなく、自分ごとに受け止め思考し、行動する。」です。 全てに仕事において、他人ごとのように考えるのではなく全てを自分ごとのように考えられる組織にしていきたいと本気で思っています。 また、この会社としてのVALUEに加えて、 ①自分と家族と仲間を大切にする ②自分で機会をつくる ③自分と組織を変化させ続ける ④自分を理解する ⑤自分から言葉の定義を明確にする ⑥自分たちの仕事に誇りをもつ ⑦自分から否定は絶対にしない 上記の7項目全てを厳守しています。 当然、これらのVALUEを掲げているということはこれらに反した会社文化は一切受け入れません。 僕たちの会社の守るべき価値観にフィットする！という方はぜひご応募ください。 そして、非常識な会社を創るというビジョンに沿った面白い福利厚生も導入をしていっております。 例を挙げてお伝えをすると、 ①SNS手当・・・SNSをやるだけでお金がもらえる ②アニメ手当・・・アニメを見るためのお金が一部付与される というようなものです。全てはVALUEに沿った福利厚生が導入されますので、ぜひ変わった福利厚生を提案していただけると嬉しいです。

弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。 その経営者の想いを言語化し、経営や採用戦略に落とし込んでいきます。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。 それは「なぜこの会社を作ったのか？」「今後どうしていきたいのか？」「どんなVISIONを掲げているのか？」 これらを徹底し、経営者の方にヒアリングしていただきます。 会社のビジョンや経営理念を言語化した後は、具体的な採用戦略やSNS戦略を構築していきます。 あなたの考えやアイディアがその会社の未来をつくります。 これほど面白い仕事はこの世にこれ以外に無いとすら思っています。 他にない切り口で経営者の言葉や思考を言語化するお仕事を私たちと一緒に行いませんか？ そして、弊社のVISIONでもある「誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界の実現。」 を達成させると同時にまだまだベンチャー企業である弊社を成長させてくれませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ⚫️リクルートプロデューサー職 →採用コンセプトの設計、採用フロー構築、採用媒体運用代行、面談代行、求人広告運用代行、採用コンサルティング、SNSコンサルティング、制作物ディレクション、企画営業（原則、SNSやウェビナーを使った営業を行っているため現段階ではテレアポなどを使った営業戦略は考えておりません。） 【こんな人に来てほしい！】 中途：採用業務や求人広告運用、採用マーケティング等に1年以上従事していること。 SNS運用が積極的にできること。 【終業場所】 ・リモート可能（定期的に愛媛県で社員集会を開くことがあります） 【歓迎するスキル】 ・営業職経験者 ・企画職経験者 ・デザインディレクター経験者 ・人材業界経験者 【身に付くスキル】 ・1→100に組織を拡大させる力 ・自ら考え成果に繋げる思考力 ・SNSを活用して集客や採用を行うSNSマーケノウハウ ・経営者に好かれるコミュニケーション力など 【応募概要】 ・正社員 ・フルリモート勤務、フルフレックス制度導入 【選考フロー】 カジュアル面談→書類選考→一次選考（メンバー）→二次選考（インターンシップ体験）→三次選考（役員面接）→最終選考（代表玉田と会食） 少しでもご興味を持っていただいた方がいらっしゃればご応募ください。 代表玉田のXアカウントはこちら→https://twitter.com/HibikiTamada ※SNS経由での応募も多く、候補者の方のみに返信させていただきます。ご了承いただければ幸いです。