EMC Healthcareは、医療・介護・保育などの領域で、課題解決に取り組むスタートアップIT企業です。 「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッションを掲げ、特にエッセンシャルワーカーの就労環境を改善し、支えるための事業を展開しています。 私たちは、人の持つ力と先端技術（データ分析、AI、IoT、センサー）を融合させて、ヘルスケアに関わる人々の生活を豊かにすることを目指します。 EMC Healthcareはこれまで、デバイスからAIアルゴリズム・ソフトウェアまでワンストップに開発・サービス提供をしてきました。 開発するプロダクトが社会に対して、ユーザーに対して「本質的な課題解決策となっているか」に拘りながらサービス開発を行っています。 ■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」 《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》 主に保育園において天井カメラを設置することで１台で複数人の姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。 さらに自動記録機能によって午睡チェック業務をサポートし、保育士が心に余裕をもって子供たちに向き合う時間をつくることを実現しました。 ◎経済産業省主催「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024」優秀賞受賞、 「BabyTech Award Japan 2020 安全対策と見守り部門 」優秀賞受賞 https://www.babymoni.jp/ ■ 介護DXサービス「OwlCare」 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 ◎「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞 その他にも多くのデバイス・ソリューションを開発してきてお、さらに地域医療連携や地域包括ケアシステムの開発を目指し、政府・自治体への政策提言も行っています。 ※さらに詳しく知りたい場合は、下記リンクのCulture Dechを参照ください。 http://bit.ly/3XOwVJs

科学技術が進歩する一方で、今の日本の医療・介護・福祉の現場では、解決しなければならない問題が山積しています。一層加速する高齢化で増え続ける社会保障費はもちろん、エッセンシャルワーカーの働き方改善を希求する声も、どんどん大きくなっているのが現状です。 私たちは、そうしたさまざまな社会課題の改善に向けて「いま本気で向き合わなければ、我々の社会は近いうちに成立しなくなる」という危機感を持っています。私たちは「社会を担う人間として、自分たちが誰よりも責任感を持って、課題解決を実行していこう」という考えを持つチームです。 地域社会の生活の中に幅広く活躍するエッセンシャルワーカーを支え、社会課題を解決すると同時に、次世代医療の実現に向けた取り組みもする。そんな仕組みを考えることが、私たちの使命だと考えて取り組んでいます。 ※さらに詳しく知りたい場合は、下記リンクのCulture Dechを参照ください。 http://bit.ly/3XOwVJs

【Value】EMC Healthcareでは9つの行動指針を定めており、これらの価値観を働く上で大事にしたいと考えています。 ①ヘルスケア - "健康に働き、健全な社会に”​ ②社会貢献 - “より良く暮らせる社会をつくるために”​ ③インクルーシブ​ - “顧客・ユーザーとの一体性を力に”​ ④信頼性​ - “誠実な行動で、信頼される組織に”​ ⑤多様性​ - “ダイバーシティな、柔軟で強い組織に”​ ⑥持続性 - “誰もが羽休めができる組織に”​ ⑦繋がりの価値​ - “見えない繋がりの価値こそ大事に” ⑧チャレンジ​ - “変化すること、刷新することを恐れずに”​ ⑨知的好奇心​ - “知識の吸収と自己開発とを積極的に”​ 【働き方】 ・裁量労働制/一部リモートワーク導入 パパママや介護が必要な家族がいるメンバーも柔軟に働いています。 ・学習支援制度/本業に支障の出ない範囲での副業許可 　業務に関連する内容であれば、就業時間内でのセミナー受講・資格取得試験受験が可能、 　資格取得費用も会社で負担します。 【組織構成】 ・平均年齢35歳 　20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・外国籍メンバー約3割 　カナダ、アメリカ、香港など多様なバックグランドのメンバーが活躍しています。 　海外在住時に応募、日本で就業するのは初めて、というメンバーも。 ・パパママ比率約5割 　保育園送迎や家事で忙しいパパママも勤務時間を柔軟に調整しながら勤務しています。 ※さらに詳しく知りたい場合は、下記リンクのCulture Dechを参照ください。 http://bit.ly/3XOwVJs

ヘルステックスタートアップEMC Healthcareの主力事業のひとつである「ベビモニ」は、カメラとAI・画像認識技術を用いた仕組みによる見守りで、保育士の業務負担軽減・事故防止のためのサービスです。 ベビモニのさらなる売上拡大を目指し、各種販促や情報発信を中心に、ベビモニの事業サポートを幅広く行っていただける方を募集しています！ また、当社の新規事業である「OwlCare」についても同様に、一部の販促をお任せしたいと考えています。 【募集背景】 他業務と兼任でマーケティング業務を行っていましたが、今年度四半期時点で昨年度導入数を超えるほどの急成長を遂げており、専任でお任せできる方を募集することとなりました。 また、マーケティングの枠に限らず、ベビモニの事業推進にあたっての役割を担っていただきたいと考えています。スタートアップの事業づくりに携わってみたいという方は是非ご応募ください。 【業務内容】 【１】デジタルマーケと販促 サイトからの流入（インバウンドリード）をさらに増やすことを目的とした各種マーケ施策について、企画から運用までお任せします。 ・Google広告運用 ・会社ホームページ運用 ・サービスサイト運用 　└ 更新、改修など ・DM/FAX送付 　└ コンテンツ企画、デザイン、発注、送付、分析 【２】事業サポート ・営業・販促資料ブラッシュアップ 　└ ベビモニ、OwlCareの営業資料デザイン、更新など ・CS、お問合せ対応 　※営業の役割も一部担っていただく可能性がございます。 ・出荷手配 ・在庫管理 ・顧客管理系の事務作業 【勤務時間】 基本勤務時間：9:00～18:00（昼休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00） 勤務日：月曜～金曜（土日祝休み） 【求める人物像】 ■必須 ・主体的に課題設定し、改善への取り組みを行われてこられた経験 ・フットワークが軽く、柔軟性を持って仕事に向き合える方 ・スタートアップならではの裁量の広さや大きさに物怖じすることなく積極的に業務に取り組める方 ・当社のミッションに共感でき、よりよい社会・よりよい仕組みを追求したいとお考えの方 ・保育業界へ興味を持ちを課題解決を意識した開発ができる方 ■歓迎スキル・経験 ・事業立ち上げフェーズやスタートアップにおける業務経験 ・販促企画、営業企画、データ分析経験 ・コンテンツデザイン経験（Webデザイン、販促物、営業資料など） まずはオンラインでカジュアルにお話しできればと思っております。 応募するか未確定という場合でも、ざっくばらんに質問回答・情報交換をさせていただきますので、どうぞお気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！