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誰でも知っている有名企業のECサイトを自分の手で運用しませんか?

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on 2024/03/19

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誰でも知っている有名企業のECサイトを自分の手で運用しませんか?

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西 ゆきの

大学卒業後はホテル業、旅館の女将の経験を得て未経験でIT企業の営業へキャリアチェンジ。 営業時代、1年間で売上目標の1億円を達成しオーランを設立、目指していたIT企業の代表へ就任。 女将時代から持っていた「おもてなし」の心は、自分らしさを高めるだけでは意味が無く、 相手に認められるもの、相手の期待を超えることを目標に日々営業しています。

Hugroseno Keyne

私はインドネシアから日本に来て7年目となります。 オーランに入社を決めたのは、面接時に社長と気楽に話すことができ、こちらの話を真剣に聞いてくれて、一緒に働いてみたいと思ったからです。 実際に入社した際、想像以上にオーランのメンバーが全員優しくて明るく、誰とでも話しやすくて、人見知りなわたしでもアットホームな印象を受けました。困り事がある時に、すぐに誰かに相談できる環境で良かったと思います。

鈴木 大輝

オーランでは、仕事はもちろんですが社員間の交流も大事にしている社風なので、楽しみながら自己成長が遂げられると思っています。自分がどうなっていきたいかや、悩み、やりたいことなど、こちらの意見をしっかり聴いてくれて解決に向けて一緒に考えて行動してくれる環境があることも魅力に感じています。

坂井 陽二郎

私がオーランに入社した理由は、やりたいことがやりやすい環境である事と、社内の雰囲気がとても良さそうだったからです。実際に入社してみると、私はSES業務で出向している身なのですが、現場や通勤関係や勤務時間についても、できる限りの希望を叶えていただきとてもありがたいです。

オーラン株式会社のメンバー

大学卒業後はホテル業、旅館の女将の経験を得て未経験でIT企業の営業へキャリアチェンジ。 営業時代、1年間で売上目標の1億円を達成しオーランを設立、目指していたIT企業の代表へ就任。 女将時代から持っていた「おもてなし」の心は、自分らしさを高めるだけでは意味が無く、 相手に認められるもの、相手の期待を超えることを目標に日々営業しています。

なにをやっているのか

私たちオーラン株式会社は、多種多様な案件を取り扱うSES事業会社です。Web制作会社から派生した会社として幅広いネットワークを強みに、メンバーがやりたい仕事を叶えられる環境を目指しています。 ■OUR SERVICE■ ・CREATIVE Webサイトやアプリなど、使うヒトのニーズを捉えた高品質なデジタルコンテンツを受託/制作します。戦略策定からWebサイトの設計、Webデザイン制作、Webアプリケーション開発、コーディング/プログラム開発、その後の検証まで、クライアントに合わせたボリューム感で企画をご提供。高品質で価値あるデジタルコンテンツを実現させます。 ・HUMAN RESOURCE クリエイティブやエンジニアなどの人材不足の悩みに共創力に優れたリソースを提案。当社が掲げる「人間力=スキル×キャラ」を高めたメンバーがクライアントと共に課題解決に取り組み、プロジェクトを成功へと導きます。企業の規模・予算に関わらず、各クライアントに最適なリソースを提案します。 ・CONSULTING 営業企画や経営、人材教育などクライアントが抱えるあらゆる問題に対し、解決策を提案・実行します。経営や事業についても、関わる「人」の軸から現状を分析。キャリアカウンセリングや働き方への意識改革を通じて、離職率の防止など従業員に関わる経営者のお悩みについても支援します。 ■事業のこれまでとこれから■ おかげさまで7期連続で増収増益を達成。元々Web制作会社から派生した事業ということもあり広告代理店との付き合いが多く、そこから様々な繋がりが生まれています。現在は社内に制作チームを設けず外注していますが、今後は制作系案件の内製化を目標としています。将来的には自社の開発・制作チーム立ち上げを視野に、100名体制を目指す方針です。

なにをやっているのか

私たちオーラン株式会社は、多種多様な案件を取り扱うSES事業会社です。Web制作会社から派生した会社として幅広いネットワークを強みに、メンバーがやりたい仕事を叶えられる環境を目指しています。 ■OUR SERVICE■ ・CREATIVE Webサイトやアプリなど、使うヒトのニーズを捉えた高品質なデジタルコンテンツを受託/制作します。戦略策定からWebサイトの設計、Webデザイン制作、Webアプリケーション開発、コーディング/プログラム開発、その後の検証まで、クライアントに合わせたボリューム感で企画をご提供。高品質で価値あるデジタルコンテンツを実現させます。 ・HUMAN RESOURCE クリエイティブやエンジニアなどの人材不足の悩みに共創力に優れたリソースを提案。当社が掲げる「人間力=スキル×キャラ」を高めたメンバーがクライアントと共に課題解決に取り組み、プロジェクトを成功へと導きます。企業の規模・予算に関わらず、各クライアントに最適なリソースを提案します。 ・CONSULTING 営業企画や経営、人材教育などクライアントが抱えるあらゆる問題に対し、解決策を提案・実行します。経営や事業についても、関わる「人」の軸から現状を分析。キャリアカウンセリングや働き方への意識改革を通じて、離職率の防止など従業員に関わる経営者のお悩みについても支援します。 ■事業のこれまでとこれから■ おかげさまで7期連続で増収増益を達成。元々Web制作会社から派生した事業ということもあり広告代理店との付き合いが多く、そこから様々な繋がりが生まれています。現在は社内に制作チームを設けず外注していますが、今後は制作系案件の内製化を目標としています。将来的には自社の開発・制作チーム立ち上げを視野に、100名体制を目指す方針です。

なぜやるのか

■ミッション■ 「らしく、もてなせ。」 「もてなせ」というワードはホテルスタッフ・女将の経歴を持つ西が、サービススタッフとしての考え方を軸に置いていることに由来します。もてなすという行為は相手に興味・関心を持ち、何をしたら喜ぶのか考えるところから始まります。何をすべきなのかをより具体的にするために、社員が持つべき行動規範として5つのCREDOを明言しています。 ・関わる全ての人に、リスペクトを ・常に準備を怠らない ・仕事や環境は自分自身で作る ・モラルを持ち、ルールを順守する ・具体的な目標を持ち、明言する SPIRITとCREDOを体現した先にあるのは、オーランが色々なサービスや事業が生まれる起点になる、社会にとって「ワクワクの起点になる」という未来です。オーランを起点に人と人が繋がり、価値が生まれ、世の中に貢献していくことを表すVISIONとして、この言葉を掲げています。

どうやっているのか

■このようなメンバーが働いています■ 現在のメンバーは35名。業界未経験の方も多く在籍しています。他業界からジョインされた方であっても自身の得意分野を活かして、エンジニア職に就いて活躍しています。 ■働き方/働く環境■ 常駐型SESのため原則クライアント先への出社になりますが、月1回は帰社日を設けています。LINEworksで全員参加の雑談チャットを設けたり、部活やボウリング大会の呼びかけをしたりするなど和気藹々とした社風で、SESで陥りがちな孤独感も少ない環境です。 ▍スキルアップを後押しする制度も 書籍や資格試験に使えるスキルアップ手当を支給しています。 試験代など、スキルアップに必要な費用であれば複数月をまとめて申請することも可能です。

こんなことやります

■募集内容■ フロントエンドエンジニアを募集します。 入社前にヒアリングを行い、現状のスキルや将来の希望を確認します。 希望に基づいた案件を提案し、本人の意志で担当したい案件を決めてもらう形式です。 ▍入社後の流れ 入社後はクライアント先へ出向しての業務になります。 クライアントにより案件内容が異なるため、出向先でのOJTを重視していますが、社内でもしっかりとした教育体制を敷いています。グループチャットでの質疑応答など常時フォローできるよう連携しているため、疑問などがあれば積極的に質問していってください! ※本募集はオーラン株式会社の正規雇用です。 オーランでは隔月のキャリア面談も実施しており、継続することで自身のキャリアパスを自分で考えられるようになっていきます。社内のキャリアステップに関しても厳格にルートを決めていないため、上流工程に携わったり、ひたすら技術を磨いたりと、本人の意志で切り拓いていけます。 ▍プロジェクト例 ■大手メーカーのサイト運用及び、新規リリースサイトのフロント開発 展開するサービスサイトの改善・新規に関わるフロントエンド業務全般を担当 チーム人数:約5人程度 大手企業の最新の企画や、案件に初期フェーズから携わることができます。 また、デザイン調整の調整力へチャレンジが可能です。 言語・環境など:JavaScript、TypeScript、Nuxt.js、React、Vue.js ■某大手小売企業の自社ECサイト及びアプリケーション開発 展開する自社サイトのフロント制作業務 チーム人数:約10人程度 自分が作成したデザインがそのままWebプロモーションにて発信されるところが魅力的です。 大手企業のプロモーションに携わることができます。 言語・環境など:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux、Node.js ■求める人物像■ ・市場価値を高めたい ・新しい技術やトレンドなどに興味が尽きない ・成長中のベンチャーで会社と共に成長したい方 ■求める経験&スキル■ ・フロント系言語でのエンジニア経験1年以上 ・HTML/CSSでの実装経験 ・JavaScriptの実装経験 ・React.jsやVue.jsなどモダンな環境での開発経験 ・Java/PHP/Rubyいずれかを用いたシステム開発経験 ■歓迎スキル■ ・インフラ/ネットワークエンジニア経験者 ・資格取得者 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/04に設立

35人のメンバー

東京都目黒区東山1-6-1 エスビル3階