私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、現時点では非常にニッチですが、これから大きく成長していく領域でサービスを提供している会社です。 「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（例えば、個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守っていくための取り組みのことです。 多くの企業は、自分たちが法律を守らないといけないことを理解していますし、社内にセキュリティ規程を作ってそれらを運用していかないといけないことを理解しています。しかし、実際は多くの会社がこれらを実現できていません。 セキュリティへの取り組みは負担がかかるため、コストセンターだと捉えられ、本業の忙しさに忙殺されるなか、これらの取り組みが後回しになっているのが現状です。これらの取り組みを後回しにすると、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクの増加にも繋がります。 背景としてあるのが、セキュリティに関する特化ツールがないことが挙げられます。営業担当者は、Salesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用して、顧客を管理していますし、開発担当者は、 Github や JIRA などのツールを利用して、開発タスクを管理しています。経理担当者は、freee や MoneyForward などの会計ソフトを利用して、会社のお金を管理しているでしょう。にも関わらず、多くのセキュリティ担当者は、自社が対応すべきセキュリティコンプライアンス要件と、それらへの対応を、全て Word/Excel で管理しています。 私たちは、このセキュリティコンプライアンス準拠に負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、気軽にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。結果として、多くの企業や組織でセキュリティレベルが向上し、この世からセキュリティインシデントが少しでも削減される未来を創っていきます！ ▼日本最大級のピッチコンテストIVS2023 LAUNCHPAD KYOTOにて4位入賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000089471.html ▼週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2023に選出いただきました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000089471.html

私たちが、なぜこの事業に取り組んでいるのか、3つの観点からご紹介します。 ------ 【1】セキュリティコンプライアンス要件の増加 サイバー攻撃の増加、DXやリモートワークなどによるITの利用環境の大きな変化、プライバシーに対する意識の高まり等により、企業は今までに無いセキュリティリスクを数多く抱えています。それに伴い、企業が守るべきセキュリティコンプライアンス要件も増加の一途をたどっています。 以下、最近のセキュリティコンプライアンス要件の動向を追ってみましょう。 ・2020年 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度の開始 ・2021年 プライバシー情報マネジメントシステム認証制度の開始 ・2021年 CIS Controls v8 の公開 ・2021年 「クラウドサービス提供における情報セキュリティ対策ガイドライン」第3版の発行 ・2022年2月 ISMS管理策基準「ISO/IEC 27002」の改定 ・2022年2月 改正「個人情報保護法」に対応したPマークの基準「プライバシーマークにおける個人情報保護マネジメントシステム構築・運用指針」を公表 ・2022年4月 改正「個人情報保護法」の施行 企業の情報セキュリティ担当者は、これらの目まぐるしく変化するセキュリティコンプライアンス要件をウォッチし、もれなく対応することが「望まれています」が、実際問題として、これらに全て対応することは、難しいことが現状です。 リソースが乏しい中小企業はもちろんのこと、専任者や専任チームがいる大手企業でも、これらの要件の整理に多大な時間をかけています。 私たちは、この仕組みを抜本から構造変革したいと考えています。 ------ 【2】コンサルティングサービスの限界 従来、この領域で活躍していたのは、いわゆる「情報セキュリティコンサルタント」と呼ばれる職種でした。様々なコンプライアンス要件に対応するため（例えば、個人情報保護法対応や、ISMS認証取得のためのISMS審査基準対応など）に、コンサルタントと契約をして、支援を受けることが一般的でした。 この「コンサルタントによる支援」は、情報セキュリティのプロフェッショナルであるコンサルタントの支援を得られる一方で、費用が高額なことや、コンサルタント個人の能力の差異による品質のばらつき、規程や資料作成にお金を払い、その後の運用に責任を持ってくれない（コンサルタントとしても責任を持ち続けられない）ビジネスモデルなど、多くの問題も抱えています。 私たちは、従来「コンサルタント」が主戦場だったこの領域を、「ソフトウェア」による解決策を提案していきます。 ------ 【3】アメリカにおけるセキュリティコンプライアンスソフトウェア市場の勃興 日本は、この領域でもアメリカに遅れを取っています。アメリカでは、およそ3〜4年前から、複数のセキュリティコンプライアンスソフトウェアが登場し、これらの取り組みをコンサルタントに依頼するのではなく、ソフトウェアで自動化するアプローチで取り組みが進められています。日本では遅れている分、これから大きくなっていく市場だと考えています。 SecureNaviは、日本国内に存在する数少ないセキュリティコンプライアンスソフトウェアであり、今後も第一人者としてこの市場を盛り上げていきます。

2022年春は社員3人でしたが、現在は24名と8倍に成長しました。 まだまだ少人数ではありますが、根深いユーザーペインの解決に向けて、サービスの提供を行っています。以下のバリューをもとに、会社と社員が成長できる環境を作り出しています。 【バリュー（大切にする価値観）】 ▼TRUST TEAM チームを信頼する。また、信頼されるメンバーであり続ける ▼HIGH PERFORMANCE 自分のベストパフォーマンスを発揮し、それを更新し続ける ▼HUMAN CENTRIC 顧客の成功と事業の成長の源泉は「人」である アーリーフェーズのスタートアップが MVV を作成した話 https://note.com/secure_navi/n/nfa282aa4adce 【働く環境】 ▼フルリモート・フルフレックス制度 働く場所や時間に縛られずに自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品はリモートワーク支援プラットフォームであるリモートHQを活用することで生産性向上をサポートしています。オフィスに出社したい従業員は、東京オフィスに出社することも可能です。 当社での働き方が紹介されているインタビューがございますのでぜひご確認ください。 「創業からフルリモートがデフォルトのSecureNavi。福利厚生や育児支援で独自の施策」 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/securenavi/

■募集背景 当社は、企業のセキュリティ体制の構築をクラウドサービスで支援する、セキュリティSaaS企業です。「セキュリティ」と「SaaS」という、2つの急成長中の市場に身を置いていることもあり、昨年対比の成長率が250％超えと大きく急成長しています。 一方で、T2D3の達成を目指す当社としては、より高い成長を目指しています。その成長には、市場での情報セキュリティへの印象、またSecureNaviの印象を変えていく必要があると考えており、デザインの力が必要です。今後の成長に向けて、メンバーとしての活躍はもちろん、マーケティングメンバーやUi/UXデザイナーなどの他部署メンバーと連携し、会社や事業全体のブランド作り、市場の見え方を変える大きな挑戦にも携わってくれる方を募集いたします。 ■ポジションの魅力 マーケティングコミュニケーションの1人目のデザイナーして、加入していただき、お客様にSecureNaviを知ってもらい、顧客、そして、ファンになってもらうためのコミュニケーションづくり、クリエイティブ作成全般を担っていただくポジジョンです。 また、会社としてもまだ30名にも満たない小規模な組織であり、デザインチーム自体も現在は業務委託メンバー2名のみで、フルコミットの専任メンバーはおりません。裁量権を大きく持っていただき、T2D3の達成を目指して成長を遂げていく当社の中で、マーケティングコミュニケーションデザインの組織作りにも関わっていただくことが可能です。 スタートアップの急成長フェーズなので、大変なことももちろんありますが、やりがいも大きく、組織拡大の経験を得られる環境です。 ■業務内容 企業のセキュリティ体制の構築をクラウドサービスで支援する、セキュリティSaaS『SecureNavi』のマーケティング（コミュニケーション）に関わるデザイン業務全般をお任せいたします。マーケティングの企画・設計段階から参画し、各部署や社内外のメンバーとコミュニケーションを取りながらアイデアを形にしていただきます。 また、長期的視点で会社や事業のブランドづくりを考えながら、最適な顧客体験をデザイン、チームで制作することを踏まえた仕組みや体制づくりなど、デザイン作成以外の業務にも幅広く携わっていただきます。 - 顧客体験を意識したクリエイティブのデザイン企画、制作、ディレクション - 社内各部署と連携し、顧客に対する最適なコミュニケーション設計の検討 - マーケティングコミュニケーションデザインのチーム組成、仕組みづくり ■当社の働き方 当社はフルリモートやフルフレックスを導入しております。実際に北海道や九州、関西など、様々な地域で働くメンバーがいたり、CEOやCOOを中心に子育て中のメンバーも多く、働き方に寛容な文化があります。 その他にも、 - リモートワークに必要なデバイスや仕事環境は会社負担で購入可能。 - 学習のための書籍が会社負担で購入可能。 など、メンバーが働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ■必須スキル ・以下のいずれかのご経験 ・オンライン、オフライン広告のデザイン、運用経験 ・Webサイト、LPなどのデザイン、ノーコードツールを使った実装経験 ・営業資料、パンフレットなどの印刷物、スライドの制作経験 ・測定結果をもとにしたデザインの改善経験 ■歓迎スキル ・プロダクトや制作物を通じた顧客や市場とのコミュニケーションデザイン ・広告、プロモーションなどの動画制作経験 ・制作における、企画立案、予算／スケジュール管理、顧客対応、納品など、プロジェクト全体のディレクション経験 ・外部制作会社や業務委託メンバーのディレクション経験 ・ブランディング、ビジュアルアイデンティティ開発経験 ▼こんな想いを持った方、一度お話しませんか？ - 組織の立ち上げ、拡大(or成長)を経験してみたい - 他部署との連携を含め、自分自身が事業成長に大きく関われるような環境で働きたい - イベントマーケティング組織の拡大に貢献したい - T2D3を目指す企業で働いてみたい - より自由度の高い働き方を経験してみたい - 「セキュリティ・コンプライアンス」という日本にはまだない市場を創る経験をしてみたい 転職の意向有無に限らず、SecureNaviにご興味をお持ちいただけた方はまずはカジュアルにオンライン面談をしましょう！