＜事業内容＞ Ms.Engineerは「未来の担い手となるテクノロジースキルを持った女性」を輩出することを目的とした女性のためのエンジニア養成ブートキャンプ を運営しています。日本を代表する大手IT企業のCTO陣がカリキュラムを監修し、フルオンラインながら「ブートキャンプ式」と呼ばれる超実践型の厳しいカリキュラムで、未経験から最短4ヶ月でハイクラスのエンジニアになることができます。 カリキュラムではコンピュータサイエンス、クラウドネイティブな開発経験など即戦力となる高い技術力とあわせ、長期的にビジネスの世界で活躍するためのヒューマンスキルの育成に重きをおくことも特徴です。また、「令和版女子教育」をコンセプトとし、女性のみの学習環境を用意することで、女性のライフスタイルに寄り添った学びやすさやサポート体制を提供しています。 ＜公式プロフィール＞ ⚪︎サービス概要　https://ms-engineer.jp/ ⚪︎公式note　https://note.com/ms_engineer21 ⚪︎公式Twitter　https://twitter.com/ms_engineer21

＜わたしたちの組織について＞ 「リスキリングの力で世界を押し上げる」というビジョンのもと、代表のやまざきを筆頭に、事業運営に参画するメンバーは正社員、副業合わせて20名程度です。 ＜なぜやるのか＞ ⚪︎成し遂げたいミッション ●IT業界のジェンダーギャップの解消 ●女性の雇用環境の改善 ⚪︎どのようにやるのか ●プログラミングスクール事業を通して、未経験からでも活躍できる女性エンジニアを輩出し、ジェンダーギャップのない開発チームを増やしていきます。そして、女性がエンジニアという持続可能なキャリアの選択をすることによって、日本の経済や子育て環境を改善していきたいと考えています。 ●LMS開発を含むスクール運営体制の強化、企業との戦略的パートナシップ提携、女性エンジニア育成イベント「Ms.Engineer SUMMIT /LIVE」の開催など、女性エンジニア育成に関わる様々な取り組みを展開しています。 ⚪︎リスキリングは世界的に注目されてます！ ●What's Reskilling Revolution ”Reskilling Revolution”は2018年からダボス会議(世界経済フォーラム年次総会](https://jma-news.com/archives/aw_compass/3619))で3年連続で定義されている2030年までに世界10億人にリスキルを提供するイニシアチブを表したワードです。 私たちはリスキル(人材再教育)の力を通じて新時代のキャリア形成の再構築を目指し、経済再生の一手を担います。

＜働く環境＞ ⚪︎フルリモート勤務 ●参加できるメンバーのみですが、社内のオフラインのイベントなど開催しております。 ⚪︎スピード感をもって仕事が出来る環境 ●ベンチャー、スタートアップの出身者が多く、スピード感をもって業務を進めております。 ＜働く環境＞ ⚪︎フレックス(コアタイム11:00~16:00) ⚪︎週休3日(土・日・水) ⚪︎フルリモート ＜雇用形態＞ ⚪︎業務委託 ⚪︎正社員 ⚪︎時短勤務

＜業務内容＞ ⚪︎リスキリングを解決するプロダクト開発 ●スクール事業の効率化 ●ユーザーの学習効率化など ⚪︎自己研鑽を支援するプロダクト開発 ●自己学習をスケジュール管理 ●秘書的な役割 ⚪︎ユーザーの学習の個別最適化するプロダクト開発 ＜PRポイント＞ ⚪︎開発するポジションが空いており裁量権をもって進めることが出来ます。 ⚪︎IT教育に特化したサービスを開発することが可能！ ＜必須要件＞ ⚪︎アプリケーション開発業務の経験: 3年以上 ⚪︎ Next.js, TypeScript での開発経験: 1年以上 ⚪︎API設計、DB設計の経験 ⚪︎ パブリッククラウドを用いたアプリケーションの開発経験 ⚪︎ 実データに基づく課題発見とチームでの課題解決の経験 ⚪︎非エンジニア職のメンバーと対話して業務を進められること ⚪︎ビジネスレベルの日本語能力 ＜歓迎要件＞ ⚪︎GCPでのインフラ構築経験 ⚪︎CI/CDの構築経験 ⚪︎機械学習に関する基礎的な理解(統計的手法を含む) ⚪︎アクセシビリティを考慮した設計・実装ができること ＜雇用形態/稼働時間＞ ⚪︎業務委託 ⚪︎リモート ⚪︎週4日(週32時間)