350万人が利用する会社訪問アプリ
大原 繭
2006年大学卒業後、日産、日本生命にて営業として6年従事。 2012年よりリクルートキャリアでスカウトサービスプランナーとして、 大手から地方、ベンチャーなど数百社の企業の採用活動に伴走。 育成、コールセンター立ち上げ、人材紹介に携わり、2021年に退職。 1年間マンパワーグループで派遣フォローに従事後、2022年4月よりアマテラスにジョイン。
小村 広子
汎用系SEからキャリアをスタートし、2001年に人材業へ転職し、かれこれ採用関連に20年以上も従事してきました。20年間の間に転職マーケット・採用方法等、目まぐるしく変化し、個人が様々な選択が出来る世の中になったと感じています!
富田 俊祐
ミッション:アマテラスをIPOさせられるだけ事業成長させる。 好きな言葉:人事を尽くして天命を待つ
池田 真
中央大学経済学部卒業後、国家公務員(国土交通省)として5年半勤務。 元々大きな関心を抱いていた「組織と人」に携わりたい想いが大きくなり、退職・キャリアチェンジを決意。組織開発を行うベンチャーに飛び込み法人営業を経験後、リクルートのグローバルブランドであるRGFにて両面型エージェントを経験。 今後の社会を創っていくスタートアップ支援を行うアマテラスのビジョンに共感し、2024年1月より参画。アマテラスでは、スタートアップ採用支援に従事。 国家資格キャリアコンサルタント保持。
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