企業の離職対策（社員の定着率向上）の支援をしています。 具体的には、 ・企業の人材育成の仕組みづくり支援 ・教育コンテンツ作成 ・研修やワークショップの開催 ・Eラーニングの制作 などを行っています。 決まったものを売るのではなく、お客様の課題に合わせ、ヒアリングや打ち合わせを重ねて、お客さまと一緒に人るの教育プログラムをつくっています。

YouTubeをやり始めて4年、動画を観ました！という声も多くいただくようになりました。 動画は下記URLより確認してみてください。 https://www.youtube.com/@user-fq3kg9nj3i ■社名の由来と基本理念： 働くすべての人が生きがい、働きがいを感じられる社会の実現 カイラボの社名の由来は「生きがい」や「働きがい」の「かい（甲斐）」と、研究所を意味する「ラボラトリー」を組み合わせ。カイ ＋ ラボ ＝ カイラボです。 生きがいや働きがいを研究し続け、誰もが生きがい働きがいを感じられる社会を目指してカイラボは誕生しました。 ■ミッション（私たちの役割と使命）： 人と組織の可能性を最大化する 私たちは人と組織にはたくさんの可能性があると信じています。 今は成果が出せていない人でもきっかけがあれば変わります。組織も同じです。 人と組織の可能性を引き出すためのきっかけをつくり、ともに困難を乗り越えていく。 それが私たちカイラボの役割であり使命です。 ■ビジョン（目指す姿）： 社会を変え続ける働きがいの総合企業 誰もが働きがいを感じられるために、社会には解決しなければならない課題がたくさんあります。 解決したかにみえる課題も社会が変化すれば再び現れます。 変化し続ける社会の中で、 働きがいをつくり、育て、次の時代につなげていく総合企業としてチャレンジし続けます。

相互尊敬と自分でペース配分を決められる働き方がカイラボの特徴です。 会社の所在地は東京都中央区ですが、メンバーの居住地は、千葉、神奈川、岡山、長崎と多様です。他にも、業務委託で継続的に仕事をお願いしているメンバーの中には、網走や瀬戸内海の島に住んでいる方もいます。必然的に業務はリモートワークが中心となります。 リモートワークにおいて大切にしていることが「お互いをリスペクトすること＝相互尊敬」です。 リモートワークはサボろうと思えばサボれる環境です。だからといって「あの人、サボってるんじゃないか？」と疑っていたら信頼関係はつくれません。お互いのことをリスペクトしているからこそ、物理的な距離は離れていても、心理的には近い距離間で仕事をすることができます。 業務上のやり取りはチャットワークを使用していますが、仕事の報連相だけでなく、雑談っぽい内容が投稿されることもしばしばあります。 また、普段は離れているからこそ、年に数回はみんながリアルに会って話し合う場を設けています。2023年の年末には年末合宿と称して逗子の古民家を借りて、お互いの人生や価値観を語り合いました。

企業の離職対策支援を広げるために、学生ならではの視点で企業向け教育コンテンツをより良いものにしていただける「教育コンテンツ開発＆企画提案」学生インターンの第一号を募集します！ ◆なぜ学生インターンを募集するのか？◆ カイラボでは、企業の管理職向けに「Z世代のマネジメント研修」を提供しています。学生のみなさんの生の声を企業向け教育コンテンツに反映するために、学生のみなさんに力を貸してほしいです。 ◆具体的な業務内容◆ 具体的な業務内容は本人の思考性、価値観などを踏まえて、カジュアル面談で相談させてください。現時点では「教育研修プログラムの企画・開発」「商談への同席と提案」などを想定しています。 ◆こんな方と一緒に仕事がしたいです！◆ ・教育や人材育成に興味がある or 組織コンサル系に興味がある方 ・第一号のインターンとしてゼロから事業を未来をつくりたい方 ◆勤務は基本的にリモート◆ 原則リモート勤務です。（岡山や長崎在住の方が業務に携わっています） 研修やワークショップ時には現地に来てもらうことがあります。（場所は原則都内近郊） ◆勤務形態◆ 週3日、1日4時間以上でお願いします。 ・要望に応じて柔軟に対応致します。 ・有償インターンシップでの募集です。詳細はカジュアル面談時にお伝えします。 ◆最後に◆ 他企業の会社役員や企業のプロジェクトマネージャー、主婦の方も携わっており、プロジェクトごとに役割があるので、働き方に関して非常に柔軟な会社です！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、まずはカジュアル面談でお互いのことを知れれば嬉しいです。