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中途採用
Rubyエンジニア
on 2017/10/27 326 views

数億円の資金調達を実施した植物ベンチャーにてRubyエンジニアを大募集!

株式会社Beer and Tech

株式会社Beer and Techのメンバー もっと見る

  • 設立数年のインターネット広告代理店に入社、営業統括として上場企業並の業績になるまで成長を牽引。グロービス経営大学院卒業後、同社を退職し、株式会社Beer and Techを設立。

    ちなみに仕事とビールがあれば、幸せなタイプです(笑)

    【blog】NOW IS OUR TIME(http://norix.hatenadiary.jp/)
    【Twitter】@warunori

  • 東京大学工学部電子情報学科卒。
    在学中、2ヶ月間のシリコンバレーインターンを経験。また、リクルートの2ヶ月エンジニアサマーインターンにて入賞。

    卒業後、DeNAに就職しソーシャルゲーム運用・開発を行う。
    2014年10月、DeNAを退職し株式会社Beer and Techの役員エンジニアとして正式に参画。『スマート予約』のリリース開発・運用を行う。システムの効率化とリッチなユーザー体験の提供を行えるよう、プロダクトを支えていきたいです。

    【twitter】@kino91_ito

  • 1986年3月22日生まれ(牡羊座)
    B型ひとりっ子。
    神奈川県出身。

    SIerにて業務システム開発を約7年間経験したのち、株式会社Beer and Techに入社しました。
    開発を担当しており、現在は胡蝶蘭・観葉植物のECサイトがメインです。

  • インフラのシステム管理者としてキャリアをスタート。webアプリからスマホアプリ全般を行えるように。現在は、関わるサービスで必要なことを行う日々。

なにをやっているのか

  • お客様が安心して買えるように、実際の出荷した商品やレビューをオープンにしています。
  • 手のひらに15000を超える商品を並べるECサイト『HitoHana(ひとはな)』

【HitoHana(ひとはな)について】
『お客さまの数だけ、花があります。』をコンセプトに掲げ、15000点以上の商品数と安心して変える仕組みを提供するフラワー・グリーンのECサイトです。

HitoHana(ひとはな)のミッションは、『お客様にじぶんの暮らしに合う花や植物がえらべる自由を提供する』と同時に、『一般的な花屋に比べ、5倍の生産性とやりがいを提供する』ことです

労働集約型の古いやり方を続けた結果、時代にあわなくなった花卉業界に、自らの手で未来を提示するべくEC発のNo.1ブランドを目指しています。

【HitoHana(ひとはな)の実績】
既に『HitoHana(ひとはな)』は商品の種類と安心して買えるという点で、実績を上げて国内TOPクラスの通販サイトになっています。

・取扱商品数 15000点以上
・口コミ数  3000件以上
・平均レビュー点数  4.8以上

【直近の取り組み】
・観葉植物の樹形が選べる1点モノ販売開始
https://hitohana.tokyo/indoor-plants/uniques

・過去の制作した商品似たデザインが買えるギャラリー機能をリリース
https://hitohana.tokyo/stand-flowers/arrangement-type/gallery

・お祝花おまとめサービスFlowerDeskを開始
https://hitohana.tokyo/flower-desk-inquiry

・葛西市場内へフラワー部門移転

HitoHana(ひとはな)の詳細は各メディアの皆様がうまくまとめてくれていますので、御覧ください。

■植物EC「HitoHana」提供元が1億円を調達――飲食予約からピボット、フラワー業界の課題解決へ
http://jp.techcrunch.com/2017/10/04/hitohana-fundraising/

■“お客様の数だけ花がある” 自分好みの植物を、豊富なラインナップから自由に選べる「HitoHana」(ICC KYOTO 2019)【動画版】
https://industry-co-creation.com/catapult/48555

なぜやるのか

  • お客様の数だけ花があります。じぶんの暮らしに合う花や植物がえらべる自由を提供することです
  • 『ビジネスとテクノロジーの力で古い産業の未来をつくる』というミッションへ共感を一番大事にしています

【Beer and Techのミッション】
Beer and Techは、ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくるために設立されました。

私の実家が胡蝶蘭を作っていることもあり、時代においていかれているようにみえる花卉産業をインターネットを使って、変えられないかと思っていました。

花卉業界を調べてみると、非常に労働集約的で、小規模事業者が競争を続ける分散型業界で、なかなか利益が出づらい。結果、事業に投資を続ける体力なく、ユーザーニーズの変化についていけていない。

一方で、ヨーロッパでは2027年までに花のEC化率が30%を超えるといわれています。

これは、EC主体に、労働集約構造化から資本やデータ集約的な事業構造へ変えることで、僕らの力で、メンバーの生産性が高く、時代にあったサービスを生み出しつづけられる構造に転換できるのではないか。

こうして、フラワー&グリーンの『HitoHana(ひとはな)』は生まれました。

どうやっているのか

  • エンジニアとフローリストの混成のチームです
  • さいたま市、葛西、代々木と3拠点だからコミュニケーションが大切です

〈メンバーのバックグランド〉
Beer and Techはネット広告代理店の営業統括を歴任し、MBA取得した代表とDeNAのエンジニアの2名で立ち上げました。

その後ジョインしている社員は、インターンから入社したメンバーや大手ECサイトや花屋から転職してきた幅広いバックグランドのメンバーで構成されています。

HitoHana(ひとはな)のオペレーションを支えてくれているアルバイトのメンバーは地元の主婦の方やホームセンターや園芸ショプや花屋で働いていた方が多くいます。

〈会社の雰囲気〉
現在は葛西の花の出荷センター、埼玉県に作ったフルフィルメントセンター、八重洲にマーケ、開発オフィスをおき、社員とアルバイトさんであわせて40名程度のチームで働いています。

HitoHana(ひとはな)は、日々、お客様から頂くオーダーにあわせて制作し、発送しなくてはいけないプレッシャーの中で、常に新しいことを挑戦し続けます。

挑戦した分、良くも悪くも会社の中に常に未成熟な部分が生まれるので、日々のオペレーションと向かい合いながら、新しい挑戦によって発生する問題を解決しながら前に進められる人が活躍する環境です。逆に、時間に追われたくない人や安定したオペレーションを繰り返したい人、失敗を前向きに捉えられない人には向かない環境です。

たまには、メンバーのお子さんも交えてバーベキューしたり、みんなで誕生日をお祝いしたりと、仕事を楽しむための工夫も忘れません(笑)

※会社は禁煙です。就業が決定しましたら、喫煙者の方はタバコをやめて頂くことになります。(代表が病気を告知されたことをキッカケに作った会社ですので、一緒に働くメンバーの健康はなにより大切にしたいと思っています。ご理解頂けると幸いです。)

この雰囲気の根幹にあるのは、Beer and Techが大切にしている3つのValueです。

①お客様から考える
②思いっきりやる
③最高のチームをつくる

①お客様から考える
弊社の思考は、お客様を起点にしています。自分達の都合からスタートするのではなく、自分がお客様だったらなにを期待するのかを考えます。コストの話や、得意かどうか、一旦脇においておきます。こちらの都合をサービスに持ち込んだ瞬間、できない理由の説明に時間がとられ、仕事は途端につまらなくなります。業界の非常識もなんのその、大胆な挑戦を歓迎します。

②思いっきりやる
弊社は、意思決定の良し悪しは、思考能力より持っている事実に大きく影響受けると考えています。つまり良い意思決定をするには、経営陣がたくさん考えるよりも、みんなで多くの挑戦をして結果を持ち寄ったほうが良いのです。だから弊社では、もし挑戦を悩んでいるメンバーがいたら、背中をおしてあげてくださいと言っています。

③最高のチームをつくる
企画から配送まで幅広いバリューチェーンを持ち、3拠点で運営されるHitoHana(ひとはな)では、チームが一丸となれるようにコミュニケーションの量と質を意識することが必要不可欠です。互いの仕事を理解したうえで、遠慮せずに、健全な衝突を推奨しています。

こちらの記事も会社の雰囲気を知る上で、ご参考にください。
▼代表インタビュー
https://bit.ly/2MoH5R1

こんなことやります

【概要】
植物EC『HitoHana(ひとはな)』とリアル店舗向けの委託販売サービス『HitoHana for Business』の新規機能開発およびオペレーションシステムを開発する仕事です。

【期待する成果】
マーケティング、フルフィルメント、カスタマーサポートの各責任者と一緒に、システムを開発を通じて課題を解決してください。各部門が上げてくるissueのインパクトと開発工数を見積もり、仕様を詰めて、優先順位を一緒に決めて開発をしてください。開発は、新機能から速度改善やデータ投入など多岐に渡ります。各部門の目標を把握し、自分達から開発を提案したり、ビジネスサイドが考えきれいていないパターンを考慮して仕様を組み、すり合わせをしながらスピーディーに開発することを期待しています。

【具体的な仕事内容】
多くのECスタートアップに利用されているRuby on Rails製のオープンソースECパッケージ「Solidus」をベースに、ECサイト/オウンドメディアの機能追加や受発注向け管理画面/発送スタッフ向け管理画面/生産者向け管理画面の開発しています。
今後さらに、商品へのアクセスや購入データをもとに、商品企画を高速で回せる分析基盤を作ったり、仕入れ用の需要予測やレコメンデーション機能、配送ドライバー向けのアプリの開発等、データの活用やアプリ開発等を予定しています。

【仕事の魅力】
■急成長の植物ECサイトは数年で花卉業界を代表するサービスになります。今後の業界のスタンダードになるような新しいユーザー体験を作り、誰もが知るサービスをつくったエンジニアとして名を刻める可能性があります。
■カスタマーサポート、梱包、配送など多くのメンバーをエンパワーメントすることができます。チームメンバーと一体となってサービスを作っていく楽しみがあります。
■ハウス内のオートメーション化を進めていきますので、Webにとどまらず様々な領域にチャレンジできます。
■社員番号1桁台のメンバーとして、サービスづくりはもちろん、会社を一緒に創っていくことができます。

【社内の雰囲気】
■社員が全員エンジニアとしてのキャリアをもつため、エンジニアに対する理解がある会社です。
■エンジニアの1名がオーストラリアに語学留学をしています。制度があるわけではありませんが、個人のキャリア開発に柔軟会社だと思います。
■役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。
■業務後にスーパー銭湯にいって最近の学びを共有したり、事業の新しい仮説について議論するような知的好奇心が強いメンバーが集まっています。

【開発環境】
Ruby on Rails、MySQL、Solidus、AWS、github、CircleCISlack、Waffleなどを利用して開発を行っております。

【必須要件】
■Web サービスの開発経験
Rubyを利用したWeb サービスの開発経験が望ましいですが、他の言語でサービスを開発していてもRubyでも開発できるようなら問題ありません。

【歓迎要件】
■リードエンジニアとしての実務経験
■プロジェクトマネジメント経験
■ウェブマーケティング経験
■iOSとAndroidアプリ開発経験

会社の注目の投稿

経営者がオフィスに貼りたくないポスター。これが僕の決意表明
30歳の時に病気を告知されて起業を決意
新卒/インターン生がサービス運用に前向きになって欲しい3つの理由
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会社情報
株式会社Beer and Tech
  • 2014/08 に設立
  • 10人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 埼玉県さいたま市西区 島根802-2(数ヶ月以内に都内に移転)
  • 数億円の資金調達を実施した植物ベンチャーにてRubyエンジニアを大募集!
    株式会社Beer and Tech