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取締役直下 | バックオフィスをはじめ幅広い業務の経験が積める環境です!

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on 2024/03/08

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取締役直下 | バックオフィスをはじめ幅広い業務の経験が積める環境です!

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tsukuru kameoka

会社のミッションです。 日本は以前一億総中流社会と言われ格差の少ない方針でした。 現在、貧富格差は開いており、生まれや環境など、そういったもので努力のしがいがない社会となっているように感じています。 努力をした価値がある報われ方、成果として認められる、こういった社会を作っていきたい、貢献していきたい。 そのような思いでrexcornuの経営を行っております。

Hayashi

第二新卒で営業アシスタントとして入社し、現在はHR部門をはじめ、総務や広報などのバックオフィス全般を担当しています。 事務業務さえ未経験で入社したため任せてもらう業務は「はじめまして」なものが多い中、たくさんのチャンスと周囲のサポートに恵まれて、経験と推進力に変えてきました。これからも学び、吸収して、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます!

株式会社rexcornuのメンバー

会社のミッションです。 日本は以前一億総中流社会と言われ格差の少ない方針でした。 現在、貧富格差は開いており、生まれや環境など、そういったもので努力のしがいがない社会となっているように感じています。 努力をした価値がある報われ方、成果として認められる、こういった社会を作っていきたい、貢献していきたい。 そのような思いでrexcornuの経営を行っております。

なにをやっているのか

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス【TechMatch】を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。
調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています
平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です
働くメンバー(一部)
代表の上村
普段から社員同士のコミュニケーションも活発

なにをやっているのか

調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています

平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス【TechMatch】を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。

なぜやるのか

代表の上村

普段から社員同士のコミュニケーションも活発

▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める ▍社名の由来 rexcornuはラテン語で『王の翼』という意味です。 自分の人生を生きる全ての人たち=『王』に仕事という翼を与える架け橋になりたい。 そんな思いを込めています。 ラテン語は多くの言語の始祖と言われていますが、今はほとんど使われることがない言語。 どこにも属さない言語をもって、自分の人生の王たるみなさんの翼であることを表現しています。

どうやっているのか

働くメンバー(一部)

▍一緒に働くメンバー 社員は30代のエンジニアを中心に、全体で約20名が活躍しています。 相手の立場に寄り添える、コミュニケーションが好きな方が多いのが特徴です。 当社では普段から、顔を合わせたコミュニケーションの機会を多く設定するようにしています。 たとえば、毎月の全社定例の前後には、あえて雑談の時間を設定。社員同士の活発なコミュニケーションが円滑な仕事の進め方や新たなアイデア創出に繋がると考えているからです。 社員の誕生日を祝うイベントも多く、性別や職種問わず仲の良い雰囲気が自慢です。 ▍教育制度 基本的にOJT形式で仕事を学んでいくスタイルをとっています。社会人としての全般知識を高める勉強会や、チームごとのワークショップなども組み合わせながらスキルを身につけていける環境です。 さらに営業やコーポレート部門では、書籍やWeb学習を含め、入社後1〜3ヶ月程度かけてみっちり社内研修を受けていただき、一人前に活躍できるような支援を行っています。 ▍働き方 現在は、リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワークがメインです。 テレワークが増え直接顔を合わせる機会が少なくなっても、リモートツールでの雑談や定期的な全社での集まり、懇親会等、社員同士の交流の場があります。

こんなことやります

≪これまで社内折衝など様々な方々と連携して仕事をされてきた方、歓迎!取締役直下で、バックオフィスをはじめ、幅広い業務の経験が積めるポジションです◎≫ 【具体的な業務内容】 ・事業、プロジェクト進捗管理 ・社内グループ間折衝、調整 ・資料の作成・管理 ・各種書類作成・管理 ・弁護士や税理士との調整 ・請求関連管理 ・その他付随する報告、事務作業 【このポジションの魅力】 ・取締役直下で、バックオフィスをはじめ、幅広い業務の経験が積める環境です。 ・資格取得支援制度など、学習支援のための制度あり!社員の希望するキャリアビジョンを全力で支援する社風です!。 ・能動的に動ける環境のため、自らの様々なことにチャレンジし、ご活躍いただける環境です。 ・定例会の前にあえて雑談の時間を設けるなど、顔を合わせたコミュニケーションを重視。社員同士の何気ないコミュニケーションが、円滑な業務推進や新たなアイデア創出に繋がると考えています。 【職場環境】 ・完全週休2日制、年間休日120日、残業時間は月平均10時間程度など「効率よく働き、しっかり休む」社風です。 ・資格取得支援プロジェクトや勉強会あり。業務の幅を広げるための取り組みも可能です。 ・ハイブリッド型勤務を採用しており、週2~3日は在宅勤務OK。 【応募条件】 ■必須 ・PCスキル(Excel・Wordの基本操作、メールなど) ■求める人物像 ・新しいツールの使用に抵抗がない方 ・不明点を尋ねられるなど、コミュニケーションをとって能動的に動ける方 ・自主的に学ぼうという成長意欲の高い方 ・「人の役に立ちたい」と考え、実際に行動に移すことができる方 「自分の保有スキルや経歴でどのようなチャレンジができるのか聞いてみたい」という方は、カジュアル面談で気軽にお話してみませんか? あなたの強みを活かせるキャリアプランを一緒に考えていきましょう! まずは「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2022/12に設立

25人のメンバー

東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA7階