◆当社「SHIBUYA109エンタテイメント」について 当社は、東京のトレンドの中心地である渋谷のランドマーク”SHIBUYA109”の施設運営を中心に、「若者の今を輝かせ、夢や未来を応援すること」を使命として、集めた若者のインサイトを活かし、若者が共感し「ワクワク・ドキドキできる場」の創造や、様々な企業と若者とをつなぐ架け橋となるべく、様々な事業を展開しております！ ・渋谷の若者向け商業施設「SHIBUYA109」の運営事業 ・SHIBUYA109×エンタメ！ポップアップスペースの活用事業 ・Z世代にマーケティング機関“SHIBUYA109 lab.”の運営と若者マーケティング ・「SHIBUYA109」「MAGNET by SHIBUYA109」といった渋谷の商業施設を中心とした広告/メディア事業 ・メタバース/NFTなどを用いたアーティスト・クリエイター支援事業など -------- ▼下記も合わせてご覧ください！ 「事業紹介ページ」 https://www.shibuya109.co.jp/ --------- ◆私たちの想い 次世代の消費を担う世代として注目されつつあるＺ世代ですが、企業や社会のＺ世代に対する理解はまだまだ不足しております。私たちが若者視点で情報発信やマーケティング支援を行うことで、Ｚ世代と企業/社会を繋ぐ"架け橋"となりたいと考えております！ ◆当社の強み 様々なSCを運営する商業ディベロッパーの中でも、当社は①around20（15～24歳）にターゲトを絞っていること、②独自の若者マーケティング機関（SHIBUYA109 lab.）やSNSリサーチチームを保有していることなどから、徹底的に若者のインサイトを収集・分析し、スピード感を持ってリアルの“場”であるSHIBUYA109を最大限に活用し運営に活かすことのできる強みを持っています。

◆MISSION（使命） Making You SHINE!　～新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える～ 私たちは、「新しい世代の“今”を輝かせる」というミッションを掲げ、 渋谷の街から若者の夢や願いを叶えることで、活力のある未来を共創します。 ◆VISION（ビジョン） Brand New CULTURE　～世界一のエンタテイメントシティSHIBUYAへ！～ 私たちにしかできない新たな価値を若者とともに創り出しつづけます。 ◆VALUE（提供価値） ● for Customer：期待と想像を超える商品と場を創り出し、驚きと感動を提供します。 ● for Partner：一人ひとりがSHIBUYA109を輝かせ、その喜びを共に分かち合います。 ● for Society：数多くの夢を叶え続けることで、活力と勇気ある未来へ導きます。 ＜若者＞ 「SHIBUYA109」など、若者が共感し「ワクワク・ドキドキできるリアルな場」を創造・提供することで、若者の今と未来をより輝かせていきます！

◆会社の雰囲気 メンバーは20～30代と若いメンバーが多く、「まじめに楽しく仕事をする」ことをモットーに和気あいあいとした雰囲気で活動しております！ 中途採用で加わった社員が多く、様々な経験をもったメンバーがお互いの多様性を認め合いながら仕事をしています。 また、社員個々の成長も大切にしており、新たな取り組みへの挑戦やジョブローテーションなど、一人一人のスキルアップを促すような仕組みづくりも積極的に勧めています！

東急グループである株式会社SHIBUYA109エンタテイメントにて、施設運営/企画/プロモーション業務を行っていただける方を募集します！ 「最先端の流行発信や若者の文化創造に関わりたい！」 「大型アーティストとのタイアップやイベント企画などスケールの大きなプロモーションに携わりたい！！」 「若者のニーズを集約した他にはできないテナント構築を経験したい！」 「東急グループの安定性の中で思い切ったチャレンジもできることに魅力を感じる！」 など、少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！一度お話しましょう！ ▼業務内容 SHIBUYA109渋谷店のテナント管理や売上支援/プロモーションなど、幅広い施設運営業務をお任せします！ 施設運営業務の中でもMD業務のマネージャーとして活躍いただける方も積極的に募集しております！ ＜具体的には＞ ・テナント運営：マーケット状況の把握、MD構成に沿ったテナント構築の策定、契約交渉、売上管理、売上向上に向けた企画立案 ・テナント従業員のフォロー：研修、会議、懇親会の企画/実施など ・プロモーション：集客及び購買促進のためのプロモーションやイベント企画、SNS運用、KPIにおける数値分析/管理など ・その他：施設の維持管理、各種調整（警察や役所など） ◆MUST 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・商業施設のプロパティマネジメント経験もしくはリーシング業務経験 ・不動産もしくは広告代理店での営業経験 ・アパレル業界でのスーパーバイザーもしくは店舗開発経験 ◆WANT ・マネジメント経験 ・店舗開発/エリアマネジャー経験（物販、飲食、サービステナントなど、アパレル業界歓迎） ・商業施設のリーシング業務経験 ・宅地建物取引士やSC経営士の資格をお持ちの方 ◆こんな方におすすめ！ ・若者マーケットに興味のある方 ・新しいことやトレンドに敏感な方 ・若者の今を輝かせ、夢や未来を応援したい方 ・SHIBUYA109でしか体験できないエンタテイメントを提供したい方 ▼このポジションの魅力 ①テーマパークのような商業施設をつくりあげることができる！ SHIBUYA109は定期的にリニューアルを実施し、共用部まで楽しめてワクワク・ドキドキできるような施設となっております！単に買い物をするだけの場ではなく、行くだけでワクワクするような場所を目指しています。そのために、大型アーティストとのタイアップやイベント企画などをたくさん企画・実施しているため、スケールの大きなプロモーションに携わっていただけます！ ②若者のリアルな実態を把握し集約している当社だからこそできるテナント構築！ 当社にはこれまでSHIBUYA109運営などで溜めてきた知見、若者に特化したマーケティング機関「SHIBUYA109 lab.」、10万人以上のフォロワーを保有するSNSなど、若者のリアルな声を集める手段が多くあります！ それら全てを集約し、若者インサイトを活かしたテナント構築ができる面白さが魅力のひとつだと思っております！ ③東急グループの安定性の中で思い切ったチャレンジができる！ 当社は設立から数年の新しい会社であり、新規事業も活発に進めています！ 例えば、以下の事業はZ世代に非常に好評で、たくさんの若者が足を運んでくれる場所となりました。 ・2017年にスタートしたエンタメ専門のポップアップストア「DISP!!!（ディスプ）」 ・2019年にオープンした「食」の行列発信地がコンセプトの「MOG MOG STAND（モグモグスタンド）」 東急グループという安定した経営基盤や充実した福利厚生がありながらも、上記のような事業の計画・立案・実施など、スピード感や裁量を持って新しいことにチャレンジできる環境も当社の魅力のひとつではないかと思います。 ④風通しの良い環境の中で切磋琢磨することができる！ 20代～30代の約20名のメンバーで仕事をしています。上司、メンバー間の距離も近く、打ち合わせでも各メンバーが率直に意見を出し合える風通しの良い環境です！ ここまで読んでいただきありがとうございました！！ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは気軽に一度お話する機会をいただけませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募お待ちしています！