---------------------------------------- irodasとは？ ---------------------------------------- 私たちは、" Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - "をビジョンに人の可能性に向き合うキャリア支援企業です。新卒人材領域をメインに、約15,000人が登録するコミュニティ型キャリア教育サービス「irodasSALON」と「新卒エージェント」、「irodas Tech」を運営しています。 また、パネルディスカッションによる『就活イベント』で企業と就活生の出会いの場を提供し、企業と就活生双方の視野を広げる新規プロダクトを提供し始めました。 ---------------------------------------- 『irodas 就活イベント』とは？ ---------------------------------------- 企業と就活生の出逢いの場を提供しております。単に企業が会社説明を行うのではなく、以下の要素を持ち合わせております。 ・業界研究セミナーやグループワークを通じて、就活生の就活習熟度を企業側が見極める ・企業のパネルディスカッションを通して、企業の魅力を就活生側が理解する この2つを軸に、企業と就活生の出逢いを提供しております。 ---------------------------------------- 『irodas SALON』とは？ ---------------------------------------- irodasSALONは、働く"意義"を改革するキャリア教育サービスです！ 年間2万人以上の就活生に対して「就活」の前にキャリアや自分に対して向き合うためのキャリア教育コンテンツを用意して意思を持ったファーストキャリア選択のサポートをしています。 ▼サービスコンテンツ １）キャリア講座 　　合計10種類以上のキャリア講座を提供。 　　「自己理解」「企業理解」「社会理解」を高めてキャリアに向き合っていきます。 ２）キャリア形成教材 　『本気で納得できるファーストキャリア選択』を実現するためにワーク型のキャリアブックを独自開発し、ユーザーの自宅へ無料で配布しています。合計160ページを超えるワークシートで、自分の強みや就活の軸を明確にすることができます。 ---------------------------------------- 『新卒エージェント』とは？ ---------------------------------------- irodasのキャリアアドバイザーが就活生の自己分析や選考対策をサポート！就活生には自身の人生に向き合い、実現したい将来像を描いてもらうサポートも行い、一人ひとりに合ったファーストキャリアの選択の支援を行っています。 ---------------------------------------- 『irodas Tech』とは？ ---------------------------------------- ITエンジニアを目指される就活生に特化した就活支援をしております！もちろん自己分析や選考対策のサポートから、ITエンジニアとしてどんなキャリアを描きたいか、そのキャリアを実現するためのファーストキャリアの選択の支援を行っていただきます。

---------------------------------------- ▼Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - ---------------------------------------- 全ての人は自分の「らしさ」を持っています。生い立ちや今までの過去が1人として同じ人がいないように全ての人が自分だけの価値観や個性を持っていきています。 そんな自分の「らしさ」に気づきそして向き合い続けた人が世の中に大きな価値を提供できる人材として活躍しています。そしてそういった人たちは「人生の主人公を自分」になっていて楽しんでいます。 しかし、世の中のほとんどの人は自分のらしさを隠して、世間体や周りを取り巻く価値観に影響され、人の目を気にして波風の立たない生き方を選んでいます。 私たちはミッションを、”人生をもっと、カラフルに”とおき、そういった現状をビジネスで解決しようとしています。 --------------------------------------- ▼「No.1の新卒向けエージェント」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業7期目でメンバーが3名から70名以上に拡大していきました。 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2023年7月から7期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、5年で200名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を味わってみませんか？

▼irodasのメンバーって？？ 現在は80名程度の正社員と、数十名の契約社員で組織されています！平均年齢は26.7歳で若いメンバーで構成されています！ 社内のメンバーは向上心が高く、明るく活気のあるメンバーが多いです。そして1人1人がビジョンの体現をしていて人生や仕事に対して大なり小なり、自分の「意志」を持って「自分らしさ」を大切にしている人が集まっています。メンバーが価値発揮できるような環境をみんなで作っています。 ---------------------------------------- ▼移転したての綺麗なオフィスで働ける！ 創業から今まで拡大をし続け、7回のお引越しをしてきました！常に拠点は大阪においており今は、梅田茶屋町にオフィスを構えています！ オフィスの紹介はこちらからチェックして下さいね！ https://www.wantedly.com/companies/irodas/post_articles/335472

【新規立ち上げ部署！新卒事業の今後を担うインサイドセールスチームの責任者！】 当社では、新卒領域で人材紹介事業と就活イベント事業を展開しており、インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務と責任者候補として組織作りなどをお任せします。 現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）6名、インサイドセールス（IS）2名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトである就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼業務内容 ①新規部署の組織づくり 　┗新規事業/部署の立ち上げ 　┗インサイドセールスチームの業務フローの設計 　┗フィールドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 　┗インサイドセールス部署の立ち上げなど ②新規取引先の拡大 　┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ 　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 　┗新規企業への初回商談業務と案件化 　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ③既存企業への的確なフォローアップ 　┗ナーチャリング企業の掘り起こし 　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ④FSとの連携 　┗ターゲット先の選定条件の見直し 　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼ポジションの魅力 インサイドセールスは、クライアントとの初めの窓口となるため、irodasが掲げる成長戦略や特徴・強みからインサイドセールスとしての営業戦略（当たり先の選定/ナーチャリングの掘り起こしなど）を立案の経験や、インサイドセールスチームの人員計画や組織作りなど、上流〜下流まで経験ができるポジションとなっております。将来的に責任者として、インサイドセールス部署の立ち上げなども経験ができるため、事業拡大に大きなインパクトを与えることができます。 ▼キャリアステップ まずは、責任者候補（リーダークラス）でご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織の責任者（マネージャー）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを横串で統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。エンタープライズ開拓の強化も考えており、エンプラ開拓のISチームの責任者など、ISとしてFSやCSとの連携を強化するルール作りなど、立ち上げに関わる全ての業務をお任せすることになります。 ▼今後の事業展開 現在7期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 ちょっとでも気になった、話を聞いてみて考えたいという方は「話を聞いてみたい」ボタン押してくださいね！ それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。