リタワークスは2008年に大阪で創業し、「利他の想いと行動で、世界をより良くする」を理念に掲げ、医療業界とNPO業界に特化したサービスの開発、提供を行っています。 医療業界、NPO業界の課題を常に考え、ビジネスを通じて課題解決にコミットメントし、業界に無くてはならないサービスを提供し続けていきます。 ・2023年に創業15周年を迎えました 創業15周年特別サイト：https://ritaworks.jp/anniversary/15th.html ▼事業内容 ・mirahos（ミラホス）：https://mirahos.jp/index.html mirahosは、全国47都道府県の中核病院向けのWEBサイト制作・運用サービスです。各病院の強み、特徴、医療従事者の想いが正しく適切に伝わり、サイトを見る患者様、ご家族に安心感を与えられる制作を心がけています。これからも、事業を通して医療業界にある課題と向き合い、新しい病院の在り方をつくり、「誰もが安心して暮らせる未来」を実現します。 ・nuweb（ニューウェブ）：https://nuweb.jp/index.html nuwebはNPO専門のWEBサイト制作や運用サポート、その他のデザイン制作を提供するサービスです。 各団体が取り組む社会課題の認知拡大、支援につながるために、団体の想いが「伝わる」デザイン制作を心がけています。私たちが目指すのは、社会課題解決に挑む事業や活動が当たり前に応援されている社会の実現です。そんな未来を見据え、これまでのノウハウをもとにNPOの課題を解決するWEBサイト制作サービスを業界に広げていきます。

▍社会性を高め続ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リタワークスは経営・事業運営の中で「社会性」を最も重視しています。 「社会性＞独自性＞経済性」の順番で考えています。 私たちが大切にする「社会性」とは、組織として「社会になくてはならない事業」を行い、「社会の不足を埋める」ことです。社会性を高めることこそが持続可能な経営の本質だと考えています。 組織や事業の継続には「経済性」が伴わないと難しいと思われますが、「社会性」が備わっていないと顧客からの共感や購買にもつながらず、他社との無意味な競争を強いることになり、結果「経済性」を高めることにもなりません。 「社会性を高め続ける」ということは、常に事業と向き合って創意工夫していくことです。その過程でおのずと働く人と事業に磨きがかかり「独自性」も高まっていきます。利益はその結果として自然な形で生み出される状態が最善だと考えています。

▍一人ひとりが組織の中のプロフェッショナルになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リタワークスで働くすべての人は、ビジョンを実現するためにプロ意識を持って働くことを大切にしています。誰もが意識を高めて働くことで、重なり合いビジョンの実現につながると信じています。 特に下記8つの行動指針を大切にしています。 １．【目標達成】ベストを尽くし最後までやりきる ２．【創意工夫】目的に対し常に考え行動する ３．【主体性】自分の意志で行動する ４．【挑戦】可能性を信じ、失敗を恐れずチャレンジする ５．【前向き】物事を明るく楽観的に捉える ６．【協調性】他者を尊重し協力し目標をめざす ７．【素直】何事にも私心なく向き合う ８．【健康】心身ともに健康で有る

リタワークスの管理部には経営管理・総務・労務・経理・人事・財務・法務などのチームがあり、会社をよりよくするために、多岐にわたる業務を担当し組織づくりに貢献しています。 特に管理部では、メンバーそれぞれが全く異なる業務を行っているため、 上記の8つの行動指針を踏まえて、自ら考えて主体的に行動できることを大事にしています。 今回は人事チームでの募集となり、人事部門の採用に関する業務を全般的にお任せしたいと考えています。 【このポジションの魅力】 ・成長企業で、今後ダイナミックな組織づくりが経験できる非常に面白いフェーズ（現在グループ全体約120名→2027年4月300名） ・経営陣と近い距離で、採用戦略に関する立案～実行が可能 【現状の課題と今後取り組みたいこと】 ・中長期を見据えた採用戦略の制定 ・選考の仕組み化 ※各募集職種の採用要件に対して、明確な基準を設けて実施する仕組みの立案、制定 ※ミスマッチの可能性を極力低くする仕組みの立案、制定 ・採用広報の強化 【具体的な業務内容】 ・グループ全体（3社）の採用人事業務（新卒・中途） ・採用要件設定 ・カジュアル面談、選考対応、議事作成 ・採用管理業務の効率化 ・採用サイトのコンテンツ充実化 ・採用広報業務 ・ダイレクトリクルーティング（新規検討含め） ・その他社内MTG対応等 【 必須スキル / 経験 】 ・採用人事業務経験2年以上 【歓迎スキル/経験】 ・社会人経験3年以上 ・採用管理システム（ATS）をkintone、notion等のツールを利用して自作されたことがある方 ・notion、kintoneの操作に長けている方 ・SNS運用に長けている方 ・文章力（端的なコミュニーケーションが可能な方） 【求める人物像】 ・当社事業の方向性、価値観に共感できる方 ・主体的に行動することができ、新しい価値を提供できる方 ・コミュニーケーション能力に長けている方 ・他者の意見に理解に徹し、組織を良くするための建設的なコミュニーケーションが取れる方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 etc… ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大阪オフィス（大阪市西区） ・出社＋リモートのハイブリッド勤務です（週1−2日出社） ▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事経験を活かし、社会性に特化した会社で仲間を増やしたい方 ・裁量のある環境で成果を出し続けていきたい方 ・建設的なコミュニーケーションが取れる環境で前向きに働きたい方 ▼弊社のことがよりわかるコンテンツはこちら▼ ・RITAWORKSワークブック https://ritaworks.notion.site/RITAWORKS-3fbd61802f77434d9395831eaad1b036 ・採用サイト https://www.notion.so/ritaworks/f4fd343ed3b94553b29a1a2749156275 少しでも気になればまずは相互理解を目的としたカジュアル面談からいかがでしょうか？ せひお気軽にご応募をお願いいたします！