IDHは、創業9年にして368名以上の社員が 在籍しているITベンチャーです。 創業者である弊社代表の伊藤と 社員91%以上がエンジニアの技術者集団。 そこには、沢山のエンジニアに選ばれる理由があります。 《モットー》 社員の技術力と幸せを追求することで、 お客様、家族、社会を幸せに 《IDHの考え方》 ・WIN-WINよりHAPPY-HAPPY ・社員の成長＝会社の成長 ・会社の都合によってエンジニアの成長を 　止める事があってはならない ・１つ１つのプロジェクトが 　エンジニアのキャリアにとって重要である 《事業内容》 ・自社製品開発 （RemoLabo、UenoVarista、 　Review Markets、三國象棋など） ・システムエンジニアリングサービス

---------------------------------------------------------- どの案件に参画するかは、 　　　　　　　　ご自身で判断して下さい。 ---------------------------------------------------------- エンジニアにとって参画する案件１つ１つが スキルアップに重要な要素です。 しかし、従来のSESでは会社の都合で エンジニアの参画先が決まることも多く、 アサインされる案件によっては ・自分のやりたいことと違う ・案件内容がつまらない ・中々スキルアップできない ・将来のキャリアを考えると不安 ・任せて貰える業務の幅が広がらない という不満を抱える人も多いようです。 皆さんはどうでしょうか？ IDHでは、自分の希望や市場に合わせて 案件を選べる仕組みとなっており、 キャリアも自由に描くことが可能です。 世の中のエンジニアが 本来の価値を伸ばせる環境を。 スキルアップに集中できる環境を。 IDHは、スキルで勝負をしたいエンジニアが ストレスなく働くことのできる環境を 提供していきたいと考えています。

----------------------------------------------------------- 案件は常時500件以上ある中から選択自由！ ----------------------------------------------------------- IDHでは参画する案件を「100%」 エンジニアに判断して貰っています。 ーーーー■　案件決定までの流れ　■ ーーーー 　　　　　希望条件のヒアリング 　　　　　　　　　↓ 　　　　ヒアリングを基に案件探し 　　　　　　　　　↓ 　　出てきた案件から気になるものを 　　　　エンジニアがピックアップ 　　　　　　　　　↓ 　ピックアップた案件のみ顧客へ営業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社がエンジニアから貰う希望は、 ●上流工程に挑戦したい ●未経験の言語(分野)に挑戦したい ●メインで扱う言語を変えたい といった技術的な内容から、 ●残業が少ない現場が良い ●私服勤務できるところが良い ●子育て・介護を考慮してほしい ●リモート勤務を相談したい などの働き方を重視した内容まで様々。 希望に沿って案件を探していくので 社員からは ◎やりたい仕事ができる ◎プライベートと仕事が両立できる と好評です。 また、案件が選べるので キャリアも自由に描くことが可能！ 「ずっと技術で食べていきたい！」 という方も多く在籍しています。 ----------------------------------------------------------- 　還元率一律！完全スキル見合いの評価制度 ----------------------------------------------------------- IDHには人事考課というものがありません。 単金により給与が決まる明確な評価制度を 確立しています。 良い案件を選び、スキルUPすることで 単金が上がり、即時給与に反映される 仕組みです。 透明性・納得度が高いだけでなく モチベーションも維持することができます。 更に詳細を知りたい方は ぜひ以下の記事をご覧ください！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【IDHのエンジニアファーストを徹底解剖！『エンジニアがスキルで正当に評価される会社』の特徴とは？】 https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　■　業務内容　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホアプリ開発の案件の中から、 あなたが希望するお仕事をお任せします。 ＜＜案件の特徴＞＞ ・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、 　幅広い業界のお客様と取引！ ・要件定義～保守開発まで様々な案件あり！ ・信頼関係ができている取引先ばかりだから 　交渉や調整がスムーズ。 ・現在は社員の75％が在宅勤務メイン！ ★プライム案件増加中 ＜＜案件例／開発環境＞＞ ・新規ECサイトのスマホアプリ開発(Flutter) ・恋愛マッチングサービスのスマホアプリ開発(Kotlin) ・アパレル企業向けネイティブアプリ新規開発(Swift,Kotlin) ・映像配信アプリ開発(Flutter,Swift) ・オーディオ機器連携モバイルアプリ開発(Flutter,Swift,Kotlin) ・ポイント活用ネイティブアプリ開発(Swift,Kotlin,AWS) ・オタク向けフリマアプリ新規開発(Flutter) ・アーティスト向けアプリ新規開発(Flutter) ・新規宅配系サービスプラットフォームのモバイルアプリ開発(Flutter,AWS) ・銀行アプリ開発(Kotlin) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　■　必須スキル　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホアプリの開発経験を 1年以上お持ちの方 ／学歴不問・年齢不問・転職回数不問 ※以下の方も活躍しております。 　・社会人2年目などの若手 　・40代後半のベテラン 　・契約社員、個人事業主だった方 　・ブランクのある方、現在就業中でない方 　・リモートワーク、時短希望の方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　■　こんな方は是非ご応募ください　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社からアサインされた案件がつまらない ・思い描くキャリアに沿った業務でない ・収入を上げるためには出世するしかない 　でも本音は技術で食べていきたい ・フリーランスに憧れがあるけど不安 ・市場価値の高いエンジニアになりたい ▶PICK UP社員インタビュー① 「本業を定時であがり、就寝前の数時間を有効的に使って副業の作業をしています。」 2019年入社 / スマホアプリエンジニア https://idh-net.co.jp/recruit/interview/269/ ▶PICK UP社員インタビュー② 「毎日残業0で、19時には帰宅し家族で夕食の時間をとれるようになりました。有給取得率も100％！」 2019年入社 / スマホアプリエンジニア https://idh-net.co.jp/recruit/interview/287/ ▶PICK UP社員インタビュー③ 「評価が明瞭なので、スキルを上げたいという気になれる。顧客評価がすぐ給与アップに繋がりました！」 2020年入社 / スマホアプリエンジニア https://idh-net.co.jp/recruit/interview/322/ /* ------------------------------------------------------ 最後まで読んでいただき 　　　　　　　　　ありがとうございます！ 　まずはカジュアルにお話しましょう。 まだ転職するか迷っている方もOKなので 　　　　お気軽にご応募ください！ ------------------------------------------------------- */