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CEOと二人三脚|新規事業開発からグロースの全工程に関わりたい学生募集!

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on 2024/02/29

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CEOと二人三脚|新規事業開発からグロースの全工程に関わりたい学生募集!

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海外進出している
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鈴木 達哉

一橋大学経済学部卒業後。 2008年に、マイクロソフト日本支社長を務めた 成毛眞氏が創業したブティックファームである 株式会社インスパイアに新卒入社。 大企業の新規事業支援やベンチャー支援業務に従事。 その後2011年UXコンサルティング会社wacul社を共同創業後、2012年ギフティ社の取締役就任を経て、 2020年にギフティ社の代表取締役に就任。

Yoshikazu Fujita

1986年生まれ。一橋大学経済学部卒業後、2009年3月野村證券に入社、企業情報部にてM&Aアドバイザリー業務に従事。同社退職後、2013年8月オリックスに入社、事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。2014年5月より、同社の投資先にて経営支援・IPO準備に励む。2017年2月より、ギフティに参画。

大川 真喜子

SMBC日興証券に新卒入社。 その後レバレジーズへ転職。セールスを経験後、人事部へ。 異動後は新卒採用担当として、18〜21年度採用に関わる。 2020年8月に採用人事としてギフティへ。 新卒採用における採用戦略の設計〜 運用実行〜管理までを1人で担当。

株式会社ギフティのメンバー

一橋大学経済学部卒業後。 2008年に、マイクロソフト日本支社長を務めた 成毛眞氏が創業したブティックファームである 株式会社インスパイアに新卒入社。 大企業の新規事業支援やベンチャー支援業務に従事。 その後2011年UXコンサルティング会社wacul社を共同創業後、2012年ギフティ社の取締役就任を経て、 2020年にギフティ社の代表取締役に就任。

なにをやっているのか

✅ギフティとは ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントを連想すると思いますが、eギフトを用いた法人の販促支援をおこなうマーケティングソリューションの開発や、Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクト開発などを手掛けています。 ✅クラフトビール事業を展開するスタートアップをM&A ギフティは“ギフト”の枠を超えた価値探索のための新規事業創出に加え、2020年以降は出資20件以上・M&A4件を成立。 万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げ、新たな事業探索機会に溢れています。 事業シナジーへの期待を背景に2021年11月、M&Aにより子会社化したmeuron(ミューロン)社は、クラフトビールのtoC向け定期便サービス「Otomoni」を展開するスタートアップです。 ✅ギフティ参考資料 - ギフティの人 https://note.com/giftee_career/m/m64ada87f73e8 - 会社紹介資料 https://giftee.co.jp/careers/ - 未踏のマーケットに成長機会が広がっている。ギフトの価値を探索し、事業創出する3人の熱意 https://www.onecareer.jp/articles/2690
贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換
ASEANを中心としたeGift事業の海外展開
誰にもジャマされない集中スペースを完備
社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能!
“Send a small thank you”
電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

なにをやっているのか

贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換

ASEANを中心としたeGift事業の海外展開

✅ギフティとは ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントを連想すると思いますが、eギフトを用いた法人の販促支援をおこなうマーケティングソリューションの開発や、Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクト開発などを手掛けています。 ✅クラフトビール事業を展開するスタートアップをM&A ギフティは“ギフト”の枠を超えた価値探索のための新規事業創出に加え、2020年以降は出資20件以上・M&A4件を成立。 万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げ、新たな事業探索機会に溢れています。 事業シナジーへの期待を背景に2021年11月、M&Aにより子会社化したmeuron(ミューロン)社は、クラフトビールのtoC向け定期便サービス「Otomoni」を展開するスタートアップです。 ✅ギフティ参考資料 - ギフティの人 https://note.com/giftee_career/m/m64ada87f73e8 - 会社紹介資料 https://giftee.co.jp/careers/ - 未踏のマーケットに成長機会が広がっている。ギフトの価値を探索し、事業創出する3人の熱意 https://www.onecareer.jp/articles/2690

なぜやるのか

“Send a small thank you”

電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

ギフトには、人と企業、街などの間に存在する関係性を「構築・維持・強化」するためのコミュニケーションツールとしての価値があるとギフティは考えています。 だからこそギフトの汎用性は高く、業界や領域を狭めることなく、さまざまな価値を生み出す伸びしろがある、今後の成長が大変見込まれる領域です。 ご自身のアイディアや着眼点によって、ギフトの新たな価値を生み出し、ギフトの概念や習慣、ひいてはカルチャーを創る、貴重な経験と機会を得る事が可能です。

どうやっているのか

誰にもジャマされない集中スペースを完備

社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能!

ギフティには、“Send a small thank you”というスローガンがあり、サービスコンセプトに共感してジョインしているメンバーが多く、自社サービス愛に溢れています。 ▼カルチャーブック https://docs.giftee.co.jp/company/giftee_culture_book.pdf 組織の拡大と共に制度面も整いつつあり、以下のような制度などが存在しています。 ▼制度や福利厚生について https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/138799

こんなことやります

✅ポジション概要 BIzdevとして新規事業立ち上げをお任せします。 meuron社CEO、PMI*を手掛ける井上(経営企画室/meuron社取締役)の直下で、市場のサウンディング、事業戦略立案から実行、オペレーション構築…etc、様々な視座・視点から1つの市場に向き合って頂きます。 なお、本ポジションはギフティ社の雇用として、meuron社に出向勤務する形態となります。 *PMI(Post Merger Integration):M&A(企業の合併・買収)が成立した後、統合による効果の最大化を目的として行われる一連のプロセス - 22年新卒入社の井上(経営企画室 コーポレートファイナンスユニット) https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/878057 -業務詳細 ・市場分析:現在の市場動向理解、潜在的な拡大分野の特定、法規制など周辺情報の整理 ・戦略立案:全社戦略を踏まえた、優位性構築につながる優先順位策定 ・プロダクト企画:業界構造の最適化の実現に向けたプロダクトの構想 ・実行:営業~オペレーション構築まで実際に市場浸透させるにあたって必要な業務全般 ✅ポジションの魅力 市場分析・戦略立案から実装に至るまで新規事業開発の一連業務に主体的に関わっていただくことを想定しています。 戦略レイヤーのみに閉じず、実際の事業のグロースに責任を持ち、大きな意思決定にも関与出来る機会を求めている方には、大変やりごたえを感じていただけるポジションだと自負しております。 既存のビジネスモデルを活用した事業開発でなく、0からビジネスモデルを構築し、新しい価値やマーケット、カルチャーを作り上げていくことへ興味関心のある方、学生という立場関係なく、事業グロースに向けて意見を戦わせ合う事ができる方とご一緒出来ることを楽しみにしております。 ✅応募条件 - 必須 ・業務内容や参考資料をご覧頂いた上で、ご興味をお持ちいただけた方 ・大学生または大学院生(卒業年度不問) ・Excel、Word、Powerpointを用いた資料作成スキル ・五反田本社への出勤可(リモートと組み合わせての勤務可) ・週稼働20時間超の勤務可(10〜20時の間で、フレックス勤務) - 歓迎 ・常に自身の関心の範囲を拡大し、当たり前を再定義する志向性 ・M&A、出資、ファイナンスへの強い興味と関心 ・株式を始めとする投資経験や知見 ・クラフトビールに対する興味・関心 ✅求める人物像 ・ ビジネスを立体的視点で捉える力や勘を養い、非連続な事業成長のポイントを見極めたい ・その上で課題発見から解決までをリードできる人材を目指している ・ファイナンス(資金調達)、M&A、経営戦略、事業開発に精通した経営者を目指している ・業界領域問わず通用する経営スキルを身に付けたい ・経営戦略を考えたり、企業の未来を作ることに興味がある
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    会社情報

    2010/08に設立

    240人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/