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月間1億PV!GIZMODOなどのメディアを支えるフロントエンドエンジニア

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on 2024/02/22

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月間1億PV!GIZMODOなどのメディアを支えるフロントエンドエンジニア

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採用 担当

遠藤 達也

人事を担当しています。 マイペースです。わいわいするのもコツコツやるのも両方大好きです。 お酒が好きなゲーマーです。

田汲 洋

東京出身。大学時代パリに1年留学していました。 教員を目指していましたが、新卒でちっちゃな広告代理店に入り営業を8年。そこでマネジメントを経験。その間に某雑誌の大喜利大会で優勝し、コラムを執筆したり、特集記事の制作を行いました。 ここで間違った方向性に進み始め… 2011年より出版社の宣伝部にてラノベ・コミック・雑誌等(ファミ通文庫、ハルタ、テックジャイアン、ファミ通クリアコミックス、武装中学生、艦隊これくしょん−艦これ−)のPRを担当。TVCM、ラジオCM、雑誌広告、屋外広告などさまざまな広告制作を行いました。2014年8月に株式会社インフォバーンにてコンテンツプランナーとなり、数々のオウンドメディアやプロモーションに携わり、2017年10月より社内公募によってインフォバーン初の新卒採用担当に。 新卒採用、中途採用、教育、制度設計など人事に携わっております。 詳しくはこちら https://www.wantedly.com/companies/infobahn/post_articles/222024 CINRA.JOB連載 (若手クリエイターの兄貴的な役割で連載しております) https://job.cinra.net/series/wakate_creators2/ 採用Twitter https://twitter.com/infobahn_jp

なにをやっているのか

●メディアジーンの事業領域について ミレニアル世代のための経済メディア『Business Insider Japan』やテクノロジー&製品情報メディア『ギズモード・ジャパン』、インクルーシブな未来を拓くコミュニティ&メディア『MASHING UP』、ガジェット特化のクラウドファンディングサービス『マチヤ』など、ターゲット・コミュニティにむけた15のメディアと、3つのコマースサービス、計18ブランドを運営しています。 ・MEDIA事業 『Business Insider Japan』や『ギズモード・ジャパン』など、自社で展開する15のターゲティングメディアの企画・運営。 ・COMMERCE事業 マチヤや、コストリー、ギズ屋台といったプラットフォームの企画・運営。 ・PRODUCT事業 ナナチュラル、アンサングを中心としたオリジナルブランドの企画・運営 詳細はこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/mediagene ●インフォバーンの事業領域について オウンドメディアの運営やコンテンツ企画制作・編集を通じて、企業のマーケティング・コミュニケーションを支援し、さらに製品やサービスデザインの支援へと事業領域を拡大しています。 詳細はこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/infobahn

なにをやっているのか

●メディアジーンの事業領域について ミレニアル世代のための経済メディア『Business Insider Japan』やテクノロジー&製品情報メディア『ギズモード・ジャパン』、インクルーシブな未来を拓くコミュニティ&メディア『MASHING UP』、ガジェット特化のクラウドファンディングサービス『マチヤ』など、ターゲット・コミュニティにむけた15のメディアと、3つのコマースサービス、計18ブランドを運営しています。 ・MEDIA事業 『Business Insider Japan』や『ギズモード・ジャパン』など、自社で展開する15のターゲティングメディアの企画・運営。 ・COMMERCE事業 マチヤや、コストリー、ギズ屋台といったプラットフォームの企画・運営。 ・PRODUCT事業 ナナチュラル、アンサングを中心としたオリジナルブランドの企画・運営 詳細はこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/mediagene ●インフォバーンの事業領域について オウンドメディアの運営やコンテンツ企画制作・編集を通じて、企業のマーケティング・コミュニケーションを支援し、さらに製品やサービスデザインの支援へと事業領域を拡大しています。 詳細はこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/infobahn

なぜやるのか

私たちが実現したい社会、抱き続ける想いを、5つのVisionとして伝えます。 ●Authenticity 〜信頼を築いてこそ、メッセージは届く〜 メディアのあり方に変化が求められ続けた25年。その存在価値が「信頼性」にあることだけは普遍です。ニュース、ビジネス、テクノロジー、ライフスタイル……マスではなく「一人ひとり」に響くコンテンツを届けるために、複数のメディア・ブランドを展開してきました。これからも「Authentic Content」で、人や企業のメッセージを伝えます。 ●With Stories 〜企業がユーザーとストーリーでつながる〜 社会のデジタル化で指数関数的に増えゆく情報量。そんな時代にユーザーの心をとらえるのは、企業やサービス・製品に込められた「物語」です。 編集とデザインの力でクライアント企業を支援して25年、数多くの「ファン」をともに育んできました。事業開発や組織づくり、マーケティングにおいて、共感を呼び起こすコミュニケーションをデザインします。 ●Co-Production 〜生産⇔消費を超えた「価値協創」を広げる〜 20世紀の「大量生産・大量消費」モデルは終わり、今は人と人とがつながって味方をつくれる時代です。欲しいものが見つからない? 高くて商品が買えない?アイデアを売り込めない? つくるお金がない? そんな悩みもソーシャル上でシェアし合えれば、きっと解消できるはず。つくる・売る・買うの垣根を越えた、「人とともに価値を生む場」を提供します。 ●Social Good 〜D&Iが根づいた誰もが輝く社会を〜 複雑化するビジネス環境への対応と、直面する社会課題の解決。両者はますます緊密になり、多彩な人々との対話が重要になっています。 だからこそ、誰もが「自分らしく生きる」ことに妥協しないでほしい……その想いから、DE&I推進に向けたコミュニティを築き、多様性をテーマに商品開発を手がけています。 個性を発揮できる社会の実現に向け、実践者・協力者として尽力します。 ●Innovation 〜次なる変革を起こす「種」の発見とともに〜 さまざまな社会問題が山積する時代には、「イノベーションの種」も数多く埋まっています。ただ、その種は「現場」でこそ発見できるものです。 私たちは欧州イノベーション視察プログラムや、地域課題を体験・議論するプロジェクトなどを通じて、官⇔民/都市⇔地方/日本⇔世界をつなぐハブとなり、テクノロジーの最前線を伝えるとともに、イノベーターを支援していきます。

どうやっているのか

●グループ共通の福利厚生・人事制度「じゃんじゃん」 メディアジーン/インフォバーンでは、社員が長く安心して働き、成長し続けるための職場環境づくりを目的に、福利厚生・人事制度でサポートを行っています。制度名称には、気軽にかつ積極的に活用してもらいたいという思いが込められています。 https://mediagene-benefit.super.site/

こんなことやります

GIZMODOなどの自社運営メディアを支えるフロントエンドエンジニアを募集します。 私たちは、自社メディアの拡大・成長を目指して、Webシステム開発に取り組んでいます。 最新技術を積極的に取り入れながら、新しい試みにチャレンジしたい方を募集いたします! 所属は、プロダクト部門のメディア開発チームになります。 メディア開発チームは、少人数でメンバー同士の風通しも良く、日々ディスカッションを行いながらメディア事業を支えるCMSおよびフロントシステムの開発を行っています。 ■ 業務内容 メディアジーンの各メディアで使用している各CMSおよびフロントシステム、その他連携システムの開発・運用・保守が主な業務となります。 ■ 具体的な業務 ・CMSの設計、機能追加、リファクタリング、UI改善 ・メディアサイトのリニューアルに関する開発、サイト改修 ・新規サービスの企画・開発 ■ 必須スキル ・TypeScript、React.jsを用いたWebフロントエンド開発経験 ・GitやDockerの利用経験 ■ 歓迎スキル ・Next.js、NestJS等のJavaScriptフレームワークを使用した開発経験 ・PHPやGolang等のサーバーサイド開発経験 ・GTMやGA4、アドテク関連実装の経験 ・GitHub Actionsの使用経験 ・AWSの使用経験 ■ 技術スタック ・開発言語:JavaScript / TypeScript / Go / PHP ・フレームワーク、ライブラリ:React/Next.js / NestJS / Symfony / Slim Framework / WordPress 等 ・データベース: MySQL / MariaDB / PostgreSQL / DynamoDB / Redis / SQLite ・インフラ: AWS ■ 人物像 ・主体的 ・積極的に動ける方 ・モノを作ることが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方 ・パフォーマンス/UXの改善への興味、関心
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2024/02に設立

227人のメンバー

〒150-0044 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷3階、4階、6階