当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォームを運営しています。デジタルグリッドプラットフォームの特徴は以下の通りです。 (1)　電気の見える化 今使用している電気が何発電由来のものなのか、見える化することができます。 普段使用している電気がどこからきたものなのかを知ることができるのです。 (2)　電気を自由に調達 自分たちでカスタマイズして欲しい電気を自由に調達することが可能になりました。 実際に多くの企業様が再生可能エネルギーを積極的に取り入れるため、デジタルグリッドプラットフォームを利用してくださっています。 その他にも蓄電池の運用やGX人材の育成など、電気の在り方に革命を、そして環境に優しい社会の実現に向けて事業を展開しております。 　　　　　　　　　　　　　　　

【未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。】 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、再生可能エネルギーを積極的に導入することが可能に。人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 【エネルギーの民主化を通じて、人類を豊かにする】 エネルギーの選択可能性を高めることは、社会を持続可能にし、暮らしのレジリエンスを高めることにつながると考えています。そのための仕組みを、デジタルグリッド株式会社はつくろうとしています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆◆◆ 【最近のメディア掲載の事例】 デジタルグリッドの事業活動は、多くのメディアからも注目いただいています。下記はその一例です。 下記を含む他のメディア掲載情報については、会社サイトのトップページをご覧下さい。 http://www.digitalgrid.com/index.html 1．東大発ベンチャーが挑む、日本初の電力P2Pプラットフォームで再エネ推進| 日経クロステック（xTECH） : https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00736/00015/ ・デジタルグリッド株式会社の技術、ビジネスモデル全般の特徴について専門家が執筆した記事。 2．「日刊ゲンダイ」3月28日・4月5日付「ビジネスの発想に学べ」 前編　https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/271111 後編　https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/271438 ・デジタルグリッド株式会社代表取締役社長の豊田祐介の記事。創業メンバーでもある弊社代表者の人物的側面ご理解のご参考にしてください。 3．おはBiz NHKニュース　おはよう日本　2020年2月14日「再エネを後押し　電力の“相対取引”」｜ https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20200214/index.html ・2020年2月に商用開始した「日本初の民間による電力取引所」としてのデジタルグリッドプラットフォーム。その概要が、ご利用者である京セラ様、住友林業様への取材とともに紹介されました。 4． エネルギー業界専門誌「創エネ時報」2019年12月15日号 http://www.digitalgrid.com/pdf/article191215.pdf ※上記リンク先は同誌編集部の許可を得て記事紙面を掲載 5．．デジタルグリッドが電力と環境価値をネット上で売買――脱炭素への後押しになるか？ |SUSTAINABLE BRANDS JAPAN : https://www.sustainablebrands.jp/article/story/detail/1195645_1534.html ・社会貢献企業の観点で取材いただいた記事。 6．読売新聞2019年12月30日朝刊「民間電力取引所　再エネ推進…家庭発電分も売買可能に」https://www.yomiuri.co.jp/economy/20191229-OYT1T50181/ ・「日本初の民間電力取引所」として掲載（リンク先は読売新聞読者限定公開） 7．「誰でも参加できる電力市場」の実現へ、運用開始が迫るデジタルグリッドのP2P電力取引基盤とは？ スマートジャパン : https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/1910/09/news009.html 8.　新エネルギー新聞「上里建設の新設FIP太陽光から環境価値をソニーに供給へ デジタルグリッドのPFで一連の業務効率化・一元化を実現」：https://www.newenergy-news.com/?p=39473

【様々な業界から集まった個性豊かなメンバー】 私たちデジタルグリッドは、金融業、建設業、美容業界出身などもともと電力業界とは全く縁のないメンバーが集まってできた会社です。そんな個性豊かな私たちだからこそ、それぞれの持ち合わせている特技や発想を生かし、まだない新しいサービスを生み出していけるのだと考えています。 【働きやすい環境が整っています】 ◆フレックスタイム制度導入 わたしたちの会社ではフレックスタイム制を導入しており、自由に勤務時間を選んで作業することが可能です。 コアタイム　10:00～15:00 フレキシブルタイム　始業時間帯6:00～10:00/終業時間帯15:00～22:00 ◆サポートが充実 育児休暇はもちろんのこと、スキルアップ等のサポートも充実しており、社員ひとりひとりの働きやすさを追求しています。

【業務内容】 ◆採用業務 ・母集団形成(媒体選定、採用広報） ・選考プロセス管理(面談、日程調整などのフォロー) ・入社後オンボーディング ◆組織開発(制度設計、人材教育) ・研修プログラムの企画・運営 ・評価制度など運用改善 ・キャリアパスの開発 ・企業カルチャー定着のための企画立案 ◆労務管理 ・勤怠管理を含むメンバーの働き方の最適化 ・給与計算や社会保険手続き ・福利厚生制度などの制度設計 ・メンバーに寄り添うより良い働き方の追求 ※上記、全てを経験している必要はありません。 ※今までのご経験や適性に合わせて取り組むべき業務を検討いたします 【主な利用ツール】 ・HERP(採用管理) ・Slack(コミュニケーション) ・Notion（データ、ノウハウ管理） ・smartHR（人事管理） ・各種採用媒体 事業やポジションについてより詳細に知りたい場合はカジュアル面談を実施しております。 お気軽にご連絡ください！