350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 家事サポーター集客担当
  • 1エントリー

累計依頼数190万件の実績!社会貢献×家事代行サービス/家事サポーター集客

家事サポーター集客担当
中途
1エントリー

on 2024/02/22

97 views

1人がエントリー中

累計依頼数190万件の実績!社会貢献×家事代行サービス/家事サポーター集客

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

渡邉 智子

2022年より株式会社キッズライン家事代行サービスの事業責任者に就任。 2019年より株式会社キッズラインにJOIN。家事代行サービスのサポーター向け企画・採用を担当。 2011年に長女、2018年に長男を出産。 2度目の出産後、インターンでキッズライン家事代行サービスの新規事業立ち上げにJOIN。 立教大学卒業後、2005年に大和証券に新卒で入社。個人営業、法人営業を経て、機関投資家向け債券セールスを行う。

染谷 麻里子

大妻女子大学で児童教育を専攻。卒業後は東京都認証保育園の保育補助、幼稚園担任教諭、子ども向けのワークショップを作るNPO法人などでの勤務を経験。 2015年にキッズラインのベビーシッターとして活動開始。以降累計200家庭以上、1500回以上のサポートを実施。 2019年4月よりキッズライン本社にもジョイン。家事代行事業の第2期メンバーとして、家事代行スタッフの採用選考や採用後の教育・稼働促進など、家事サポーター業務全般を担当。

勝田 友紀

保育系の4年制大学を卒業後、保育の道には進まず飲食業界へ。 入社後4年で店長を経験し、採用・育成からマーケティングまで幅広く従事。 会社を辞めたことや新型コロナウィルスの感染拡大をきっかけに、改めて「子どもに関わる仕事をしたい」という気持ちが強くなり、キッズラインでベビーシッターとして1から保育に向き合いました。 ベビーシッターとして活動を続ける中、もっと世の中にこのサービスを知ってほしいという気持ちが大きくなり、キッズラインの本社にアルバイトとしてJOIN。「家事代行」のチームにJOINしたことをきっかけに、家事代行の需要と、保育に限らず素晴らしいサービスであることを実感し、さらなる飛躍のため、2023年入社。 現在はこれまでの様々な経験を活かしながら、働き手となる皆様の選考やデビュー後のフォローを担当しております。

板谷 朋世

新卒でウェディングプランナーを経験、その後、歯科助手、京都の企業で採用事務に携わり、現在キッズラインのコーポレートチームで人事採用担当をしています。とにかく行動すれば、何かが動く、何かを知れる、何かを成せる、そんな気持ちを原動力に、キッズラインのメンバーが安心して楽しく働けるための支えになれるよう日々邁進しています。

株式会社キッズラインのメンバー

2022年より株式会社キッズライン家事代行サービスの事業責任者に就任。 2019年より株式会社キッズラインにJOIN。家事代行サービスのサポーター向け企画・採用を担当。 2011年に長女、2018年に長男を出産。 2度目の出産後、インターンでキッズライン家事代行サービスの新規事業立ち上げにJOIN。 立教大学卒業後、2005年に大和証券に新卒で入社。個人営業、法人営業を経て、機関投資家向け債券セールスを行う。

なにをやっているのか

私たち株式会社キッズライン(https://kidsline.me/)は、即日予約手配も可能な、オンライン家事育児支援マッチングサービスを提供しています。 分かりやすく言うと、Uberのベビーシッター版、家事代行版のようなサービスです。 2015年のサービス開始以降、 IVSLaunchPadで優勝したり(そのときの優勝動画はこちらhttps://vimeo.com/132780159)数多くのテレビや雑誌などから取材を受け、おかげさまで口コミを中心としてサービスが拡大してきました。 これからますます増えるあらゆる家事育児ニーズに対応すべく、成長スピードをあげ、今世の中にない社会インフラを創り、日本を進化させていきます。 ================= 【3つの観点からみるキッズライン】 ■社会問題からみるキッズライン みなさんもご存知のように、日本は保育園に預けることも難しく、待機児童は増える一方。 保育園に預けたとしても病児はママが呼び出されたり、また、共働き世帯が増え、家事の担い手が減っているなど様々な課題があります。 同居率が8%しかない現代、働きながら、子どもを産み育てることはとても難しいのが現状です。 私たちは、このような社会を変えるべく、インターネットで家事育児を助けてほしい人と、家事育児が出来る人を繋ぐインフラサービスを提供しています。 ■マーケットからみるキッズライン 既存のベビーシッターサービスや家事代行サービスは、利用料のみならず、入会金や年会費も非常に高い。また、派遣型のシステムのため、営業時間内に電話をして事情を説明したり、 当日来るサポーターさんも今まで会ったことのない人になったりと、 コスト面ばかりではなく、利用のしやすさでもハードルがありました。 そこで私たちは、弊社の研修を受け、様々なテストに合格されたサポーターさんを、 写真・レビュー・地域・スケジュール等から検索し、自分の好みの人に、すぐに依頼できるようなマッチングの仕組みを提供しています。 ■ユーザーからみるキッズライン 使いやすさを徹底的に追及し、WEBのみならず、UIにもこだわっているため、24時間いつでもどこからでも数分でサポーターさんを予約でき、大変便利で、使いやすいとお客様から嬉しい声を頂いています。 また、登録するサポーターさんも、保育士や幼稚園教諭等、育児や家事に関する資格を持った方から、有名大学の学生まで、さまざまな才能を持った人たちが、自分の好きな時給とスケジュールで登録できるため、「働きやすい」という面でも高い評価を得ています。
1時間1000円〜(手数料別)24時間予約可能な育児支援サービス
様々なシーンで利用されています
MTG風景
社内で勉強会をしたりも
MTG風景
ミーティングスペース兼カフェスペース

なにをやっているのか

1時間1000円〜(手数料別)24時間予約可能な育児支援サービス

様々なシーンで利用されています

私たち株式会社キッズライン(https://kidsline.me/)は、即日予約手配も可能な、オンライン家事育児支援マッチングサービスを提供しています。 分かりやすく言うと、Uberのベビーシッター版、家事代行版のようなサービスです。 2015年のサービス開始以降、 IVSLaunchPadで優勝したり(そのときの優勝動画はこちらhttps://vimeo.com/132780159)数多くのテレビや雑誌などから取材を受け、おかげさまで口コミを中心としてサービスが拡大してきました。 これからますます増えるあらゆる家事育児ニーズに対応すべく、成長スピードをあげ、今世の中にない社会インフラを創り、日本を進化させていきます。 ================= 【3つの観点からみるキッズライン】 ■社会問題からみるキッズライン みなさんもご存知のように、日本は保育園に預けることも難しく、待機児童は増える一方。 保育園に預けたとしても病児はママが呼び出されたり、また、共働き世帯が増え、家事の担い手が減っているなど様々な課題があります。 同居率が8%しかない現代、働きながら、子どもを産み育てることはとても難しいのが現状です。 私たちは、このような社会を変えるべく、インターネットで家事育児を助けてほしい人と、家事育児が出来る人を繋ぐインフラサービスを提供しています。 ■マーケットからみるキッズライン 既存のベビーシッターサービスや家事代行サービスは、利用料のみならず、入会金や年会費も非常に高い。また、派遣型のシステムのため、営業時間内に電話をして事情を説明したり、 当日来るサポーターさんも今まで会ったことのない人になったりと、 コスト面ばかりではなく、利用のしやすさでもハードルがありました。 そこで私たちは、弊社の研修を受け、様々なテストに合格されたサポーターさんを、 写真・レビュー・地域・スケジュール等から検索し、自分の好みの人に、すぐに依頼できるようなマッチングの仕組みを提供しています。 ■ユーザーからみるキッズライン 使いやすさを徹底的に追及し、WEBのみならず、UIにもこだわっているため、24時間いつでもどこからでも数分でサポーターさんを予約でき、大変便利で、使いやすいとお客様から嬉しい声を頂いています。 また、登録するサポーターさんも、保育士や幼稚園教諭等、育児や家事に関する資格を持った方から、有名大学の学生まで、さまざまな才能を持った人たちが、自分の好きな時給とスケジュールで登録できるため、「働きやすい」という面でも高い評価を得ています。

なぜやるのか

MTG風景

ミーティングスペース兼カフェスペース

社会問題として、連日取り上げられる待機児童・少子化問題。 そのような中、私たちは「日本にベビーシッター文化を」「家事代行をあたりまえに」というビジョンを掲げて、テクノロジーで実現したいと考え、『ベビーシッター・家事代行マッチングサービス』を提供しはじめました。 ユーザーの方の口コミや、また、行政や政府の後押しもあり、徐々にサービスが拡大し、現在は日本全国にサービスを展開しています。 これからますます増える育児・家事のニーズに対応し、このサービスを社会インフラにしていくこと、そしてさらに幅広く家事育児支援サービスを展開していくこと。それにより、待機児童問題の解消のみならず、子育てや日々の生活に選択肢を増やし、もっともっと子供を産み育てやすく、生活しやすい社会を創りたいと考えています。

どうやっているのか

MTG風景

社内で勉強会をしたりも

キッズラインはCEOの経沢を筆頭に様々なバックボーンを備え、プロフェッショナルなメンバーが揃っています。 ・エンジニア ・WEBデザイナー ・サポーター企画 ・CS(カスタマーサポート) ・マーケティング ・法人営業 ・家事代行サービス(サポーター集客、稼働促進など) ・コーポレート 20代中盤〜40代前半のメンバー構成です。 元サーバエンジニア、元ゲームプログラマ、元PMO、元ウェブマーケター、元広報、元コンサルなど、個性豊かなプロフェッショナルが集まっています。 一緒に世の中にないサービスを創り上げていきたい!という方はぜひ、エントリーください!

こんなことやります

【仕事内容】 マッチングプラットフォーム【KIDSLINE(キッズライン)】の家事代行サービスで、家事サポーターとして働くことに興味がある方の集客領域を中心に、家事代行事業に関わる業務をお願いいたします。 <主な業務> ●家事サポーターの選考業務 ●家事サポーターの集客に関する施策立案・実行・分析全般 ●外部パートナー連携・指示業務(求人媒体取扱企業との連携や広告を最適化するための指示だし) ●SNSアカウントの運用 ●メールや電話での問い合わせ対応などの事務作業 ●その他、上記に付随する業務全般 (変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。 【求める人物像】 ●キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方 ●チームメンバーと協力して業務に取り組める方 ●変化に対応できる柔軟な考え方・行動力のある方 ●自ら課題を見つけ、前向きに取り組める方 ★「家事代行をあたりまえに」「誰もが輝き、少しでも充実した生活を送れる社会が広まってほしい」  そんな想いを持ち、その実現を一緒に目指してくださる方を求めます◎ 【必須スキル】 ●基本的なPC操作ができる方(Word/Excelの簡単な文章入力、ZOOMでのオンライン対応) 【歓迎スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎! ●事業会社や広告代理店などでのwebマーケティングまたは集客施策における実務経験がある方 ●上記問わず、自ら主体的にPDCAを回した経験がある方 【働き方】 雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する)      契約更新有無      6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。      契約を更新する際の判断基準      ・契約満了時の業務量      ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由      ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態      契約更新の上限の有無      ・なし 勤務時間:基本10:00-19:00 実働8時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) 勤務地:本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)     ※リモート可 (週1回程度出社あり)     (変更の範囲)      会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 【このお仕事のポイント】 <集客施策などの経験を活かして、家事代行という新たな市場づくりに挑戦できます!> 少子化対策が喫緊の課題である昨今、育児や家事など家庭支援の重要性が高まっています。私たちは、キッズラインのサービスを通してより多くのご家庭の選択肢を広げることで、社会を自由にする新しいインフラを整備することを目指しています。 そのためには、質の高いサポーターを増やしていくことが重要です。 そこで今回、弊社のビジョンに共感をもち、家事サポーターとして各ご家庭で活躍してくださる方を増やす集客担当を募集します。 入社いただく家事代行チームでは、キッズラインのさらなるサービスの利用者拡大・利用促進のための、「少しで多くのご家庭をサポートするために、活躍いただけるサポーターを安定的に集客したい」と企画から実行までを担っていただきます。 一人でも多くのサポーターが活躍することが、社会の家庭支援に大きく繋がっていくので、サポーター登録数はもちろん、サポーターの稼働件数や稼働率の向上といった数字目標にもこだわりを持って仕事をしています。 <リモートワーク可能!> 出社は月に1~2回程度!子育てしてるパパママも多数在籍。「家事代行をあたりまえに」のビジョンに共感し切磋琢磨できるメンバーが集まっています。 ■おすすめのストーリー https://www.wantedly.com/companies/colorsinc/post_articles/865631 https://www.wantedly.com/companies/colorsinc/post_articles/363525 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/07に設立

    64人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木5-2-3 マガジンハウス六本木ビル7F