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キャリアデザインをサポートする仕事|あなたのキャリアも共に築く!

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on 2024/02/14

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キャリアデザインをサポートする仕事|あなたのキャリアも共に築く!

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大村 俊夫

大村 俊夫(おおむら としお)1982年12月4日 愛知県岡崎市生まれ NPO法人piece for you 代表理事 一般社団法人tomoni 代表理事 高校時代、親の仕事の都合で初の海外にして南アフリカ共和国で高校生活を過ごす。 そこで貧富の差や人種差別を目のあたりにし、単純にお金を稼げばこういう差別がなくなると思い、お金持ちを目指す。 大学時代、親が南アフリカの駐在の後、タイに駐在になりそれに合わせてアジア圏をバックパッカーになり、いろんな国のいろんな価値観に触れる。 某大手自動車メーカーの関係会社の総務部人事課に配属になり、 ・社内評価制度(人事制度)の構築 ・賞与、昇給の人事考課の取りまとめ ・出向手配~出向契約、受入や引き渡し業務 ・昇格試験の企画立案~昇格試験の準備~役員決裁まで ・派遣社員の契約管理~受け入れ  派遣労務費の管理 ・中途入社の採用試験~受け入れ などのその他人事全般の業務に携わる。 入社5年目の時に自律神経失調症と鬱病を発症し、1年半休職をする。 休職期間中に、人のご縁でカンボジアの孤児院支援や、東日本大震災のボランティアを数か月し、もっと人と触れ合いながら人が喜ぶ仕事を自分でやろうと決める。 7年間務めた会社を退職し、障がい者の就労支援施設の経営者の鞄持ちを1年半させていただいた後に、自身でNPO法人を立ち上げ、現在8期目 就労支援施設2施設及び、関連会社1社を経営する。 地域で1番ではなく、地域で必要とされること、必要なモノを手掛け、個人の想いは社会不適合者や社会的弱者のために人事を尽くす。 法人をどんどん拡大することより、地道にコツコツとしっかりと社会的・地域的にニーズがあることを形にすることを大事にしてしている。 座右の銘(好きな言葉) ・人間尊重 ・刻石流水 ・温故知新 趣味は ・ダーツを全国(世界)各地で投げること ・海外旅行 ・温泉 ・漫画(漫喫に籠ること) ・アマプラ、ネトフリを観ること

【創業者インタビュー】代表理事 大村  「お互い様・おかげ様から地域に必要なサービスを」

大村 俊夫さんのストーリー

廣安 祐文

広島県福山市出身。中京大学スポーツ科学部スポーツ教育学科卒。 2年間の教員経験を経て、2018年に特定非営利活動法人piece for youに入社し、6年目。 現在は就労支援事業3か所の統括責任者であり、代表大村の相談役であり、会社のNo2。 個人では、「教師塾(学びたい人が集うコニュニティー)」を現役教員の方と共同運営。 毎日生きた証としてブログを欠かさず更新している。 https://hiro22yasu13.hatenablog.com/

【社員インタビュー】施設統括責任者 廣安「成長したい人の伴走者でありたい」

廣安 祐文さんのストーリー

長瀬 紀和子

愛知県生まれ。 piece for you で就労へとつなげる支援員 人の成長のそばに立ち会い、 「向かいたい先に自分で行けた!」と思える経験を支えたい 何してもいいよではなく、伝えるべき所は伝える本当の優しさとは、と考えて仕事をしています 全ての言葉に「あなたを見ているよ」というメッセージを乗せて居たいと思っています ボランティア:生活困窮家庭の子ども達の学習支援・居場所づくり 趣味:一人旅・温泉・人間観察・メルカリ(ミニマリスト目指し中)

Keita Fukuhsima

フリーランスの傍ら弊社に週3日出勤し、会社の経理処理やHP更新をはじめ幅広く対応。 また、障がいがある利用者へ企業から依頼された仕事を本人たちができるように工程を考えて、作業訓練を構築する役割を担っている。 自然が大好きで2か月に1回は奥さんとバカンスへ。

【社員インタビュー】福島「会社の成長を実感できることが魅力!」

Keita Fukuhsimaさんのストーリー

特定非営利活動法人piece for youのメンバー

大村 俊夫(おおむら としお)1982年12月4日 愛知県岡崎市生まれ NPO法人piece for you 代表理事 一般社団法人tomoni 代表理事 高校時代、親の仕事の都合で初の海外にして南アフリカ共和国で高校生活を過ごす。 そこで貧富の差や人種差別を目のあたりにし、単純にお金を稼げばこういう差別がなくなると思い、お金持ちを目指す。 大学時代、親が南アフリカの駐在の後、タイに駐在になりそれに合わせてアジア圏をバックパッカーになり、いろんな国のいろんな価値観に触れる。 某大手自動車メーカーの関係会社の総務部人事課に配属になり、 ・社内評価制度(人事制度)の構築 ・賞与、昇給の人事...

なにをやっているのか

【より良い地域社会を創造する】 そのための事業として、弊社は愛知県西尾市で就労支援事業、愛知県碧南市で児童発達支援事業を展開しています。 【就労支援事業】 働く意欲のある18歳以上の障がい者(元ニートやひきこもりの方なども含め)の就労支援を行っています。 約40社と業務提携を結び、企業から委託された仕事を通じて就労訓練を行っています。 合計約65名の方に利用いただき、2023年は7名の方を就職に繋げております。(2023.11.20時点) 就職された方と雇用している企業へのアフターフォローもして、本人のキャリア形成と企業支援を両方の側面から行っています。 《運営施設》 ・就労継続支援B型事業所ゆい ・就労継続支援B型事業所ピース ・はたらくLabo 【児童支援事業】 0~6歳の障がいがあるお子さんや発達に遅れがあるお子さんが通所し、自分のペースで自立していく環境を提供しております。 2023年10月に愛知県碧南市でオープンし、今後は障がいがある小学生~高校生を支援する放課後等デイサービスも立ち上げる予定です。 《運営施設》 ・児童発達支援事業所ぷちま~る
従業員は20代~60代まで幅広く活躍中!子育て世代も働きやすい職場環境です。
利用者さんに向き合うことがもっとも弊社で大切にしていることです。入社される皆さんが福祉経験がないからこそ、フラットに利用者さんと関わることができると考えています。
誕生日会では代表から花束が渡されて、ケーキを食べるのが弊社の文化です。
スタッフ同士は立場の垣根を越えた対話を大切にしています。トップダウンが利かない会社と代表がよく言っています(笑)
就労支援事業を利用される70%以上は、10~30代前半の方々。バックグラウンドは様々ですが、学校で行けずに社会と接点がなかった方や新卒で働いたけど、上手くいかず精神疾患になってしまった方など様々です。訓練施設では、自己理解と自己受容ができるようにプログラムを組んでサポートしています。
実際の訓練中の様子。利用者さんは自分の役割が分かると集中して作業することができます。スタッフは見守りながら、困ってそうな方がいたら声をかけたり、利用者さんが行う作業の工程管理の役割も担っていただいています。

なにをやっているのか

従業員は20代~60代まで幅広く活躍中!子育て世代も働きやすい職場環境です。

利用者さんに向き合うことがもっとも弊社で大切にしていることです。入社される皆さんが福祉経験がないからこそ、フラットに利用者さんと関わることができると考えています。

【より良い地域社会を創造する】 そのための事業として、弊社は愛知県西尾市で就労支援事業、愛知県碧南市で児童発達支援事業を展開しています。 【就労支援事業】 働く意欲のある18歳以上の障がい者(元ニートやひきこもりの方なども含め)の就労支援を行っています。 約40社と業務提携を結び、企業から委託された仕事を通じて就労訓練を行っています。 合計約65名の方に利用いただき、2023年は7名の方を就職に繋げております。(2023.11.20時点) 就職された方と雇用している企業へのアフターフォローもして、本人のキャリア形成と企業支援を両方の側面から行っています。 《運営施設》 ・就労継続支援B型事業所ゆい ・就労継続支援B型事業所ピース ・はたらくLabo 【児童支援事業】 0~6歳の障がいがあるお子さんや発達に遅れがあるお子さんが通所し、自分のペースで自立していく環境を提供しております。 2023年10月に愛知県碧南市でオープンし、今後は障がいがある小学生~高校生を支援する放課後等デイサービスも立ち上げる予定です。 《運営施設》 ・児童発達支援事業所ぷちま~る

なぜやるのか

就労支援事業を利用される70%以上は、10~30代前半の方々。バックグラウンドは様々ですが、学校で行けずに社会と接点がなかった方や新卒で働いたけど、上手くいかず精神疾患になってしまった方など様々です。訓練施設では、自己理解と自己受容ができるようにプログラムを組んでサポートしています。

実際の訓練中の様子。利用者さんは自分の役割が分かると集中して作業することができます。スタッフは見守りながら、困ってそうな方がいたら声をかけたり、利用者さんが行う作業の工程管理の役割も担っていただいています。

コンセプト「社会とつながる第一歩」 地域づくりを考えた時に、誰もが社会の一員として「役に立っている」「自分の居場所がある」「困ったときに頼れる場所がある」ことが不可欠だと考えます。 地域社会と繋がり豊かに生きていく環境づくりと働きたい意欲がある人たちのキャリア形成を行って行くことが弊社の役割です。 「個」も「社会」も変わっていくことが、よりよい地域づくりの中心である「人」が豊かに生きることに繋がると信じて歩み続けます。

どうやっているのか

誕生日会では代表から花束が渡されて、ケーキを食べるのが弊社の文化です。

スタッフ同士は立場の垣根を越えた対話を大切にしています。トップダウンが利かない会社と代表がよく言っています(笑)

「おたがいさま」と「おかげさま」 おたがいさまの寛容な気持ち、おかげさまの感謝の気持ちを大切にしています。 弊社だけが良ければいいわけではなく、「地域にとって何が良いのか?」を常に問うことを忘れず取り組んでいます。 「地域に必要とされ、地域がよりよくなることが最重要」 競合他社と競うのではなく、地域を支えてよくするための仲間という意識を持っています。 自社の利益を追求することには興味がなく、地域で困っている人を支えてよりよく生きるためにやることを追求します。 「働く環境での具体的な取り組み」 ①スタッフの誕生日は、誕生日会を必ずやる ②給与明細に感謝のコメントを書く ③月に1回は上司または代表とカフェで1on1面談 ④行きたい研修等の費用を会社負担 ⑤外部講師による社員研修を定期開催 「今後の展望」 ◎放課後等デイサービス事業(1~2年以内) 地域の方々からは「もっと早くやって欲しい!」と言われています(笑) 「どんなメンバーがいるか」 弊社には、95%以上が福祉未経験者で構成されています。 大手企業、教員、保育士、ベンチャー企業、医療事務、製造業、花屋さんなど、福祉未経験で転職した経歴を持つ方ばかりです。 弊社の理念に共感いただき、共に働ける仲間と出会えることを楽しみにしています!

こんなことやります

《募集内容》 現在、運営している「就労継続支援B型事業所ゆい」の常勤スタッフとして配属予定。 入社後1年程度は、施設管理責任者の廣安の元で、経験を積んでいただき、働きながらあなたのキャリア形成を相談していきましょう。 (キャリア形成の例) 【マネジメント経験を積みたい方向け】 ⇒施設長になり、施設全般のマネジメントや地域関係機関と連携を図る 【営業経験を積みたい方向け】 ⇒利用者の就職支援に力を入れ、就職後のフォローや企業支援も行う 【スタートアップの経験を積みたい方向け】 ⇒新規事業を立ち上げるコアメンバーから事業統括をする ※相談する中で、生まれたアイディアからあなたらしいキャリア形成を築いていける環境です。 ★施設管理責任者の廣安のインタビュー記事はこちら★ https://www.wantedly.com/companies/company_4754682/post_articles/345385 《業務内容》 ・施設運営全般(事務作業、定期ミーティング、整理整頓や清掃) ・利用される方の作業訓練の実施 ・取引先企業との業務調整(内職仕事、PC作業、清掃業務を中心) 《1日タイムスケジュール(例)》 08:30~ 出社⇒スタッフ打ち合わせ 09:00~ 利用者の作業サポート 12:00~ お昼休憩 13:00~ 委託企業へ納品・次回案件の相談 15:00~ 片付け(または送迎) 16:00~ 利用者日報作成・スタッフ会議等 ~17:00 退社 《シゴトの醍醐味》 ・本人の成長を感じることでできる ・困った人へのヒアリング力の向上と解決能力の向上 ・相手に合わせた成長のサポート力が身につく ・シゴトを通じて社外や地域の関わりがつくれる 《求める人物像》 ・障害の有無にかかわらず、人の成長や自立に興味関心がある方 ・主体性を持ち、周囲と協力して行動できる方 ・相手の立場になって話を聞き、解決策を提案できる方 《応募資格》 ・普通自動車第一種免許 ※福祉業界等のご経験や資格は一切問いません。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2014/03に設立

    13人のメンバー

    愛知県西尾市丁田町25-3 パールビル1F C号