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人材業界出身、歓迎|外資企業の採用RPO募集|スカウト/面談業務

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on 2024/02/20

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人材業界出身、歓迎|外資企業の採用RPO募集|スカウト/面談業務

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塚﨑 浩平

外資系コンサルティングファーム支援統括、現在20名以上のRPO担当者配属実績あり。 IT、DX領域のNo.1プレイヤーの案件をご紹介致します。 アウトドア事業の人事責任者も同時で募集しております。

【創業STORY①】ExCAMP創業のきっかけ

塚﨑 浩平さんのストーリー

北川 拳汰

国立苫小牧高専卒業⇨筑波大学、大学院卒業。学生時代よりアウトドアベンチャーにて新規事業の立ち上げに従事。その後、forent株式会社にてキャンプ事業のサービス設計、事業開発、エンジニア採用事業、RPO業務に従事。地元北海道にUターンし、東京と2拠点生活しながら、アウトドア宿泊施設の開発・運営・集客、宿泊予約サイトの運営、IT関連企業のRPO支援を行なっております。 ■主な役務(to2023) ①RPO:ITベンチャー企業、外資コンサルティングファームなど 中途、第二新卒のエンジニア採用の支援を実施。採用プロセスのフルサイクル管理 Ex. 採用戦略策定、スカウト要件策定/求人票作成/広告企画、スカウト、人事面談、プロセスマネジメント(候補者管理)、候補者マネジメント、パイプライン管理/データ分析/施策立案、オファー面談、エージェントマネジメント、採用セミナー企画・準備・運営 ツール例:Herp、Bizreach/Wantedly/リクルートダイレクトスカウト/LinkedIn/open work/Laprasなど、WorkDay ②予約サイト運営:事業責任者 キャンプ版Airbnbのようなエクストリームキャンプ場検索・予約サイト運営(土地シェアリングエコノミーサービス) Ex. 事業責任者、戦略策定/実行/分析、副業採用/インターン採用/育成、営業業務、CS業務、PM業務、集客業務、メンバーマネジメント ③キャンプ場開発/運営/集客:PM 法人向けワーケーションキャンプ場(研修所利活用):富士研修所と連携 燎キャンプ場(耕作放棄地利活用):ニッポン放送と連携 廃駅キャンプ場(廃駅活用):JR北海道と連携 など Ex.案件獲得から開発、運営、集客の企画/設計/実行/マネジメント ④地域創生プロジェクト(補助金活用、自治体連携):PM これまでのアセットを活用し、 中央省庁(環境省・観光庁)を始め、自治体、事業者と協業し、地域の課題に応じて商品企画・開発から情報発信までの支援。 Ex. 環境省:国立公園・温泉地等での滞在型ツアー・ワーケーション推進事業 観光庁:既存観光拠点再生・高付加価値化推進事業 ⑤SNSを活用した採用・集客支援 :コンサルタント&ディレクション Tiktok・Youtube Shorts・Reels、instagram、Twitterの全体設計、企画、撮影・編集、管理、分析のディレクション ⑥ギフト事業 法人向けのギフトサービスのセールス(リード獲得〜案件獲得)、案件管理、マーケティング業務 ツール:マルケト、セールスフォースなど

地方移住して感じた「不自由さが人生を豊かにすること」| ExCAMPで働く魅力vol.1

北川 拳汰さんのストーリー

松崎 ゆかり

松崎 ゆかり デジタルマーケティング

forent株式会社のメンバー

外資系コンサルティングファーム支援統括、現在20名以上のRPO担当者配属実績あり。 IT、DX領域のNo.1プレイヤーの案件をご紹介致します。 アウトドア事業の人事責任者も同時で募集しております。

なにをやっているのか

forent株式会社では、人事コンサルティング業務と採用マーケティングを支援しております。 現在は、人事コンサルティング・採用マーケティング・RPO(採用代行)などの幅広い事業を展開しています。 ■私達が実践していること 1. 大手外資系企業・日系大手企業を中心に採用戦略立案、人事コンサルティング、RPO事業を行っております。スカウトや面談業務だけに限らず、採用戦略の上流から採用決定までENDtoENDで支援しております。 2. 採用マーケティング業務に従事。ベンチャー企業や中小企業を中心に採用マーケティングを行なっております。(戦略の立案~施策選定まで)

なにをやっているのか

forent株式会社では、人事コンサルティング業務と採用マーケティングを支援しております。 現在は、人事コンサルティング・採用マーケティング・RPO(採用代行)などの幅広い事業を展開しています。 ■私達が実践していること 1. 大手外資系企業・日系大手企業を中心に採用戦略立案、人事コンサルティング、RPO事業を行っております。スカウトや面談業務だけに限らず、採用戦略の上流から採用決定までENDtoENDで支援しております。 2. 採用マーケティング業務に従事。ベンチャー企業や中小企業を中心に採用マーケティングを行なっております。(戦略の立案~施策選定まで)

なぜやるのか

代表の想い ■人手不足の時代に、最高の採用体験を企業にしてほしい 事業を推進してきた経験から会社にとって何より重要なものは「人」と感じております。 日本を代表をする企業に最高の人材を支援するため、我々は動いていきます。

どうやっているのか

☆forentのメンバーについて☆ 20代 ~ 30代のメンバーが中心となって、集まっています! スタートアップ、外資IT、ITベンチャー、大手人材系、フリーランスといったようにITと人事領域に関連のあるメンバーが多いことが特徴です。 ☆弊社の強み☆ ・スタートアップ、ベンチャーでエンジニア採用を経験した方が多数 ・大手人材企業後、人事フリーランスとして活躍されている方が多数 ・優秀なフリーランスと正社員が連携したハイブリッドな組織体制 【社内環境】 ・フルリモート ・フリーランス、業務委託契約。プロジェクトに応じた柔軟な働き方が可能です。

こんなことやります

【主な業務内容】 これまでの採用業務の経験を活かして、顧客の採用業務のRPOとしてリクルーター業務を行っていただきます。これから採用に力を入れていくスタートアップ企業や年間数千人規模の採用を行っているIT企業など様々な案件をご状況に合わせてご紹介させていただきます。 企業様が抱える様々な問題を解決し、企業の拡大に貢献、これまでのご経験を生かして採用スキルを高める事ができます。 【主なポジション】*担当はポジション1つを想定 (1)ソーシングRPO(母集団形成) 様々なスカウト媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。またスカウト条件のブラッシュアップや説明会イベントのサポート、人事面談済の求職者様への掘り起こしアプローチなどのマーケティングもしていただきます。 (2)プロセス管理 RPO 応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。全体のパイプライン管理/効果測定/改善策、候補者様の意向上げのためフォローアップ、エージェントコントロールを実施します。説明会イベントのサポート、エージェントと連携しながらのマーケティングもしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案 ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・スカウトメール送付対象者のサーチ・選定 ・スカウトメールテンプレートの作成 ・スカウトメールの送付 ・人事面談 ・応募者管理 ・応募者との面談(基本的にオンライン実施) ・面談後のレポート作成  ・採用イベント企画/集客/実施 などなど 【仕事の魅力】 ・有名企業の採用に大きくかかわることができます ・フルリモートワーク勤務のため、場所や時間を問わずに働くことができます ・これまでの経験を生かして、スキルアップできる環境があります。 【応募要件】 いずれかのご経験がある方 ・人事、採用担当経験 ・人事コンサルティング経験 ・採用マーケティング経験 ・RA/CA業務経験 ・ビズリーチなどスカウト媒体でのスカウト経験 ・RPO業務の経験 ・BPO業界での業務構築経験 業務の開始時期、稼働量(業務量)の詳細につきまして、ご面談にてご相談の上、決定させていただきます。なお、ご経験やスキルに応じて、上記の業務内容以外をお任せすることもございます。 まずはforentのことを知っていただきたいと思いますので、ご興味がある方は、お気軽にカジュアル面談でお話しましょう。皆さんからのエントリー、お待ちしております!
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    会社情報

    2018/01に設立

    • 社長がプログラミングできる/
    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    リモート 札幌 東京 沖縄 福岡 千葉 埼玉 大阪 神戸 京都 名古屋