▍会社概要 ￣￣￣￣￣￣ 私たち株式会社アグニスは、「"ととのい"と"集い"の場の創造」をミッションに掲げ、神楽坂の会員制プライベートサウナ「ブティックサウナARCH」を始めとした宿泊施設の運営をメインに展開しています。 ホテル･サウナ･民泊等の空間デザインから、企画/運営までをワンストップで行っており、クリエイティブオリエンテッドカンパニーとして、世間をあっと言わせるような体験と価値の創造を目指しています。 「大胆に描き、細部にこだわる」をモットーに、目の前のお客様ひとりひとりに、細部にこだわったプロダクトとサービスを提供していきます。 ▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣ ■サウナ事業： - 会員制プライベートサウナ「ARCH」の運営 - 新規施設の企画/運営 ■宿泊事業： - ホテル・民泊施設の運営：都内20件以上の物件を運営しております ■プロデュース事業： - サウナ・ホテル・民泊等のプロデュースを行います ▍サウナ事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の個性を持ち、ローカルカルチャーへの配慮やパーソナライズされたサービス特徴である「ブティックホテル」のサウナ版「ブティックサウナ」として東京・神楽坂に佇むARCHは、細部までこだわり抜いた内装や設備・ソフト・サービスにより、滞在者に特別なインスピレーションを与える環境を創り出しています。 単なる「サウナ施設」ではなく、サウナから生まれるコミュニケーションや体験価値を重視しており、様々なシチュエーションで"大切な人と共に"特別な時間を過ごして頂ける空間を目指します。 ▍宿泊事業 ￣￣￣￣￣￣ 観光だけではなく、ワーケーションなど需要時代変化に合わせ、多様な施設利用の選択肢を提供し、国内外の様々なニーズに応えています。 宿泊事業は、創業前から合わせると既に9年以上の実績があり、基盤事業として成長してきました。コロナ以降はインバウンド需要の回復に伴い、財務状況も黒字へ回復し、経営基盤強化への体制強化と資金投資も行っております。 これまでとは異なり、”アート”・”クリエイティブ”・”カルチャー”に重きをおいた「ARCH」の事業運営には、これまで宿泊事業で培ってきたインバウンドマーケティングも活かしています。 『第二の創業』とも言えるサウナ事業は、サステナブルな形で事業拡大を進め、第二の柱として宿泊事業と同じくらいの事業規模まで成長させていく予定です。 ▍今後の展望 ￣￣￣￣￣￣￣ 今後は「ARCH」をフラッグシップに据え、自社のサウナ・宿泊施設を開発していくとともに、ノウハウを活かしたコンサルティングやプロデュース事業の受託体制を整備予定です。また、機動的なレベニューマネジメントと民泊運営物件数の拡大で、強固な収益基盤の構築を進めることで企業として成長してまいります。 ▍関連リンク ￣￣￣￣￣￣￣ ■目指すは渋谷の「音箱」、音楽家・経営者の藤永憲太郎さんが神楽坂に「プライベートサウナ」を作った想いとは https://fumufumunews.jp/articles/-/23030 ■東京神楽坂・話題の会員制サウナホテル“ARCH”開業。独創的な発想で非日常空間をプロデュース！サウナ×宿泊施設で多角化経営に挑む「アグニス」 https://fundinno.com/projects/460 ■「ARCH（アーチ）」をくぐってプライベートなととのい空間へ https://sauna.travel/blogs/sauna-travel/arch ■女子会もできるサウナはアメニティも充実！神楽坂の極上空間で美女がととのってみた（東京カレンダー） https://tokyo-calendar.jp/article/25554 ■【サウナ美女図鑑】グラドル美女が神楽坂のお洒落VIPサウナを体験！ https://www.youtube.com/watch?v=0lHOHJ-QrVU ■進化を続けるサウナ。東京トレンド2潮流〜ラグジュアリー個室編〜（BRUTUS） https://brutus.jp/tokyotrend_sauna2/

▍経営理念 ￣￣￣￣￣￣ 「"ととのい"と"集い"の場を創造する」 クリエイティブなアイデアで独自性あふれた施設・サービス・体験を創出し、世界中の顧客の期待を上回る、特別な感動や喜びを提供していきたいと考えています。 単なるものづくり・サービス提供ではなく、愛と魂のこもった魅力的な場所づくり・サービス開発を通じ、永く愛され続いていく文化を創っていくことこそが、我々の使命であると考えます。 今という時代を生きる中で常に進化・変化し続け、常に世の中に新しい価値の提案し、文化を創造していく、そんな会社でありたいと考えています。 この経営理念を実現するために、代表が大事にしている価値観は、以下のとおりです。 これからチームを拡大していく上で、これらの価値観に共感し、苦難も喜びも共に分かち合っていきたいと考えていただける方々と一緒に働いていきたいと考えています。 ▍価値観 ￣￣￣￣￣ 【Creativity】 クリエイティビティーは事業の根幹となります。期待以上の感動を提供しつづけていくために、感度を高く持ち、細部にこだわり抜き、愛を持って、ものづくり・サービス作りを行っていきます。また、常に変化を繰り返し、最高の体験をアップデートし続けます。 ▶感度を高く持とう：私達は、ただの真似事ではない、独自性とクリエイティビティに満ち溢れた、最高のものづくり・サービスの提供を目指します。そのためには、自分の経験と知識を高め続ける事が大事です。常識を疑い、自分の感覚を常に研ぎ澄まし、自分をアップデートし続けます。 ▶細部までこだわり抜こう：「紙一重の違い」の積み重ねが価値をつくると信じています。 ひとつひとつのこだわり抜いた選択の積み重ねが、お客様にインスピレーションを与える価値の創造につながります。最高のサービスを提供するために、自分の仕事に職人的なこだわりを持ち、瞬間瞬間を大切にし、細部に妥協すること無く向き合い続けます。 ▶愛を持とう：顧客愛されるものづくり、サービスづくりを行う上では、自分たちが創り出すものやサービスを、自分たち自身が愛していることが重要です。「流行っているからやる」「売れそうだからやる」という気持ちでは、本当に永く愛され続ける価値を提供することはできません。 自分たち自身が提供するものやサービスに愛を持てているか？常に自問自答を続け、足りないと感じたら、迷わず改善していきます。 【Commitment】 これまでにないものを創り上げてためには強いコミットメントが必要です。逆境もトラブルも、まるでゲームのように楽しみ、更に変化を恐れずに取り組み続けることで、高い目標をクリアし、自分たちにしかできない価値を創造し続けていきます。 ▶目標を明確にしよう：私達は最高の価値を創出するために、自身の果たすべき責任と目標を明確にし、前向きに達成に向けて努力します。 どんなに表向きがキラキラと輝いているように見えても、日々の業務の大半は地道なこと、泥臭いことばかりです。地道な行動の積み重ねがゴールに繋がっていくことを意識し、ひとりひとりがプロフェッショナルとしてチームで協力し、価値を創造していきます。 ▶逆境もトラブルも、ぜんぶ楽しもう：前例のないことに挑戦する上では、これまでにやったことのない仕事に取り組まなくてはいけないことばかりです。 そんな時に、人のせいにしたり、逃げたりするのは簡単なことです。でも、漫画でもゲームでも、本当に楽しいのは、乗り越えられないように見えていた壁を乗り越えた時だってことを、私達は理解しています。 仕事をゲームのように最高に楽しく過ごすためにも、逆境・トラブルはむしろ良いスパイスであると考え、それすらも楽しみ、前向きに乗り越えていきます。 ▶変化し続けよう：現時点で最高だと思えるものやサービスを創り上げても、水をやり続けなければあっという間にその魅力は薄れていくものです。人は飽きやすい生き物です。常に最高の体験を更新し、常に一人でも多くの方によ深く魅力を知ってもらうためにはどうすればいいのか。わたしたちは常に進化していくために、頭をひねって行動・変化し続けます。

▍一緒にはたらく仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、社長以外は、店舗で働く運営スタッフも、事業企画スタッフも、業務委託メンバーとアルバイトのみの構成となっています。 複業・兼業のスタッフも多く、多様な価値観を吸収しながら業務を推進することができます。 雇用形態に関わらず、主体性を持って取り組むことでチャンスが与えられる環境です。 さらなる成長を見据え、今後の中核を担っていただく社員募集も今後積極的に行っていく予定です。 まだ非常に小さな会社であるため、代表と密接な距離感で働くことができるのも、魅力の一つです。 ▍職場の雰囲気&社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装も髪型も自由。社員の方たちも個性的なファッションを楽しんでいます（店舗の服装に関しては制服を導入しています）。店舗はおしゃれな空間で、空いている時にはサウナの利用も可能です（諸条件あり）。実際に使ってみて品質やオペレーションの改善に活かして頂きたいと考えています。 本社勤務の方のオフィスも、きれいな外苑前のコワーキングスペースとなっております。 ▍代表からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フラッグシップであるARCHの改善・改良はもちろんのこと、今後作り上げていく、オリジナリティあふれる施設の独自の価値・世界観を、細部まで一緒に追求していくことのできる仲間を探しています。 コモディティ化の進む世の中で、クリエイティビティと細部へのこだわりの追求は、価値を産むためのいちばんの武器です。妥協しないものづくりを通じて価値を磨き上げたいと考えています。 ただ、どんなに良いものを創り上げても、適切に顧客に価値を届けられなければ意味はありません。単なるアートではなく、ビジネスとしてしっかり成立させる為の業務を決して怠らないこともまた、大切なことであると考えます。 アート・クリエイティビティとビジネス。 一見相反するものですが、そのいずれにも妥協をしないことで、顧客に価値を届けられる、唯一無二の会社を創り上げていきたい、そう私たちは考えています。 経験やスキルはもちろん大切ですが、皆さんの想いや弊社への共感・理解を重要視したいと考えておりますので、まずは面談でざっくばらんにお話できればと思っております。

宿泊事業を基盤に、コロナ禍を乗り越え財務状況も大幅に改善し、ブティックサウナ「ARCH」も1周年を迎え、新施設も続々開業予定です。 まさにここから飛躍的な成長を目指す当社にて、共に成長を実現させる「第２創業メンバー」となりませんか？ COO候補（社長の右腕）として、経営戦略、事業戦略の策定から予実管理、現状の運営施設の改善や業務プロセスの改善、オペレーションの仕組み化など、事業を成功に導くためのあらゆる業務を上流から下流まで幅広くお任せします。 3度にわたるクラウドファンディングで総額3,000万円以上を集め、サウナ施設のプロジェクトとして日本国内のクラウドファンディングとして大きな注目を得たARCH。オープン後も多数のメディアに取り上げられるなど、華々しい注目を集め、1周年を迎えました。 しかし、我々はここに留まらず、高価格帯ブティックホテルとしてのスタンダードレベルの向上や、「ARCHならでは」の空間デザインと顧客体験の創出などを通じ、オンリーワンの施設を目指していきたいと考えています。 また、ARCHだけではなくさまざまなプロジェクトが動き始めています。 志やビジョンを共有できるメンバーと、当社ならではの施設開発・体験の創出を行っていきましょう！ ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣ 会社の状況に合わせて業務内容は流動的に変化します。 ワクワクするような新しいプロジェクトの取り組みもたくさん出てきますが、日々の業務に泥臭く向き合い愚直に改善し成果を出していく、広範な範囲の雑多な業務に前向きに取り組む姿勢が求められます。 社長自身、現状では上流から下流まであらゆる業務を抱え、柔軟に日々業務を遂行している状況です。 社長の業務を積極的に剥ぎ取り、仕組み化していったり改善を加えていったりしながら、右腕として大きなプロジェクトの実現に社長とともに二人三脚で向かっていけるような方を求めます。 ▍業務例 ￣￣￣￣￣ ◆事業計画、経営計画、予算計画、採用計画の策定 社長と協働し、将来の方向性を見据えながら経営/事業の戦略的な計画を策定します。また、その戦略をもとにKGIやKPI、事業成長に必要な人員の採用計画なども策定いただきます。 ◆組織体制構・組織/マネジメントや採用・人事制度 経営/事業戦略に基づいた理想の組織体制の定義、組織に必要な人材の採用を行っていただきます。また、入社後の人事・評価制度の構築や、社員/業務委託/クラウドワーカー/アルバイト/インターンなど多様な雇用形態の人材の最適な人材配置、マネジメントも担当いただきます。 ◆予実管理 複数事業のKGI/KPIを適切に管理し、目標達成のための課題設定やその解決のための施策の立案、実行を行なっていただきます。 ◆新規事業の開発 既存リソースを踏まえた、事業発展のための新規事業の企画、開発を行なっていただきます。 ◆その他事業の遂行において必要な業務（上流から時には下流まで） その他事業成長のために必要な業務全般を行なっていただきます。 ※上記を代表の藤永と二人三脚で進めていただきます。 ※ご経験や得意分野に合わせて、業務はアレンジさせて頂く予定です。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣ ＜必須条件＞ ・ARCHの事業や会社のミッション・ビジョン・バリューへの共感・理解 ・大学卒・大学院卒・高専卒 ・事業企画、事業開発、経営企画、組織マネジメントなどのご経験（いずれか） ＜歓迎条件＞ ・高いプロジェクトマネジメント能力 ・中小規模の組織でのプレイングマネージメント経験 ・複数の業務委託やクラウドワーカーに細かく業務を発注し・プロジェクト遂行・管理してきた経験 ・評価制度の構築、チューニングや運用経験 ・不動産関連の経験（営業、仕入れ、ファンドにおける実務経験など。宅建業保有者大歓迎） ・グラフィックデザイン、建築設計スキル ▍その他勤務条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■雇用形態：正社員/契約社員 または 業務委託（フルコミット）※正社員は試用期間あり ■勤務時間：フレックス制 ■勤務地：ARCH：東京都新宿区 津久戸町4-1 ／オフィス：東京都港区北青山2−7−13 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営理念、ビジョンに共感してくださる方 ・不確実な環境・変化の多い環境下でも前向きに業務を進行できる方 ・目標などを数値的/定量的に捉えて管理することが得意な方 ・数値目標の達成にコミットメントできる方 ・管理職に留まるのではなく、プレイングマネージャーとして組織を率いるために、背中を見せることができ、自ら進んで泥臭い業務も率先して行う主体的な方 少しでも気になった方、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！