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25卒｜ワークライフバランス◎
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25卒・既卒｜一旦Evandの面談に来ませんか？納得した承諾を諦めない

Evand株式会社　HR事業部

25卒｜ワークライフバランス◎

新卒

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on 2024/02/07

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25卒・既卒｜一旦Evandの面談に来ませんか？納得した承諾を諦めない

Evand株式会社　HR事業部

オンライン面談OK

大阪

新卒

大阪

新卒

採用戦略課

CA事業部

主任

採用戦略課　媒体戦略チーム

平井ひかる

2022年に新卒入社。内定者長期インターンの参加やビジコンファイナリスト！社会人0年目を思いっきり楽しんでいました🌷 … 実は、就活生のころは全く人材業界を視野に入れていませんでした。高校生のころからブライダル業界で就職することばかり考えていてまさか自分が別の就職先を見つけるなんて思いもしなかったです。 Evandの社員に出会い、誰と働くかにこだわるこの会社に惚れこみ入社を決意。新卒1年目、採用広報として奮闘しております！

薮谷諒真

Evand株式会社（2021年新卒） ◆1年目　販売プロモーションスタッフ 6か月でメンター、10か月でリーダーに昇格販売実績　全国上位0.1% ◆2年目　CA事業部へジョイン CA・RA両面を担当仕事や就活に前向きになってもらえるよう学生さんと向き合っています！よろしくお願いします！！

木戸優香

🌼2018年に新卒で入社🌼 龍谷大学　短大卒業『社会福祉』を学んでいました‼︎ ▼体を動かすの好き⚾️ 　→小学2年生から大学までソフトボールを　　続けてきました‼︎ 　　スポーツは全般好きですね♪ ▼Suprieveに出会ったエピソード👔💼 　→学生の頃やりたいことがなく、　　働くって事にあまりいいイメージが　　なかった私が初めて行った合説で　　名前も聞いたことない会社の人事に　　『あなた笑顔が素敵やから是非話を　　聞いてほしい』と言われ"ちょこん" 　　と端の方に座ったのがこの　　"Suprieve株式会社"でした‼︎ 　 ▼当時の印象　　→学生の頃は働くに対していいイメージ　　　がなかった私をひっくり返されました‼︎ 　　　こんなキラキラ✨して働いている　　　社会人初めて見た、、、　　　会社説明の40分間少しでも　　　飽きさせない、テレビ番組を　　　見てるみたいでした！📺✨ 　　　なにより社員同士の仲の良さ、　　　もちろん会社の成長性‼︎ 　　　"社会人になる"を"ワクワク" 　　　させてくれたのが"ここ"でした‼︎ ▼Suprieve決めては？　→"人"です！👫 　　自分に対して自信がなかった　　私だったのですが、　　こんな風に私もなにたいって思える方が　　多くいました。　　『何をするかではなく』　　『"誰"と"何"をするか』が大事なんだと　　改めて気づかせて頂きました‼︎ 　　何よりも自己開示が苦手だった私が　　泣きながら過去の話をしたり　　それを泣きながら聞いてくれた　　社員がいました。　　すごく居心地が良く、　　ここで"新しい私に出会いたい" 　　私もこの会社を"創っていきたい" 　　この決心で決めました‼︎😌🌸 そんな出会いがあり今ではもう社会人"3年目"になります‼︎✨ Suprieveに入社してからは【人材事業部】に所属しております‼︎ 1年目販売プロモーションスタッフ 2年目新卒採用担当へキャリアチェンジ 3年目新卒採用担当

曾根咲乃

新卒で広告会社の営業を経験、学生時代かた画像や動画編集が好きだったため営業ではなく制作側をしたい、と感じ退職。素人の経験がない中で受け入れてくれる企業は少なかったですが、 Evandは人柄を重視、知識や経験はうちで付けてください！と採用をいただきました。現在は自社応募の確保のため、日々画像制作や求人作成を行っています✨

平井ひかる

採用戦略課

薮谷諒真

CA事業部

木戸優香

主任

曾根咲乃

採用戦略課　媒体戦略チーム

なにをやっているのか

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、その人がどんな人柄であるのか？刺激しあえる友達になれるのか？ 2つのポイントを絞って採用しています。この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2023年まで毎年獲得しています。＼パチパチ／ ★2017年　ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞) ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞） ★2020年　地域未来牽引企業認定 ★2021年　ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞） ★2022年　ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞） ★2023年　健康経営優良法人（Evand株式会社として受賞）　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成【学生が選ぶ友人と参加したい企業説明会未上場企業部門 No.1】【20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門 No.1】【業界未経験でも活躍できる企業未上場企業部門 No.1】こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

なにをやっているのか

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

なぜやるのか

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Evandの価値とは成長意欲の高い社員たちとそんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。だからこそ書類選考をせず、人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、仲間をたくさん増やす必要があるんです。適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、お客様を笑顔にすることができます。実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。元ギタリスト（元バンドマンのインタビューはコチラ）元寿司屋元美容師　etc ここまで見ていただいて、えっ？と思った人がいるかも。そう、Evandの採用基準は経験一切不問。これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり趣味のPCスキルを現場で活かしたり、活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

どうやっているのか

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか？ Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、コーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。頃合いを見てこうした楽しいイベントも少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

こんなことやります

▍募集ポジションプロモーションスタッフ職 ▍募集概要選考直結WEB説明会を実施中！説明会参加から、最短1週間での内定獲得が可能！ ▍業務内容配属先の店舗にて、スマホやタブレット・ネットなどの通信機器販売から商品/サービスPR・売り場レイアウトの変更、購入後フォローまで、店舗運営に関わる業務をお任せします！＜具体的な業務内容＞・お客様対応（ご契約業務 / 料金プランのご相談 / 故障診断など）・イベント企画・集客・運営（電話教室など）・販促物の作成（広告 / POP / メルマガ）・売り場づくり・在庫管理（発注、仕入れ）・メンバーマネジメント ▍勤務地関東・関西エリアを中心に展開してきたEvandは、現在、ほぼ全ての地方中枢都市にオフィスを構えております。配属先は、100%本人の意向に沿って確定されるので、会社都合での異動・転勤はございません！ ▍募集条件対象：・2020年3月～2023年3月までに短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方・2024年3月〜2025年3月までに短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方現在、広告・人材・企画販売・メディア・福祉・コンサル・アートなどの11事業を展開するなど、活躍領域を急速な勢いで広げ続けているFIDIAグループの一員であるEvandは、グループ内でトップの売上を誇ります。 2014年以降、9年連続で120％以上の売上成長を遂げており、お客様から寄せられるニーズに応えるべく、多くのメンバーを迎え入れている真っ最中です。並行して、メンバーの働きやすい会社づくりを進めており、残業時間は9.7時間と前年比1時間減を達成しました。社員を大切にしている会社はたくさんあると思いますが、 Evandは、それ以上に、おせっかいなほどにメンバーを大切にしてくれる会社です。採用基準も『友達になれそうかどうか』という"完全人柄採用"。みんなが『ワクワク楽しく』できる仲間が集まった会社です。また、半年に一度のペースで新規事業の立ち上げ・支社開設など、次々とポジションが新設されています。配属先店舗のリーダーや複数店舗をまとめるマネージャーなど、年齢、経験、性別に関係なくキャリアアップを目指せます。まずは、弊社人事メンバーとの1度カジュアル面談にお越しください！「ちょっとEvandが気になるかも」くらいで構いません！お会いできることを楽しみにしています！

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