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ホテル観光情報サイトのWEBデザイナー募集!

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中途
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on 2024/02/06

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ホテル観光情報サイトのWEBデザイナー募集!

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竹盛 明日香

ウェディング業界からキャリアをスタート、その後航空業界を経て株式会社パムへ入社。 接客オンリーのキャリアでしたが、パムでどっぷり人事の仕事、特に採用の仕事にはまりました。 パムが運営するサービスが好きでパムの人が好き、これが人事キャリアをスタートできた理由です。 パムのことや、自社メディア「たびらい」のことはもちろん、キャリアについてぜひお話しましょう!

佐原 輝哉

●人事のミッション  社員の行動が会社の短期中期の目標と一致している状態をつくること  個人の成長実感・成長予感がある状態をつくること  企業ごとの働く環境の強みと弱みを分析し、  業績につながる強みを磨くための仕組みと運営体制をつくること  弱い部分は標準化するものと排除するもの分類し優先度をつけて人事制度全体を再構築する ●経験要約  - 人事 - 採用 11年(うち責任者期間8年) - 中途採用経験>新卒採用 採用経験職種:ゲーム開発・WEB開発・メディア事業関連の営業・         編集・マーケティング・広報・WEBディレクション・人事総務経理財務関連の人材採用 経営層候補のハイクラス人材または経営コンサルタントの獲得。 部長クラス、経営コンサル等 4年 採用予算にあわせてエージェント活用からリファラル採用まで採用手法決めて、        ゼロから採用体制構築。過去3社で経験。 採用活動費を抑えながら採用体制を構築。採用チーム社外構築に挑戦し成功。運用経験3年。 - 人事部門運営 9年 - 目標設定・目標管理・評価確定までの一連の運営 (目標設定と評価を半年毎で実施する成果評価制度の運営) - 定期昇給・賞与の設計と運営 売上・営業利益に対する人件費率から昇給賞与の原資設計 支給は原則評価に基づき支給する 支給結果は社内に公開する方針で運営 - 育成の運営 入社半年で転職成功・採用成功を判断することを軸とした入社新人育成体制の構築と運営  - 代謝 年に1名〜2名は退職勧奨の対応を実施 (うち7年程度)  - 総務 10年 - オフィス移転・増床・改装の責任者経験(福岡・北海道・沖縄で合計7回 10名規模〜400名規模まで) - 業務システム導入経験 CS業務向けにCMS導入2回・バグトラッキングシステム(JIRA)1回     ・タレントマネジメントシステム

株式会社パムのメンバー

ウェディング業界からキャリアをスタート、その後航空業界を経て株式会社パムへ入社。 接客オンリーのキャリアでしたが、パムでどっぷり人事の仕事、特に採用の仕事にはまりました。 パムが運営するサービスが好きでパムの人が好き、これが人事キャリアをスタートできた理由です。 パムのことや、自社メディア「たびらい」のことはもちろん、キャリアについてぜひお話しましょう!

なにをやっているのか

□■目的地から、旅を面白く。 沖縄県に本拠地を置くパム。社名の由来は「MAP(地図)」です。地図を広げて2次的な情報を発信するのではなく、旅の目的地に息づく個性豊かな1次情報を探り出して情報を発信し、旅の価値や在り方、そして地域の魅力そのものを変化させていくことをパムは目指しています。 ◆日本各地の魅力を「現地」から発信し、ローカル旅行の楽しみ方を伝える旅行予約サイト『たびらい』 ◆インバウンド向けに中国語・英語・韓国語にて運営している旅行・レンタカー予約サイト『Tabirai JAPAN』 ◆県民のおでかけを応援する『ちゅらとく』『温泉ぱらだいす鹿児島』『温泉ぱらだいす静岡』『温泉ぱらだいす信州』 など、観光・レジャーに特化した自社運営メディアを複数運営しています。 「現地」を重視するからこそ発信できる、リアリティの高い魅力的な情報やプランで集客するビジネスモデルで成果を残すとともに、Webサイトからのレンタカー予約数は国内有数のシェアを誇ります。
Webサイトにて、地域に根付いた情報を日々発信しています。
「現地」を重視するからこそ得られる、リアリティの高い魅力的な情報が特徴です。
各拠点には地域を盛り上げたい意欲的なメンバーが勢揃い。協力しながら自社サービスを展開中です。
沖縄本社のフロントです。旅をモチーフにしたデザインとなっています。
社長の長嶺はリクルート出身。地域に眠る魅力を発信するメディアを通じた地域活性化に取り組んでいます。
パムを語る上では欠かせない「現地主義」。地域事業者との協働で、旅を通じた社会貢献を目指しています。

なにをやっているのか

Webサイトにて、地域に根付いた情報を日々発信しています。

「現地」を重視するからこそ得られる、リアリティの高い魅力的な情報が特徴です。

□■目的地から、旅を面白く。 沖縄県に本拠地を置くパム。社名の由来は「MAP(地図)」です。地図を広げて2次的な情報を発信するのではなく、旅の目的地に息づく個性豊かな1次情報を探り出して情報を発信し、旅の価値や在り方、そして地域の魅力そのものを変化させていくことをパムは目指しています。 ◆日本各地の魅力を「現地」から発信し、ローカル旅行の楽しみ方を伝える旅行予約サイト『たびらい』 ◆インバウンド向けに中国語・英語・韓国語にて運営している旅行・レンタカー予約サイト『Tabirai JAPAN』 ◆県民のおでかけを応援する『ちゅらとく』『温泉ぱらだいす鹿児島』『温泉ぱらだいす静岡』『温泉ぱらだいす信州』 など、観光・レジャーに特化した自社運営メディアを複数運営しています。 「現地」を重視するからこそ発信できる、リアリティの高い魅力的な情報やプランで集客するビジネスモデルで成果を残すとともに、Webサイトからのレンタカー予約数は国内有数のシェアを誇ります。

なぜやるのか

社長の長嶺はリクルート出身。地域に眠る魅力を発信するメディアを通じた地域活性化に取り組んでいます。

パムを語る上では欠かせない「現地主義」。地域事業者との協働で、旅を通じた社会貢献を目指しています。

□■パムを貫く『現地主義』 旅を売る場所ではなく、旅が生まれる「現地」に拠点を置くからこそ、現地でしか手に入らない魅力的で鮮度の高い情報・サービスを提供できる。パムだからこそ体験できる旅の提供を通して地域を盛り上げ、旅を通じた社会貢献を果たしていきます。 ◎観光事業者との『協働関係』 パムの『現地主義』に共感をいただける地域の観光事業者と協働し、ユーザーに満足いただけるサービスを提供していただくことで、地域のファンを創り、地域の旅行市場拡大と地域経済の発展に貢献します。 ◎ユーザーからの『フィードバック』 旅を楽しむユーザーの皆様からの声は重要な財産です。SNSやお問い合わせからいただいたリクエストを最大限に活かして、メディア運営を展開。目的地から旅を面白くするコンテンツやサービスを発信します。 ◎パムが取り組む『魅力的なコンテンツの企画・発信』 現地に拠点を置き、地域に根差した取材やリサーチを展開。自らの体験に根差した魅力的なコンテンツを企画する。年間を通じた旅の提案と集客をサポートします。

どうやっているのか

各拠点には地域を盛り上げたい意欲的なメンバーが勢揃い。協力しながら自社サービスを展開中です。

沖縄本社のフロントです。旅をモチーフにしたデザインとなっています。

□■地域を盛り上げたい、意欲的なメンバーが揃う パムは現在、沖縄本社のほか北海道・東京・静岡エリアを拠点としています。20代~30代のメンバーが中心となり、メディア運営に関する企画・取材、制作、MDのすべてを自社内で行っていることが特徴です。 本社の沖縄はもちろん、地域を盛り上げたい、自分の故郷を盛り上げたい、という思いを胸にしたパートナー(社員)が顔を揃えています。近年では海外出身者も入社するなど、多様な人材が力を合わせて仕事を進められる環境づくりが進んでいます。 □■オープンな企業風土とユニークな制度 パムでは、各パートナーのキャリアに合わせた等級を組織図上で公開。等級ごとに目安となる給与レンジ、評価毎の賞与支給率、昇給率もその都度開示するなど、会社の中でのポジションや責任、将来のイメージをつかみやすいオープンな人事制度を採用しています。 年功序列の評価制度はなく、半期に1度行われる自己評価と上長評価に基づいて昇給・賞与・昇格を決定。評価対象は達成率だけではなく、そのプロセスも含まれます。行動規範に即して目標値を高く設定し、パートナーそれぞれの挑戦と成長を促すのが大きな特徴です。 ◆スタッフのライフ&ワークスタイルなどをお伝えするメディア『パムマガ』https://www.pam.co.jp/pammag/

こんなことやります

◆応募背景◆ 当社は沖縄に本社をおくメディア事業会社です。国内観光客向けに「たびらい」というサービスを立ち上げ現在に至ります。 2020年以降のコロナの影響により事業規模を一旦縮小しましたが、本年度以降、本格的なサービス再開とさらなる成長のため、会社のフェーズを第二創業期と捉え、体制の強化を行っております。 「たびらい」には現地発信の観光情報・ホテル情報を扱うメディアと旅行予約の2つの機能があります。 メディア機能として、たびらいには2013年から作り続けていた観光情報やホテル情報等の豊富なコンテンツを保有しています。 またコロナ期間中も、動画も含むホテル情報を積極的に公開してきました。 一方、国内の旅行系メディアの中には、 地域の魅力的な宿泊施設の楽しみ方を伝えているサイトが少ないと考えています。 また施設の魅力が宿泊客に伝わっていないとも感じています。 私達はこの課題を解決するために、自社で制作してきた豊富なコンテンツを活かしてサイトのリニューアルを行っていきます。 そして宿泊メディア国内No1を目指していきます。 今回の求人は、「たびらい」のホテル観光情報サイトのWEBデザイナーとして、お客様に使われるメディアを目指して、 集客課題の解決、魅力的なコンテンツの配信、サイトの利便性の向上を追求する役割を担っていただく人材を募集となります。 今後、あるリニューアルプロジェクトにも参画していただくことも予定しており、WEBデザイナーとして、共に課題解決に挑戦してくださる方を募集します! ◆仕事内容◆ Webデザイナーとして、自社サービス「たびらい」のホテルメディアの集客のためのサービス開発に広く携わります。 ◆応募条件◆ 【必須(MUST)】 ・WEBデザインの実務経験(バナー/ LP、会社HPなど) ・Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、XDなど)の使用経験 ・基本的なHTML/CSS/JavaScripの理解があること ・WordPress実務経験 【歓迎】 WEBサイトやアプリのUI/UXデザインの経験 旅行業界経験 WEBディレクション経験 ◆勤務地◆ リモートワークですので全国可
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    2000/04に設立

    100人のメンバー