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香り×テクノロジー|急成長ベンチャーでIPOを経験したい経理担当募集!

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on 2024/01/31

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香り×テクノロジー|急成長ベンチャーでIPOを経験したい経理担当募集!

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南木 将宏

1996年生まれ。東京出身。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科2019年卒。 在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。 2017年6月に株式会社High Linkを創業。

小林 将也

デジタル領域のデータ分析を基にした Marketing / Growth が専門です。 物事・ビジネスを構造的に捉え、エコシステムに落とし込み、それぞれの相互作用を整理するのがチョット得意です。

三原 都

2021年6月に中途入社。2013年明治大学文学部卒業後、新卒で葬祭関連のベンチャー企業に入社。 前職は全くの異業種なので、すべて未経験スタートの中、現在バックオフィス業務全般を担当しています。 今後は会社の規模拡大に伴いマネジメント業務を行っていくので、バックオフィスオペレーション全般を任せられる、信頼できるメンバーを募集します!

塩盛 茉優子

株式会社High Linkの人事です。 早稲田大学人間科学部健康福祉科学科2020年卒。 大学在学中に「カラリア」事業のSNS立ち上げのためにHighLinkに参画。 2021年4月から正式にジョインし、同年7月から人事として採用やHRBPに取り組んでいます。 平日は楽しく働いて、休日は旅行か漫画です!

株式会社High Linkのメンバー

1996年生まれ。東京出身。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科2019年卒。 在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。 2017年6月に株式会社High Linkを創業。

なにをやっているのか

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao
カラリア 香りの定期便
オフィスのエントランス
社員の集合写真

なにをやっているのか

カラリア 香りの定期便

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

なぜやるのか

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか? 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

どうやっているのか

オフィスのエントランス

社員の集合写真

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク!」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

こんなことやります

◆このポジションの魅力 - 通常の経理実務に加えて証券会社や監査法人対応、フロー整備、内部統制の構築など、IPOに関連した業務に関われる。 - 幅広い視野で見ることや考えることを大事にしながら、自らどんどん守備範囲を広げられる。 - 経営やビジネスに近い立場から経理・財務・経営企画等のより数字に特化した業務を担当できる。 ◆募集背景 カラリアは2019年のリリース以降、飛躍的な成長を実現してきました。今では、toCビジネスを展開するスタートアップの中ではめずらしいほどのユーザ数や売上を抱える規模になり、近々IPOを目指して準備している段階です。 IPOに向けて、月次・年次決算の正確性やスピードが以前より要求されており、事業・組織の拡大によることの業務量増加も起こっています。 そんな中で今後も監査対応、JSOX対応など業務が増加する予定です。 このタイミングで経理担当を迎えIPOに向けてさらに強固なバックオフィス体制にするために等ポジションをオープンしました。 ◆業務内容 - 経理担当者・経営企画担当者と連携・協力し、月次決算、年次決算、開示業務を行う。 - 経営企画担当者と連携・協力し財務会計と整合的な管理会計体制の構築 - 財務会計・管理会計をつなぐ上で必須となる経理業務の効率化プロジェクトへの参画・推進(DX化推進等) - 上場準備業務としてディスクロージャー体制の構築・効率化、上場準備資料・開示資料の作成等の業務 - JSOXの整備、運用 ◆必須スキル - 経理実務経験3〜5年以上 - 中級以上のPCスキル(Excel、スプレッドシート等の表計算ソフト) - 簿記1,2級or 同等の経験・スキル - 以下どちらかの経験  - ベンチャー企業でのIPO準備経験で開示や仕組づくり  - 上場企業での決算開示業務 ◆歓迎スキル - JSOXの整備、運用の経験、知識 - 事業会社での事業単位、プロダクト単位での管理会計業務経験 ◆求める人物像 - High LinkのMVVへの共感がある方 - High Linkとのカルチャーマッチする方 - IPOを経験したい方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/06に設立

    60人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都港区東新橋1-2-5 東新橋一丁目ビル8F