freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、エンジニア中途採用チームのリクルーターを募集します。入社当初はオンボーディング期間を経て、エンジニア職種における中途採用活動業務を担っていただきます。将来的にはチームのマネジメントや、ビジネス職等、別領域の採用、またHR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です！ 【特徴】 ◎「どのように採用していくか」からリードして決めていける裁量ある業務です。 ◎「ファンを作る」という採用のミッションがベースに、あらゆる採用手法で新しいメンバーを見つけだします。 ◎まだこれから仕組みを整えていくべき点も多く、組織づくりに当事者意識を持って取り組んでいくことができます。 【業務内容詳細】 ●エンジニア中途採用チームのマネジメント ● 採用戦略の策定、業界リサーチ ●採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ●人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ●リファラル採用の促進 ●ダイレクトリクルーティングの実行 ●候補者のアトラクト、フォローアップ ●採用に関するマーケティング全般 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 【求める人物像】 ●当社のミッション・ビジョンに共感できる方 　ミッション・ビジョン ▸https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/ 　カルチャー ▸ https://jobs.freee.co.jp/about-us/culture/ ●プロダクトや事業に興味を持って業務に取り組める方 ●ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方 ●できない理由よりもやれる方法を模索し前向きに取り組める方 ●周囲のため、社会のためにも行動できる方 ＜応募資格＞ ● ITエンジニア採用に関わる経験　1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ●チームマネジメント経験（採用領域以外でも可）1年以上 ●IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ●採用エージェントコミュニケーション経験 ●各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ●営業またはマーケティングにおける経験と優れた実績 ●Webテクノロジーに関する知識（技術関連職の経験者歓迎） 【下記どれかにピンと来る人は、面白いと思ってもらえる可能性が高いです！】 ●大きくなった組織の中に蠢くカオスに立ち向かうことにゾクゾクする ●新しい挑戦を好む ●世のため人のためになるビジネスに貢献したい ●ベンチャー経営者たちと間近で仕事したい 皆様からのご応募をお待ちしております！