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25新卒|ZOZOのプロダクトを加速させるSRE募集!

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新卒

on 2024/01/24

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25新卒|ZOZOのプロダクトを加速させるSRE募集!

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千葉
新卒
海外進出している
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高塚 大暉

株式会社ZOZOのSREです。ZOZOTOWNのマイクロサービス基盤を開発・運用するチームに所属しています。AWS, Kubernetes, Istio, Datadog, GitHub Actionsが好きです。下に「記事まとめ」を貼っています。ぜひお読みください。

田島 克哉

株式会社ZOZOのエンジニア 業務では主にデータ基盤の開発、MA基盤の開発に従事 バックエンド・インフラ・SRE その他プロフィール: https://github.com/katsuyan

藤田 美咲

株式会社ZOZO採用担当。 現在は、開発部門(エンジニア・デザイナー)の新卒採用と内定者のサポートをメインで担当しています。

Urara Hinata

2013年4月に株式会社スタートトゥデイに新卒入社。 人事部に配属となり、中途/アルバイト/障がい者採用を担当。 2017年5月より株式会ZOZOテクノロジーズに転籍。 主に新卒採用を担当しています。

株式会社ZOZOのメンバー

株式会社ZOZOのSREです。ZOZOTOWNのマイクロサービス基盤を開発・運用するチームに所属しています。AWS, Kubernetes, Istio, Datadog, GitHub Actionsが好きです。下に「記事まとめ」を貼っています。ぜひお読みください。

なにをやっているのか

■「ZOZOTOWN」ファッションEC ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR:https://wear.jp/ ■「MS事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/ ZOZOGLASS:https://zozo.jp/zozoglass/ ■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン ZOZOUSED:https://zozo.jp/zozoused/ ■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス Fulfillment by ZOZO:https://fbz.zozo.com/

なにをやっているのか

■「ZOZOTOWN」ファッションEC ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR:https://wear.jp/ ■「MS事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/ ZOZOGLASS:https://zozo.jp/zozoglass/ ■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン ZOZOUSED:https://zozo.jp/zozoused/ ■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス Fulfillment by ZOZO:https://fbz.zozo.com/

なぜやるのか

当社は、「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出しました。 ファッションを買うだけの場所でも、売るだけの場所でもない、ファッションを楽しむすべての人に寄り添う唯一無二の存在となり、誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきたいという想いがあります。 企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、日々トライ&エラーを繰り返しながら前進し、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた「ソウゾウのナナメウエ」をいくやり方で時代の先端を走り続けていきます。

どうやっているのか

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く(Enjoy Work)」という行動指針を掲げました。 大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。 せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。 時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、 私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。 そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。 そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。 そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。 ■「楽しく働く(Enjoy Work)」ための仕組み 1.働きやすい環境 ・フルフレックス:コアタイムなし ・テレワーク:家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能 ・選べるPC:Mac / Windows 2.豊富な成長支援制度 ・社内勉強会(Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル) ・社内技術共有会(iOS/Android/フロントエンド/SRE) ・社外勉強会 ・書籍購入補助 ・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど) ・Slack上の技術情報用オープンチャンネル ・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援 ・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど  3.評価制度 ・評価方法:等級定義 / ZOZOらしさ / 個人目標 にて総合評価 ・評価タイミング:1年に2回

こんなことやります

■募集職種 SRE(Site Reliability Engineer) ■募集資格 ・2024年4月から2025年3月の間で、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業見込みもしくは修了見込みの方 ・授業や研究以外での開発経験をお持ちの方 ・日本語でのコミュニケーションができる方 ※ご自身のGitHubリポジトリや執筆論文、開発したサービスのURLを確認させていただきます ■雇用形態 正社員 ※契約期間の定めなし ※試用期間あり(3ヵ月) ■勤務地 在宅勤務(国内)、もしくは弊社オフィスでの勤務になります。 ■勤務時間 フルフレックス制(フレキシブルタイム8:00~19:00 実働8時間) ■時間外労働 あり/全社平均16.7時間  ※2022年度実績 ※繁忙閑散により前後する
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1998/05に設立

1,331人のメンバー

  • 海外進出している/

千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16