当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに8.8万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は840億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要：https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料：https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note：https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 製造小売（SPA）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼Behavior 3つの合言葉：CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス！！！ すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

▼マーケティング・プロダクトにおける現状の課題と採用背景 CAMPFIREは「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」というミッションを掲げ、マーケティング部・プロダクトデザイン部ではこのミッションを実現するべく、一人でも多く使ってもらうためにマーケットを創出することに向き合っています。 コロナをきっかけに、クラウドファンディング市場や「クラウドファンディング」の認知は急速に拡大しました。一方で「危機対応のためのクラウドファンディング」は利用ケースとして広がったものの、クラウドファンディングが持つその他の活用方法については、まだまだ世の中に届けることができていないと考えています。 こうした課題感の中で、CAMPFIREのマーケティング部では、すでに存在するクラウドファンディングの多岐にわたる活用方法をベースに、 ①誰にどのように届けるべきかを定めること、 ②クラウドファンディングに興味を持っていただいている方がプロジェクト実施に至るまでの仕組みを考え実行する（リード育成）こと、 ③ユーザーに価値を伝える・届ける仕組みやユーザーにとっての新しい価値づくり（商品開発） の3つ仕組みづくりに取り組んでいます。 ▼仕組みファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトやマーケティングの仕組みづくりによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、マーケティング・プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、既存のやり方・仕組みにとらわれずまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックス（コアタイム：11:00-15:00）※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク（一部業務上出社が必要なポジション有） - 副業可能 参考note：「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d

▼本ポジションのミッション PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）のミッションはクラウドファンディングの可能性・様々な活用方法を広めるため、ユーザーごとの価値定義やコミュニケーションデザインとそれを施策に落とし込むこと。ご経験やスキルに応じて、事業開発・セールスやカスタマーサクセスとも連携しながら価値を伝える仕組みづくりや、価値そのものをつくることもお任せします。 CAMPFIREの認知を拡大してプロジェクトを起案・支援いただくために、プロダクト・事業開発・アライアンスなど手段を問わず、戦略立案から実行までになっていただく、裁量大きくご活躍いただける環境です。 ▼業務内容 クラウドファンディング実施者に関するマーケティング活動全般 - GoToMarket（顧客にサービスをどのように届けるか）戦略の設計〜企画〜実行までの一連の業務 - 関係者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げや推進 - 定量分析やユーザーリサーチ - オフラインの新規顧客獲得戦略や施策の立案・設計・実行（説明会、ホワイトペーパー、展示会など） - オンラインの新規顧客獲得戦略や施策の立案・設計・実行（オウンドメディア、MA、CRM、SNS運用など） 下記の業務のご経験やスキルに応じてお任せします - MAツールの活用を含めた獲得リードの管理・ナーチャリング - 企画やキャンペーン等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動 - オウンドメディアの立ち上げ・運用 - 新しい顧客価値をつくる／届けるためのプロダクト企画や要求定義・要件定義 - 新しい顧客価値をつくる／届けるための事業開発の企画や推進 - 新しい顧客価値をつくる／届けるためのアライアンス・業務提携の企画や推進 - 組織づくり ▼ポジションの魅力 - ユーザー層が幅広く、インサイト分析・マーケティング手法の拡大で開拓余地がある 　ユーザー層：小学生から80歳まで、個人・個人事業主・中小企業・大企業・自治体・NPONGO 　ユースケース：開業したい／まちを盛り上げたい／アート・エンタメで実現したいことがある／新商品を開発したい／社会問題を広めたい - 7.8万以上のプロジェクト起案、約1000万のプロジェクト支援実績の規模のプラットフォームの第二成長期を担える - 様々なチームや組織を横断して、ミッション達成に向けて挑戦できる - フルリモートのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける ▼業務で利用するツール - notion - Google Workspace - Slack - GoogleAnalytics - Marketo - Hubspot（SFA） - ZOOM - Figma、Figjam ▼必須スキル -他部署と協働してプロジェクトを企画し遂行されたご経験 -仮説立案〜検証まで一連のプロセスを実行するスキル -マーケティング、事業企画、プロダクト企画のいずれかの実務経験 （ユーザーインサイトから課題を定義して戦略の企画・実行をすすめられてきたご経験） ▼歓迎スキル - CJM、バリュープロポジションなどユーザー体験の構造化スキル - WEBサービスやLPなどのUIUX改善のご経験 - WEBサービスやアプリのプロダクト企画・要求定義・要件定義スキル - SQLなどを用いたデータ分析の経験 - 4P・3C分析やSWOT分析などマーケティングフレームワーク構築のご経験 - 顧客獲得、育成に関する業務経験 - オウンドメディアの立ち上げ・運用 - コンテンツ制作スキル（ライティング、クリエイティブ制作） - イベント企画・セールスイネーブルメントのご経験 - セールスイネーブルメントのご経験 - セールス・CS・マーケなどでのOpsの経験 - 業務設計のご経験（インバウンドセールス・カスタマーサクセスなど） - SMBを対象としたBtoBマーケティングのご経験 - MAの設計・運用経験 ▼求める人物像 CAMPFIREのミッション・バリューへ共感いただける方 オーナーシップ / リーダーシップも持って数字にこだわって業務を遂行できる方 職種横断で協業できるコミュニケーションスキルがある方 柔軟な発想で新しいことに挑戦できる方 職種に囚われず、柔軟に役割と変えていけるかた