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提案知識も身につけたい!ステップアップしたいマークアップエンジニアを募集!

マークアップエンジニア
22エントリー

on 2017/10/03

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提案知識も身につけたい!ステップアップしたいマークアップエンジニアを募集!

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中途・副業・パートタイム・契約
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Ikuo Kawamura

ノヴィータ創業者である小田垣とは大学の先輩後輩。 ファッション画の学校にいきながらふらふらしていたところ、 小田垣にWEBの仕事(アルバイト)をしないか?と誘われWEBディレクターデビューした。 前職退職後、ノヴィータに創業メンバーとして参加。 現在は取締役とクリエイティブ部の部長を兼務しています。 プレイングマネージャーとして現場で稼働しつつ、社内の仕組み作りだったりを行ってます。 基本的には手厚い管理、というよりも自立するための仕組み作り、を重視しています。 一歩引いてサポートするタイプの人間です。

三好 怜子

待たずに動く。動きながら考える。考えに周りを巻き込む。

さかもと みゆき

マネージャーとして、 会社を良くしていくため 環境を良くしていくため 注力しています。

昔 → 今 → これから

さかもと みゆきさんのストーリー

中根 範子

広島県出身。大学にて図書館情報学を専攻、情報の分類、利用、蓄積という観点を学びながら、当時勢いを増していたインターネット検索に興味を持つ。2009年にITベンチャーに新卒入社、検索行動への興味の延長でSEOを知り、自社WEB担当に。その後に会社の東証マザーズ上場、一部指定替えを経験。広報業務やIR業務のサポートを経て広報に異動、約1年間勤務した。ノヴィータでは広報の立ち上げのため2014年9月に入社。現在は、広報業務以外に人事業務、新規事業などを幅広く担当している。

広報も、会社も作り上げる楽しさ

中根 範子さんのストーリー

株式会社ノヴィータのメンバー

ノヴィータ創業者である小田垣とは大学の先輩後輩。 ファッション画の学校にいきながらふらふらしていたところ、 小田垣にWEBの仕事(アルバイト)をしないか?と誘われWEBディレクターデビューした。 前職退職後、ノヴィータに創業メンバーとして参加。 現在は取締役とクリエイティブ部の部長を兼務しています。 プレイングマネージャーとして現場で稼働しつつ、社内の仕組み作りだったりを行ってます。 基本的には手厚い管理、というよりも自立するための仕組み作り、を重視しています。 一歩引いてサポートするタイプの人間です。

なにをやっているのか

ノヴィータは2006年2月に設立した、デジタルマーケティングを得意とする会社です。 10年以上蓄積されたノウハウを用い、様々なサービスを提供しております。 私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、 お客様の要望や思いに寄り添い、検討/整理をしたうえで、 プランニングし、クリエイティブを制作します。 「作って終わり」ではなく、お客様の課題解決のための提案をお届けしています。 チームを組んでプロジェクトに取り組んでおり、すぐ話ができ相談できる環境にあります。 個性豊かなメンバーが集まっており、一人で達成ではなく、チームで高めあいながら達成していく事を大切にしています。
働くママ・パパの経験から得た学びを共有するプラットフォーム『LAXIC』。メディアの運営を行っています。
自社運営サービス開発にも積極的に取り組んでいます。「社会の課題解決」への挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。
様々な場所にいるメンバーとのオンライン会議
分からないことはすぐにチームリーダーに確認。チーム内のコミュニケーションを大切にしています
それぞれの視点から意見を出し合ってつくり進めます
わからないことがあれば、しっかり意見交換して向き合います

なにをやっているのか

働くママ・パパの経験から得た学びを共有するプラットフォーム『LAXIC』。メディアの運営を行っています。

自社運営サービス開発にも積極的に取り組んでいます。「社会の課題解決」への挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。

ノヴィータは2006年2月に設立した、デジタルマーケティングを得意とする会社です。 10年以上蓄積されたノウハウを用い、様々なサービスを提供しております。 私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、 お客様の要望や思いに寄り添い、検討/整理をしたうえで、 プランニングし、クリエイティブを制作します。 「作って終わり」ではなく、お客様の課題解決のための提案をお届けしています。 チームを組んでプロジェクトに取り組んでおり、すぐ話ができ相談できる環境にあります。 個性豊かなメンバーが集まっており、一人で達成ではなく、チームで高めあいながら達成していく事を大切にしています。

なぜやるのか

それぞれの視点から意見を出し合ってつくり進めます

わからないことがあれば、しっかり意見交換して向き合います

私たちはお客様に「最適」と「創造」を提供する、クリエイティブ集団です。 企画・提案、ディレクション、制作、システム開発、マーケティング、人材サービスの各分野の専門性を高め、多彩な手段で解決することを目標としています。また、作って終わりではなく、運用してPDCAを回すことで、真にクライアントの課題を解決し、ビジネスを拡大させることができると考えています。 お客様の成し遂げたいことを見つけ、望むものを探る。 当事者意識のある仕事は、働くことを楽しくしてくれます。

どうやっているのか

様々な場所にいるメンバーとのオンライン会議

分からないことはすぐにチームリーダーに確認。チーム内のコミュニケーションを大切にしています

私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、 ・事業/商品理解 ・ユーザー分析 ・強みと資産検討 ・ベネフィット創出 ・ユーザーシナリオ の各段階をきちんとインプットし、検討/整理をしたうえで、 プランニングし、クリエイティブを制作します。 単なる「制作」にとどまらない。 「作って終わり」にはしません。 「かっこいい」「素敵」なサイトを作るだけでは、お客様の課題を解決することはできません。 課題を持つクライアントにとって何が最適かを常に考え、社内外スタッフで協力し合い、課題解決のためのご提案をお届けしています。

こんなことやります

ディレクター、デザイナーと一緒にチームを組んで、 マークアップエンジニア/フロントエンドエンジニアとして 運用案件、新規の小規模〜中規模案件に携わって頂きます。 担当する案件は、自社のメディア改善や新規サービス立ち上げ、 大手企業のリニューアル、更新運用など多岐にわたります。 マーケティング戦略をはじめ、WEBサイトの企画立案から 制作、運用の依頼を受けておりますので、興味に応じた業務をお任せしていきます。 まだまだ成長途上の会社なので、仲間と共に成長できる方からのご応募をお待ちしています。 〈こんなヒトをお待ちしております〉 ・HTMLが好き!な方 ・向上心のある方 ・コミュニケーション能力も身に付けたい方 ・チームで仕事をしたい方 ・キャリアアップしたい方 〈こんなスキル・経験が活かせます〉 ・HTML5/CSS3/JavaScriptの実装経験 ・スマートフォン/レスポンシブサイトのコーディング経験 ・jQueryなしでの簡易なスライドショーやアニメーションの実装 〈こんなスキル・経験が身につきます〉 ・本質について考える力 ・大規模プロジェクト参加での実務経験 ・難しい課題に対して解決へ導く課題解決能力 デザイナーからのキャリアチェンジや、コーダーからのフロントエンドへのステップアップを目指す方もぜひ一度、オフィスに遊びに来てください。
18人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/02に設立

38人のメンバー

東京都新宿区西新宿1-1-6  12SHINJUKU 1103