アイムファクトリーは、IT人材特化型の人材サービス会社として 転職における人材紹介/フリーランスの営業支援を軸に、様々なサービスを展開しています。 展開しているサービスサイトは以下の通りです。 ・「社内SE転職ナビ」　　社内SE職を掲載している求人サイト ・「エンジニアファクトリー」　フリーランス・ITエンジニアの案件・求人サイト ・「エンジニアファクトリー　エージェント」　ITエンジニア向けの転職支援支援サイト ・「エンジニアファクトリー　フリーランス」　フリーランス向けのプロジェクト案件サイト これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 経済産業省の調査では、2015年時点で約17万人のIT人材が不足しているという結果になりました。 IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には約59万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。 一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。 アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材サービス会社として、【世の中に変革を起こそうとする企業】と【そのプランを具現化できるIT人材】を繋げることで、世の中のイノベーションに貢献していきたい、と考えています。

アイムファクトリーが目指すのは、 「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。 だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、 【career・job・life】３分野でサポートしています。 ■career support 社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。 社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。 ・社外研修制度/Aimアカデミー（社内勉強会） ・オンラインによる℮ラーニング研修 ■job support 仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。 ・週2回までのリモートワーク推奨 ・FreeTime（週1回/2時間、勤務中自由に利用できる時間） ・複業OK ■life support アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。 ・時短勤務制度（３名が利用中） ・リフレッシュ休暇（3年、5年、7年）

IT/Webエンジニアの転職に関わる領域や副業・複業といった新しい働き方について自社のコーポレートサイトや、サービスサイト、オウンドメディアに掲載する取材記事のスチール撮影をお任せします。 ■基本的な流れ 当社では、不定期ですが、取引先企業の社長様をはじめ、担当者様、これまでやり取りしてきたITエンジニア様などへの取材撮影インタビューを実施しております。 そのため、企業様（特にIT領域）への取材撮影が発生次第、取材撮影日時の調整→当日取材撮影→当社および取材先ご担当者様の確認→記事掲載という流れになります。 ITエンジニアの求職支援に特化した会社のため、必然的に記事の内容も「IT技術」「転職／求職」関連が多くなります。 インタビュー撮影が多く、対象者様の撮影カット、他集合写真、オフィスや仕事風景等、記事に使用する画像は5-8点程度のため、ある程度バリエーションを付けて撮影頂けると助かります。 記事は当社のコーポレートサイト、メディアの他、必要に応じて当社のパンフレット等にも活用させて頂きます。 現在は、下記のメディアを中心に記事を作成しています。 ■コーポレートサイト https://www.aim-factory.com/ ■エンジニアファクトリー https://www.engineer-factory.com/media/ フリーランスのITエンジニアの方への情報発信メディア ■aimfactory Reach（アイムファクトリー　リーチ） https://reach.aim-factory.com/ 社員として転職を検討しているITエンジニアの方への情報発信メディア 撮影の他、企業取材や記事制作にも長けた方でしたら、さらに歓迎いたします。