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美容サロンの組織拡大に貢献してくださる人事担当を探しています!

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on 2024/01/04

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GROWBING採用チーム

株式会社GROWBINGのメンバー

GROWBING採用チーム

なにをやっているのか

GROWBINGは広告事業から始まり、今は『メンズ美容を世の中に広げ、日本中に感動を与える』を理念に掲げ、メンズ眉毛という美容業界では新しい市場でNO.1カンパニーを目指しています 新宿店のオープン2020年12年から怒涛の新店舗オープンラッシュを遂げて、2021年10月には5店舗を展開。現在、メンズ眉毛サロンでは日本1の店舗数と顧客満足度を獲得しています。 新規事業ではあった中で、弊社の売上の大部分を支える主力事業にまで成長しました これから益々成長する新興市場で圧倒的なNO.1カンパニーとなるべく、事業を1つに絞り込んで2024年100店舗を目標に成長し続けていこうと思っております ▼眉毛の王様 https://rank-up-mens.com/

なにをやっているのか

GROWBINGは広告事業から始まり、今は『メンズ美容を世の中に広げ、日本中に感動を与える』を理念に掲げ、メンズ眉毛という美容業界では新しい市場でNO.1カンパニーを目指しています 新宿店のオープン2020年12年から怒涛の新店舗オープンラッシュを遂げて、2021年10月には5店舗を展開。現在、メンズ眉毛サロンでは日本1の店舗数と顧客満足度を獲得しています。 新規事業ではあった中で、弊社の売上の大部分を支える主力事業にまで成長しました これから益々成長する新興市場で圧倒的なNO.1カンパニーとなるべく、事業を1つに絞り込んで2024年100店舗を目標に成長し続けていこうと思っております ▼眉毛の王様 https://rank-up-mens.com/

なぜやるのか

私たちの目指すVISIONです。 「メンズ眉毛のお客様満足と価値創造でNO.1カンパニーを目指します」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コロナが拡大に、世の中の流れが大きく変わってます。今まで通りのことをしていてはダメなのは確かです。マスクの欠かせない世の中に変わり、会社にもいけなくなった人も増えました 眉毛もその1つです。 リモートワークに伴い、自分の顔をパソコン越しに見ることが増え、自分の印象を気にすることが多くなった方もおられるのではないでしょうか。 メンズの美容意識も高まり、メンズが脱毛をするのが当たり前になってきつつあります 眉毛を自分で整えられない、左右差を無くしたいという新しいニーズに応えるために我々はメンズ眉毛サロンを始めました。 まだまだ地方にはないメンズ眉毛サロンですが、需要は眠ってます。それを証拠にお客様満足度は開業当初から非常に高い評価をいただいております お客様に喜んでもらえるお店を作り、1人でも多くの人にメンズ美容の感動を味わってもらう。 私たちは日本中にメンズ眉毛の感動を届けていきたいと思ってます

どうやっているのか

GROWBINGのメンバーはたった1つの価値観を大事にしています 『お客様ひとりひとりの幸せを第一に考え、貢献し続ける』 行動指針は採用する際のポイントにもなっており、評価制度にも組み込まれています ■行動指針 『さあ、楽しもう』 世の中一番理解するべきは順番だ。 成功するから幸せなんではなく、 幸せになるから成功する。 貧しいから挑戦しないんではなく 挑戦しないから貧しい。 できないから楽しくないのではなく 楽しまないからできない。 だから、まずは「楽しもう」 『常に主人公でいよう』 あなたがいるから会社がある。 お客様や会社のためになることを、自分の頭で判断し実行しよう。 『素直に!! 謙虚に!!』 成長する人としない人の差はここだけ。 素直さ謙虚さが無ければ、失敗や助言を受け入れることができない。 常に謙虚な姿勢で素直でいよう。 失敗したっていいんだよ。ずっと成功ばかりできる人なんてこの世の中にはいないのだから。 『チームワークを発揮しよう』 one for all, all for one  会社はチームプレー。人間1人ができることはたかがしれている。 でもチームワークを発揮すれば何倍何十倍にも大きな成果を得られる 助け合って協力しあって最高の結果をみんなで喜び、分かち合おう。 『大きな成果より小さい成果を積み上げよう』 うさぎと亀さんなら、亀さん。 コツコツ小さな結果を積み上げた人には勝てない やり切る力、継続する力。長く継続し小さな成果を積み上げていこう! 『当たり前のことを当たり前に』 難しいことはしなくても良い。 すごい人ほど当たり前のことが当たり前にできている。 挨拶や掃除、物を大切にする、30分前出勤とか。 当たり前のことをできると、当たり前の基準が上がってくる まずは目の前の当たり前を当たり前にすることから始めよう 『出逢いに感謝』 全ての出逢いに感謝。お客様ひとりひとりにも出逢いに感謝。 スタッフ同士、会社との出逢いにも感謝。 感謝の気持ちを持てば、優しく相手に幸せを与えようと思えてくるはず。 「ありがとう」で溢れる組織でありたい。 『気づきを築く』 人は ""気づき"" からしか学ぶことができない 社会人は学生ではないので自分で気づくことで学びを得られる 良い気づきを周りにもシェアして気づきあえる仲間でいよう 『プロフェッショナルであれ』 新人さんもベテランさんも全員がプロフェッショナル お客様にとっては入社の時期は関係のないことなのだから。 入社したその日からプロフェッショナルであれ。 アイブロウリストとしてのプロ意識をもとう 『良い雰囲気は仲の良さから』 店舗が伸びるには良い雰囲気作りから。 良い雰囲気を作るには、スタッフ同士の仲の良さから。 仲の良さがあってこそ、良い雰囲気は作られる。 社会人らしく大人な良い関係を築いて、仲良く協力して助け合おう 『まず、リスペクト』 尊敬の気持ちを失えば、人は人を見下す。 まわりの全ての人をリスペクトして学ぶ気持ちを忘れてはならない 『矢印を自分に向ける』 人のせいにはしない。自責に落として、まずは自分で変えられる部分はないか考えてみよう 今ある全ての景色は自分の行動の結果である 矢印の自分に向けてより良い景色を仲間と共に。 『常に上を向いていよう』 わくわくする未来を思い描いて、達成している自分と仲間を想像してみよう 夢や未来がないと楽しくない 今よりももっとこんな風になったら楽しいなって思うことが、あなたの行動動機になる 常にポジティブで元気いっぱいでいよう 『ホウレンソウ』 報告・連絡・相談の頭文字をとって「ホウレンソウ」 仕事は1人ではできないので、チャットでホウレンソウを意識してやってみよう 言いづらいことでも、何気ないことでも必ずホウレンソウをしよう まずいことは放置すると大火事になるし、不安な時には周りが必ず助けてくれます ひとりひとりがホウレンソウを徹底することで仕事は円滑に回ります

こんなことやります

■募集内容■ 人事、採用業務全般をお任せするメンバーを募集します。 -------------------------------- ■仕事内容■ 店舗スタッフの面接・採用業務全般をお任せいたします! 応募者の多くは、美容師経験者、アイブロウ未経験者など様々。 中途採用がほとんどですが、慣れてきたら新卒採用の業務にも携わっていただきます。 具体的には、以下を想定しております。 ✅応募〜入社までのオペレーション業務 ✅採用広報(社外向け) ✅研修スケジュール調整 ✅求人票の作成/修正対応 等 ■仕事の醍醐味&得られる経験/スキル■ ・未経験でも活躍できる ・幅広い業務に携われて、自分の得意が見つかる環境 ・実力次第できちんと評価される制度 未経験でも様々な業務をお任せするので、自分の得意や強みが発見できます。 自分がやりたいことにもチャレンジしやすい環境です。人事評価もしっかり整えているので頑張り次第で昇給、キャリアアップが実現可能です。 ■求める人物像■ ・美容に興味、関心がある方 ・バックオフィスで美容スタッフを支えたい方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 ・ポジティブな考えや発言ができる方 なお、経験は問いませんが、美容業界出身の方は優遇します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    2019/12に設立

    50人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2階