私たちは、ケーキをはじめとしたスイーツの総合ECサイト「Cake.jp」を運営しています。 https://cake.jp/ 「Cake.jp」では1,700社以上の和洋菓子店による8,000種類以上のラインナップを揃え、150万人を超える会員の皆さまに、だれかにあげたいと本気で思えるスイーツを通じ、日々おいしさと感動をお届けしています。 誕生日や記念日のお祝い、家族や友人へのプレゼント等だけでなく、企業の福利厚生やノベルティといったさまざまなシーンでご利用いただいています。 また、2.2兆円ある製菓市場のEC化率は4%と低く大変伸びしろのある分野です。 2021年5月には7.7億円の資金調達を行い、スイーツECNo,1を目指し、すみずみまで感動体験をお届けできるよう事業を拡大しています。 その他にも、製菓業界が抱える課題でもあるフードロスや働き方改革への取り組みとして、加盟店に対し完全受注生産の冷凍ケーキ製造の提案を行ったり、特許出願中の冷凍製法やパッケージを用いた冷凍ケーキの品質向上を行ったりと、製菓業界の持続的な発展の一助となれるよう尽力しています。 ■個人向け事業「Cake.jp」 1,700社以上の和洋菓子店が出店し、8,000種類以上の商品を取り扱う、マーケットプレイス型のケーキをはじめとしたスイーツの総合ECサイトを運営しています。 ■法人向け事業「Cake.jp+」 宿泊施設、飲食店、結婚式場、ケータリング業者など様々な法人様に向けて、ケーキの受発注システムを通して、商品開発～製造～配達までを一気通貫で提供しています。

「スイーツで心の温度を上げ、世界をハッピーに」 私たちは、Cake.jpを通して「えらぶ・とどく・味わう」スイーツの感動体験を届けています。 幸せな瞬間を祝うこと、日常に彩りを加えることが、 人々の心の温度を上げ世界がハッピーになると考えているからです。 私たちのサービスを通してユーザーのみなさまに幸せを届け、 パートナーである加盟店のみなさまの課題を少しでも解決することができればと思い、 日々以下のことに取り組んでいます。 ・自信をもってご紹介できる加盟店やプライベートブランド商品をラインナップ ・ほしい商品が選びやすく、わくわくするUXを追及 ・配送中の破損事故を防ぐ梱包資材の独自開発 ・受発注システムの提供など加盟店へのサポート ・万が一トラブルが発生した際のフォロー体制の強化 ◆代表note https://note.com/cakejp/ 取り組みをご紹介いただきました！ ◆ダイヤモンド・シグナル 1000店以上が集う“ケーキ版ZOZOTOWN”のCake.jpが急成長、7.7億円調達で事業拡大へ https://signal.diamond.jp/articles/-/706

■働き方について オフィスへの出社と、リモート勤務を組み合わせたハイブリット勤務が可能です。 フレックス制度も導入していることや、残業も平均20時間程度と、プライベートも重視した働き方ができます。 月次で全社会議も開催しており、事業計画や会社として目指していることなどを全員で共有しながら事業を前に進めています。 また、評価・査定を年に2回実施しメンバーの成果をきちんと評価できるような体制を整え、業務環境の整備にも力を入れています。

はじめまして！CEOの髙橋です。私たちは、ケーキをはじめとしたスイーツの総合ECサイト「Cake.jp」を運営しています。 「Cake.jp」は会員数150万人・年間1600万UU・1億PVのある、国内最大級のケーキ・スイーツECサイトです。 昨今のスイーツEC市場の拡大・巣ごもり需要を追い風とし、その成長スピードを飛躍的に伸ばしています。 ▍お任せする役割 Cake.jpが「スイーツで心の温度を上げる」サービスであり続けるために、以下をご主導いただきます ・ユーザージャーニーおよび業務フローを理解し、最適な設計・実装へと落とし込む ・PJ組成からリリース、振り返りまで主導する ▍主な業務内容 1.新機能や改修の仕様策定と要件定義 2.デザイナー、エンジニアのアサインとプロジェクト推進 3.施策KPIの数値分析・効果測定 プロジェクトはエンジニア・デザイナー・関連部署社員をアサインし、組成いただきます。 ▍組織体制・特徴 - 組織体制 　- 開発本部はエンジニア6名・デザイナー3名・PdM1名からなり、そのうちエンジニアは技術部に所属 - 組織作りにおいて大事にしていること 　- 相互理解、自己開示により、組織学習サイクルを練度高く回すこと 　- why, whatを深く理解し、howに責任を持てる自律的な組織となること - 研鑽の文化 　- 事業に貢献するためには高い技術力が求められるため、輪読会や小話会（知見のシェア会）を毎週実施 　- 向上心が高く、バリュー「たすけあい」の精神を持ったメンバーが多い - 働き方 　- フルリモート採用者3名 　- オフィス近郊者は隔週出社のハイブリッド 　- 残業20時間以内 ▍技術スタック 開発言語：PHP（CakePHP, Laravel）,Kotlin（Spring Boot）,JavaScript（jQuery, React, Vue.js） ミドルウェア：MySQL,memcached インフラ：AWS,ECS Fargate,EC2,S3,CloudFront ツール：GitHub,ZenHub,Slack,Kibela ▍必須要件 - 新機能立案や機能改善などの企画立案ご経験 - エンジニアやデザイナーをディレクションした経験／協働した経験 - 数値に対する仮説と改善策の立案・検証／改善の推進 ▍求める人物像 - ステークホルダーと協力しながら、仕様や要件の定義からリリースまでをリードできる - 事業やプロダクトの成長に関心を持ち開発に臨める - 自学自習のサイクルが身についている - ソロプレイよりチームプレイを好む - 周囲と真摯に向き合い、社内外すべてのステークホルダーにとっての全方よしとなるように行動できる