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イノベーションを支える!スタートアップでの労務管理担当者募集!

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on 2023/12/06

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イノベーションを支える!スタートアップでの労務管理担当者募集!

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中川 純希

(株)ジザイエ 代表取締役CEO/JST ERATO稲見自在化身体プロジェクト 研究推進主任。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。同大学学部と米ワシントン大学(Center for Sensorimotor Neural Engineering)でもサービスロボティクスを中心とした研究に従事。(株)リクルートホールディングスに入社し、新規事業開発を担うMedia Technology Labに在籍後、2020年より現職。最先端の研究シーズから新産業をつくる事業開発を推進している。『自在化身体論』を監督出版

太田 知孝

【現在】 ・株式会社ジザイエ 取締役COO ・株式会社01テクノロジーズ代表取締役 ・ 【今まで】 東京電機大学・情報環境学部卒。アプリエンジニア。リクルートに新卒入社後、新規事業の部署で主にバックエンドのエンジニアを担当。社内の新規事業提案(NewRing)にて優秀賞を受賞。学生時代から10社以上の受託業務、2社のベンチャー企業のサービス立ち上げなどに従事し、教育に興味があったことからLifeisTech!にて4年間iPhoneコースのカリキュラム設計、大学生講師の育成などに従事。また、日本最大級のビジネスコンテストで企業賞を獲得。 【好きな言語】 日本語 Java PHP アセンブリ 【チョット】 Swift Objective-C 【趣味】 文鳥と戯れる

メンバーの成長が会社の成長につながる。関わる人を幸せにしたい経営

太田 知孝さんのストーリー

岡田 健太郎

株式会社ジザイエにてCHROをしております。 全ポジション絶賛採用中です! https://jizaie.co.jp/recruit ==================== ▼株式会社ジザイエ HP https://jizaie.co.jp/ ==================== # 経歴 ~現在 株式会社ジザイエ Executive Officer, CHRO ~2022/9 株式会社SODA HR MGR ~2022/1 Flat Holdings株式会社, 株式会社エバーバンク 取締役 ~2020/10 株式会社MiL CTO ~2020/2 株式会社POL 執行役員兼開発責任者 ~2017.2 notari 株式会社 開発責任者 ~2015.3 GMO TECH株式会社 ================

中嶋 圭吾

株式会社ジザイエ 人事・採用担当 ==================== 絶賛採用活動中! https://jizaie.co.jp/recruit ==================== 2021年1月に株式会社ジザイエ(旧:Sケアデザイン研究所)に入社。 東京大学先端科学技術センター稲見昌彦教授の広報サポートを経て、ジザイエの採用広報をスタート。 ジザイエスローガン、「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」に共感しチャレンジしたいメンバーの採用を行なっている。 2016年7月にリクルートホールディングスに中途入社し、新規事業開発室で過疎地域高齢者の移動課題解決を目指したプロダクト「あいあい自動車」の開発・運営に携わる。 自治体や社会福祉協議会、地域のNPOとの交流を通じて、サービス導入やイベント設計、サービス改善を経験。 またリクルートでは、新規事業提案制度「Ring」のイベント企画、運営を担当。 2018年10月には、株式会社マチマチに入社。 地域限定SNSのマチマチに携わる。 マチマチで運営するメディアのコンテンツディレクターを担当。 個人の活動としては、「地域社会と繋がりを持ちながら楽しいことをやって暮らす」ということを目標に、居住地域の町内イベントや町内会への参加、消火隊への参加をしている。

株式会社ジザイエのメンバー

(株)ジザイエ 代表取締役CEO/JST ERATO稲見自在化身体プロジェクト 研究推進主任。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。同大学学部と米ワシントン大学(Center for Sensorimotor Neural Engineering)でもサービスロボティクスを中心とした研究に従事。(株)リクルートホールディングスに入社し、新規事業開発を担うMedia Technology Labに在籍後、2020年より現職。最先端の研究シーズから新産業をつくる事業開発を推進している。『自在化身体論』を監督出版

なにをやっているのか

JIZAIEは、いつでも・どこでも・だれでも世界中のあらゆる情報にダイブし、輝くことができる社会をつくるため、現在リモートワークをすることが困難な方々の遠隔就労を実現するプラットフォーム『JIZAIPAD』の開発を行っています。 『JIZAIPAD』には、東京大学先端科学技術研究センター教授の稲見昌彦教授のもとで研究開発が行われている自在化身体技術が搭載されており、稲見・門内研究室と連携しながら、自在化身体技術の革新的な研究・開発に取り組み、生み出される研究成果を社会実装し、自在化社会の構築に向けてオープンイノベーションと事業展開を推進しています。

なにをやっているのか

JIZAIEは、いつでも・どこでも・だれでも世界中のあらゆる情報にダイブし、輝くことができる社会をつくるため、現在リモートワークをすることが困難な方々の遠隔就労を実現するプラットフォーム『JIZAIPAD』の開発を行っています。 『JIZAIPAD』には、東京大学先端科学技術研究センター教授の稲見昌彦教授のもとで研究開発が行われている自在化身体技術が搭載されており、稲見・門内研究室と連携しながら、自在化身体技術の革新的な研究・開発に取り組み、生み出される研究成果を社会実装し、自在化社会の構築に向けてオープンイノベーションと事業展開を推進しています。

なぜやるのか

What a life it was!!!! 死ぬ前に「まったく!!!!いい人生だった!!!」と言えるようにするには、掲げた夢や目標に対して『挑戦しきれた』と心の底から思えることが重要だと考えています。 病気や身体的な理由、居住する地域などさまざま理由で、本当にやりたいと思っていることを諦めなければならない方もいます。 我々はテクノロジーを使って、あらゆる制約からヒトの持つ選択肢や可能性を解き放ちたいと考えています。

どうやっているのか

私たちは、「いつでも・どこでも、世界中のあらゆる情報にダイブし、だれでも輝ける社会をつくる」を目指すため、以下の4つを行動指針として日々活動しています。 ◾️We are Positrons 私たちは、常に機嫌良く活動し、互いに支え合いながら、明るくポジティブな雰囲気を作り出します。健康的に楽しく活動することを心がけながら、周囲を巻き込んで盛り上げ、多様性を尊重しながら誰一人取り残さず、全員が輝ける環境を作ることでミッションの達成を目指します。 ◾️We are Owners 私たちは、受け身ではなく、前のめりに物事に取り組み、当事者意識を持って行動します。そのために、フラットな組織風土で、役職や階層に関係なく、誰でも自由にアイデアを出し合い、チャレンジできる環境を作ります。自分たちが関わる全てのことに対して、責任を持って積極的に関わり、常に主体的に行動することでミッションの達成を目指します。 ◾️We are Artisans 私たちは、発明を通じて良いものを作り出し、お客様目線の思考を忘れずに取り組みます。製品開発においては、派手さを求めるのではなく、実用的で誰もが使いやすい製品を目指します。そのために、常にお客様の声に耳を傾け、彼らのニーズや要望を汲み取りながら、製品開発に取り組むことで、ミッションの達成を目指します。 ◾️We are Vanguards 私たちは、よく遊び、よく学ぶことを大切にしています。新しいことに挑戦することは、私たちにとって成長の機会であり、新しい発見をすることは、私たちにとって喜びや驚きを与えてくれます。失敗を恐れず、常に挑戦することを大切にしながら、好奇心旺盛に新しいことに取り組むことでミッションの達成を目指します。

こんなことやります

当社は急成長中のスタートアップ企業で、人材の重要性を理解しています。労務担当者として、従業員と組織の健康な成長をサポートする役割を果たしていただきます。以下が主な仕事内容ですが、これに限らず柔軟性をもって業務に取り組んでいただきます。 ・従業員の雇用関連手続きの管理とサポート ・給与計算と給与関連の業務 ・労働法令や規制の継続的なモニタリングと遵守 ・新入社員のオンボーディングとトレーニングのサポート ・労務相談への対応と問題解決 ・従業員の健康と幸福をサポートするためのイニシアティブの実施 ■必須スキル ・人事・労務領域での実務経験(最低3年以上) ・労働法令や規制に関する深い知識と実務経験 ・優れたコミュニケーションスキルと協力的なチームプレイヤー ・給与計算と福利厚生の実務経験 ■歓迎スキル ・スタートアップ企業での経験 ・多様性とインクルージョンの推進経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル ・教育とトレーニングプログラムの実務経験 ・ITやSaaS等の業界知識 ■求める人物像 我々が求めるのは、情熱を持ち、柔軟性と適応力に富んだ労務のプロフェッショナルです。以下の特徴をお持ちの方にご応募いただきたいと考えています。 - 積極的なコミュニケーター: チームとの円滑な連携が得意で、明確なコミュニケーションスキルを有している方。 - 問題解決力: 複雑な労務問題に対して冷静で効果的な解決策を見つけられる方。 - 柔軟性と適応力: 変化の激しいスタートアップ環境において、柔軟に対応し、新しい状況に適応できる方。 - 協力とチームプレイ: チームと協力し、組織全体の目標達成に貢献できる方。 - 倫理的な意識: 従業員の権利や法的権利を尊重し、高い倫理観を持って業務に取り組む方。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2022/11に設立

    24人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5階 Inspired.Lab 569