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平岡 和彦
弊社の理念「アウトドア人口を増やす」には、アウトドアを始めたことにより、人生が豊かになった私自身の実体験の想いが込められています。そしてその中で素晴らしい方々と最高の自然に出会わせていただきました。これは私の人生にとってとても幸せなことです。 春には残雪のある白山に登り四季の移ろいを感じたり、夏にはサンセットビーチまで仲間とサップに出かけたり、秋には家族で九頭竜湖にカヤックとキャンプをしたり、冬には早朝から勝山へパウダースノーを求めスノーボードに繰り出したり、私の人生は、自然を楽しめば楽しむほど豊かなものへと変わっていきました。仕事に真摯な態度で向き合うのは当然ですが、目の前にある自然と向き合い本気になって楽しむことも、それに負けないくらい大切なことだと私は思っています。 ここカンパネラには、ハードな山から日常のどこにでもある自然まで、様々なアウトドアを愛するメンバーが働いています。その誰もが最初はどこかでアウトドアを始めたビギナーでした。そんなわたしたちと同じように、一人でも多くの方がアウトドアと出会い、自然や人との関わりを通じて、人生がより豊かなものへとなってほしいと思っております。そしてそのサポートをさせていただくことが、わたしたちカンパネラの使命であると考えています。またアウトドアを通じてローカリズムを体現し、地方の価値を変えていきたいと心から思っています。私たちは同じような価値観を持つ仲間をいつでも歓迎しております。
髙橋 ゆかり
群馬県高崎市出身。大学で上京後、アルバイトから続けてきた某大手外資系コーヒーチェーンに新卒入社。東京・大阪・福井にてストアマネージャーとして、ビジョンの体現に注力し、売上予算管理や人材育成をメインに従事。その後、某外資系生命保険会社に転職し、ライフプランナーとして従事する中で、人の成長に直接的に関わりたい思いが芽生える。「人を感動させ、共感を生むこと」が得意な面、これをチームや会社規模で達成する仕組みづくりを“人のために”していきたいと考えていた中で株式会社カンパネラと出会う。アウトドアで「地方」を変えるというビジョンに共感し、ここでなら「人の役に立てる」と入社を決意。現在は、人事労務課課長として人事・社内教育・労務・広報全般に従事。