◆私たちの使命 〜〜業界の「新しい当たり前」を作る〜〜 当社はデザインと技術の両面からお客様の課題解決をサポートする会社です。 「DXによる事業改革に臨む大企業」 「ITを駆使して新規ビジネスを実現しようとしている企業」 「さらなる成長を目指すためにIT刷新を目論む新興企業」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 ◆事業概要 ＃Webアプリ・システム開発 ＃プランニング・UI/UX ＃スマホアプリ開発 ＃ソリューション ◆案件例 ＃大手衣料ブランド直営店における3D＆AIを用いた接客サポートシステム ＃屋内位置情報をコアとしたゼネコン建設現場業務サポートシステム ＃大手出版社中高生向け英語教科書ビューア＆コンテンツ配信システム ＃ハウスメーカーによる新たな住宅プラットフォームアプリケーション ＃世界的音響メーカーのグローバルサイト＆コンテンツ管理システム # 案件例（https://www.slideshare.net/niwata2/zyyx2023pdf） ◆事業内容の特徴 サービス企画・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド・バックエンド・サービス改善提案・運用・システム保守・運用というITの構築・運用サイクル全体を通して、専門スタッフ・エンジニアの一貫したサポート。 ◆今後の展望 今後も企業のDX推進を全面的にサポートし、頼られる会社として、各人のスキル向上と、組織力の向上に向け様々な施策を打ち続けていきます。新技術領域へのチャレンジや、国内・海外リソースの拡充、グループ会社の拡大など、現在の事業をさらに成長させるために、社員全員がチャレンジ精神を持ち一丸となって取り組んでいきます。

◆Mission 「デザイン力 × 技術力のパフォーマーとしてITを社会に実装する」 ＃デザイン力：Webサイトやアプリの画面が作れる、イラストが描ける、上手な写真が撮れるということではなく、あくまで「ゼロから考え出す力」 ＃技術力：様々なプログラミング言語が使える、クラウドサービス、AI、アプリが作れるということではなく、あくまで「目的を実現する力」 二つの力を掛け合わせた「考えて実現する力」で顧客のビジネスの成功を創り上げています。私たちが作成したものがお客様のもとへ届き、そして一般のユーザーの方に届くことでITを社会に実装するミッションを達成しています。 ◆Vision 「常に先を見る創造的なITラボ」 日本における中小企業の割合は99％以上。IT組織を持たない企業様も多くはありません。そうした企業様のIT専門領域を我々が担うことによりお客様に成功体験を与え、我々も最新技術を追いかけ果敢にチャレンジをしていきながら一層の課題解決に取り組んでいきます。 「必要とされ続けるパートナー」 私たちは業界問わずお客様のご要望にお応えしています。ITに知識があるお客様もそうでないお客様も、発注者と受注者の関係を超えて、要望に応え知識や技術を提供することで、互いに信頼し単なる請負で終わらない継続的な価値を提供し続けます。 ◆コーポレートサイト https://www.zyyx.jp/

◆カルチャー 「違いを意識し、感動を作り出す」 「人や社会と支え合いの関係を築く」 「自ら動き挑戦する」 「仕事を成長の機会とする」 この4つのValueが基盤となっています。 ◆働く環境について オフィス勤務と在宅勤務の両方を取り入れたハイブリッドワークを実施しています。 オフィスに出社するタイミングは、同じプロジェクトチームのメンバーと合わせているので、プロジェクトの相談もしやすくコミュニケーションを取りやすい体制を取っています。 ◆研修制度について 当社はこれまで未経験の採用から教育まで長く続けてきました。 そのため3ヶ月の研修は試行錯誤を重ねて、充実した研修内容に取り揃えています。 加えて自社内開発100％のため、現場が近く「学びから実践」まで1本の線に繋ぎ、 加えてなるべく早く実践に触れてもらうことを大切にしています。 ◆充実の社内制度 楽しく仕事をするには充実した生活も大切。 ジークスは社員1人1人の ”Enjoy Your Working Life”の実現を目指し、様々なサポート制度を用意しています。1人、グループ、社内、社外を問わず、映画・美術館鑑賞等、見聞を広める活動や、アウトドアスポーツ、家族や社員同士のアクティビティ補助など様々。他にも海外旅行サポートやリフレッシュ休暇なども用意し、充実のWorking Lifeを過ごしてもらえるようにしています。 ◆メンバー構成 男女比は7:3で、平均年齢は30歳代前半。 コミュニケーションはとても活発で、チャットツールを導入しており各メンバーが連携を取りやすい環境が整っています。拠点が離れていても同じチームのメンバーが安心して仕事が出来る、そんな環境です。

【現場に配属されるまで】 ●入社〜3ヶ月程 − プログラミング学習＋参加するプロジェクトの選定 ●3ヶ月後〜 − プロジェクト先のチームで、担当業務に携わり、実際の開発経験を積んでいきます。 ●補足 − 上記以外にも社内勉強会が存在しており、教育サポートは充実しています。 − 未経験でも早い人では20代中盤でリーダーを担うメンバーもいます。 ●教育体制について − 現場経験者から直接教わるため現場に即した知識が付きます − 社内開発100％のため、現場感を感じながら知識をつけることができます − 配属後も社内開発ができるため、常駐（お客様の社内環境での開発）よりも開発に専念できます。 【仕事内容】 研修後はソフトウェアエンジニア（コーディング）として以下を担当いただきます。 ●Web・アプリ開発プロジェクトにおける − 設計 − プログラミング − テスト − システムインフラ構築/運用 − 最適化業務 【仕事の魅力】 ●自分がユーザーであるWebサービス/スマホアプリを社内開発をすることもあります。 − 大手企業さまに対して、Web・アプリ開発の受託開発が多いです。 ● 「エンジニアファースト」で常にエンジニアにとって働きやすい環境を追求しています。 − 執行役員に現役エンジニアがおりエンジニアへの理解は深いです。 ●顧客のWebサービスの「企画」など最上流から携わることが多いです。 − 受託側の立ち位置ですが、意思決定に近い業務も経験することができます。 【求める人物像】 ■現在大学4年生or大学院2年生の方 ■高等専門学校卒業見込みの方