【社会貢献＝非営利の当たり前を変える。社会貢献性と経済成長を両立させる新たなロールモデルへ。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 ◆主な事例 --------------------------------------- SDGsに関わる領域や官公庁のDX推進事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【教育】 「The Admissions Office（略称：TAO）」世界標準の願書出願プラットフォームを日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発。 https://spice-factory.co.jp/products/ 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を持たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。 ◆当社データ --------------------------------------- 75名 平均年齢：31.9歳 女性比率：43.2％ 職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：6%（2023年実績） 平均残業時間：月平均15.9時間（2023年実績） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出 ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory

動的なWebサイトやECサイト（Shopify）、Webシステム開発やLINEminiアプリなどのSaaSを活用したサービス開発など、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのディレクション業務をお任せします。 ▼こんな方におすすめ！ ・クライアントの仕様通りに作るのではなく、よりよいモノを提案したい！ ・エンジニアやデザイナーとワンチームで働きたい！ ・課題解決のための引き出しを増やしたい！ ・難易度の高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる！ どれか一つでも当てはまるものがあればぜひ一度ご連絡ください。 ▼業務内容 ◎Webサイト・ECサイト・Webサービス制作におけるシステム開発プロジェクトのディレクション・プロジェクトマネジメント ・顧客担当者との折衝、提案、進行管理 ・要件定義書、仕様書等の作成 ・スケジュールの策定 ・進行管理（タスク・リソース・工数等） ・外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション ・品質のチェック/管理/テスト ・納品および公開対応 ・見積もり作成/請求処理 ◎メンバーマネジメント ・メンバーの工数管理、業務フォロー ・1on1の実施 ▼応募要件 【必須（以下のうち2つ以上）】 ・webシステム開発プロジェクトのPM・ディレクション経験 ・中～大規模のwebサイト制作・リニューアルのディレクション経験 ・マネジメント経験 ・要件定義からリリースまでの一連の経験 ・複数プロジェクトを並行して担当したご経験 【歓迎】 ・アジャイル開発の経験 ・顧客折衝の経験 ・半年以上の開発期間・10名規模程度～のチームで構成されたプロジェクトのご経験 ▼特徴 ・教育や医療、サスティナビリティなど社会貢献性の高い仕事に携われる。 ・直請け100％。最上流からクライアントと直取引で関わることができる。 ・社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる。 ・作って終わりではない、リリース後も伴走型でプロジェクトに携われる。 ・PM,PMO,PdM,スクラムマスターなど幅広いキャリアパス ▼プロジェクト事例 【Shopify / EC×CRM】 三菱商事ファッション様 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 【LINEミニアプリ】 全国展開する小売チェーン店のLINEミニアプリ開発を担当。 【Wordpress】 「コンテンツ×テクノロジー」産業の拠点を形成する活動母体である一般社団法人CiP協議会 サイトリニューアル。 【その他】 ・東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） ・都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定 ※プレイブック：経験やノウハウに基づく定石が書かれた戦略集のこと ▼自由と責任の文化・働く環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 週1出社（毎週金曜日）もしくはフルリモート 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 服装・髪型・髪色自由