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中途採用
採用
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on 2017/09/01 7,249 views

wantedly受賞!freeeの組織づくりを担うリクルーター募集

freee 株式会社

freee 株式会社のメンバー もっと見る

  • 2014年、20名ほどだった頃のfreeeへリクルーターとしてジョインし、現在600名ほどの社員への採用へと関わっている。
    新卒から中途まで、また様々な職種の採用に関わり、現在は採用チームのマネージャーとして組織づくりを担う。

  • freee 営業部門統括 兼 採用部門統括執行役員

    社長の佐々木とはGoogle時代の同僚。
    2003年にGoogleに入社、広告営業部門で大手中堅代理店の開拓を行う。一度Googleを去り2007年に出戻り社員1号 としてオンラインチームに配属、スモールビジネス事業者を対象としたサービス部門、新規営業部門の立ち上げ、Google社内でも有名な強く負けない組織を牽引。2014年6月にfreeeに入社。

  • 「営業力が培える」「厳しい環境を」と志望し、新卒でレカム株式会社に入社。新卒1年目で8位/200名中の実績を残す。
    レイス株式会社に移籍後2年目に新規事業立ち上げに参加。初Qでリーダーに任命される。その後、当時の上司の独立に伴い、社長以下3名でヴァンテージマネジメント株式会社創業~2015年11月まで在籍。
    web系新規事業立ち上げ、新規営業部の事業計画策定、KPI設定、新規新規商材企画開発、営業部立ち上げ~マネジメントまで全般を担当。
    現在はfreeeにjoinし採用マネージャーとして仲間探しに奔走中。

  • 明治大学商学部卒。新卒で不動産会社に入社し1年後に退社。その後、DeNAに入社しEC事業に従事。新規獲得営業、ECコンサル、新規サービスの立ち上げなどを担当。その後SMB向けのEC支援事業で起業。2015年にfreeeに参画し、セールス内のコンサル営業チームに従事。

なにをやっているのか

  • 年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
  • 開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

▼freee 株式会社
https://corp.freee.co.jp/

■組織として目指すこと
ムーブメントで世界を変える

■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。

■世界レベルのクオリティー
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。

■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

なぜやるのか

  • スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
  • 社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。
国内の99%が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。

freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。

会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。

プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。

経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

どうやっているのか

  • ドリンクや小腹がすいた時のおやつはフリー!自然と交流やディスカッションが生まれるオフィスです
  • ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。

■つばめっ子(子育て支援)クラブ
ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。

■フリードリンク
社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク(コーヒー / ジュース / お茶等)は全てtake freee!

■weekly 1on1
マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。
毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。

■書籍費フリー
業務に必要な書籍は自由に購入OK!フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。

■選べる仕事環境とツール
PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

■TGIF
月1回、雇用形態に関係なく、全員集合してリフレッシュの交流会あり!美味しいご飯とリラックスの時間を毎回みんな楽しみにしています。

こんなことやります

バックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを提供することで、freeeはスモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指します。引き続き優秀なエンジニアの採用を続けるとともに、良いプロダクトを生み出すための組織づくりを推進することで、価値の高いプロダクトを生み出したいと考えています。

【業務内容】
・freeeに共感できる方が集まる仕組み作り
・コーポレートサイトの求人ページ、各種求人媒体の運営管理
・効率的で効果的な選考フローの構築
・採用を目的としたイベントの企画、運営
・SNSを活用した採用活動
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等、自社採用への取り組み

【必須要件】
・リクルーターとして採用業務の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験者
・日々進化する社会的価値の高いプロダクトに携わり、一緒に世の中を変えていきたい方
・円滑なコミュニケーション能力がある方

【業務に活かしやすい経験】
・人事業務の経験
・無形商材営業の経験
・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解、尊重

【下記どれかにピンと来る人歓迎】
・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う
・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・目的達成のためには手段を選ばない
・新しいことが大好きで、楽しめる人

会社の注目のストーリー

【2020最新版】freeeの成長を支え続ける社員のストーリーまとめ
財務は成長速度のペースメーカー ──予算を通した組織づくりのために
SVからIRへの転身──新卒・重光のチャレンジの裏側にある奮起の日々
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会社情報
freee 株式会社
  • 2012/07 に設立
  • 506人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル9F
  • wantedly受賞!freeeの組織づくりを担うリクルーター募集
    freee 株式会社