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直近2年で30倍成長のサブスク!新たな香り体験を作るプロダクトデザイナー

プロダクトデザイナー(リード)
中途

on 2023/10/23

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直近2年で30倍成長のサブスク!新たな香り体験を作るプロダクトデザイナー

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佐野 葵

大学卒業後、デジタルプロダクトスタジオのFuturizeに入社しアプリやウェブの新規立ち上げや改善に携わってきました。2021年7月よりHigh Linkに1人目デザイナーとして入社し、UI/UXデザインを中心に広くデザイン業務に関わっています。デザイナー仲間を絶賛募集中です〜

小林 将也

デジタル領域のデータ分析を基にした Marketing / Growth が専門です。 物事・ビジネスを構造的に捉え、エコシステムに落とし込み、それぞれの相互作用を整理するのがチョット得意です。

小西 彰仁

株式会社High Link  経営企画 大阪外国大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。その後複数の化粧品メーカーにてセールス、マーケティング、事業戦略や新規ブランド立ち上げに従事。2021年6月より現職。「香り」が持つポテンシャルでより豊かな社会価値を提供できるように奮闘中。主な業務はCOLORIA 香りの定期便の事業計画の推進実行、購買データ分析業務など。

野川 賢二郎

株式会社High LinkのCTO。 早稲田大学大学院にて、機械学習を用いたマルチモーダル対話システムに関する研究に従事した後、2019年にLINE株式会社に新卒入社。LINE LIVEやLINE MUSICの開発チームでサーバサイドエンジニアとして新機能開発やパフォーマンス改善に取り組みました。2020年にはLINE LIVEにおける大規模トラフィック対策のための負荷試験プロジェクトのリードを行い、LINE DEVDAY2020にて登壇をしました。 大学院在学中に、株式会社High Linkにて香りのサブスクリプションサービス COLORIA の初期開発に従事し、2021年3月に正式にジョインしました。 特定の技術を深ぼるのも、User Firstでユーザさんが喜んでいただけるような機能を考えるのも、どちらも好きです。最近は、働く人がプロダクト開発にわくわくしながら全体と個人が共に強くなっていく、"よい"エンジニア組織を作ることに興味があります。

株式会社High Linkのメンバー

大学卒業後、デジタルプロダクトスタジオのFuturizeに入社しアプリやウェブの新規立ち上げや改善に携わってきました。2021年7月よりHigh Linkに1人目デザイナーとして入社し、UI/UXデザインを中心に広くデザイン業務に関わっています。デザイナー仲間を絶賛募集中です〜

なにをやっているのか

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao
カラリア 香りの定期便
オフィスのエントランス
社員の集合写真

なにをやっているのか

カラリア 香りの定期便

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

なぜやるのか

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか? 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

どうやっているのか

オフィスのエントランス

社員の集合写真

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク!」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

こんなことやります

直近2年で30倍成長の香水サブスク | 新たな香り体験を作るプロダクトデザイナーを募集 ▼募集背景 私たちが運営する香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、7月にリブランディングを実施しました。ブランドガイドラインや素材といったデザイン基盤が揃い、今後はサービスミッション「香りで世界を彩る」の実現に向けて、ユーザー体験を磨いていきたいと考えています。 直近取り組みたいこととしては、 - 目に見えない香りを、オンラインで選ぶUI/UXの強化 - 香水以外の香り商品の取り扱い強化 - これまで築いてきたアセットを活かした、新規事業づくり を想定しています。 これらを実現するには、デザインの力が必要不可欠です。 まずは副業からでも構いません。 事業成長に向けて、デザインで施策をリードしてくださる方のご応募をお待ちしています! ▼今抱えてる課題 前途の通りやりたいことが沢山ある中で、デザインの力が足りずに成果を最大化できていないことが一番の課題です。本来ならデザインが必要な施策でも泣く泣く見送ったり、本来リサーチから取り組むべきところを最低限の制作に留めるなど、限定的な動きになっており、解決したいと考えています。 ▼ 利用ツール Figma、PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品 ▼このポジション魅力 - 難易度の高いデザインに挑戦できる 目に見えない香りをオンラインで選ぶ体験は、事業成長の鍵となる重要な体験です。あらゆるものを可視化する力を持つデザイナーならではのアプローチで、難しくもやりがいのあるデザインに挑戦しませんか? - ユーザーに向き合ってデザインできる 全社的に、ユーザーの定量/定性データに基づいたものづくりを重視しています。重要な指標はダッシュボードでいつでも参照できますし、デザイナー主導でユーザーインタビューを実施することもあります。 - 裁量のある環境でデザインできる デザイナーは、決まった要件に沿って成果物を作るメンバーではありません。要件を決める段階からディスカッションに参加するなど、デザインの観点から施策をリードし、成果を上げることを期待しています。裁量をもってデザインしたい方にぴったりの環境です。 - 幅広いデザインを経験できる オンライン/オフライン、プロダクトデザイン/コミュニケーションデザインと様々な領域でデザインが必要とされています。プロダクトデザイナーであっても、興味関心にあわせてコミュニケーションデザイン関連の施策に入っていただくこともできます。 ▼勤務時間 フルフレックス、実働8時間/日 ▼必須スキル - プロダクトデザインの実務経験(2年以上) - ご自身の経験を表すポートフォリオを提出できる方 ▼歓迎スキル - C向けサービスのデザイン経験 - 新規事業のデザイン経験 - デザインシステムの構築・運用経験 - コミュニケーションデザインの経験 - ユーザーリサーチの経験 - PdM、PjM経験 ▼求める人物像 - 自発的に動ける方 - 変化に柔軟に対応できる方 - サービスの成長を見据えてデザインできる方 - デザインに関する最新情報など、自分の幅を広げるためのインプット/アウトプットを積極的に行っている方 - 他メンバーと協力して業務に取り組める方 ▼よろしければこちらもご覧ください - デザイナー向け紹介資料 https://www.notion.so/high-link/d47f7819915943d3b1f8894e2b33c149?pvs=4 - カラリア サービスサイト https://coloria.jp/ - カラリア ブランドサイト https://coloria.jp/about_us
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2017/06に設立

60人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都港区東新橋1-2-5 東新橋一丁目ビル8F