《事業内容》 1、採用コンサルティング事業 新卒採用/中途採用に苦戦している企クライアントに対して 採用の要件定義やフロー設計、ツールの選定など採用課題を解決する提案を行います。 2、採用アウトソーシング事業 採用活動を最大化するために、採用業務の一部を代行。 人とテクノロジーを融合し、低コストで品質の高いアウトソーシングを提供しています。

【採用を通して、企業の成長を支援する】 この国の労働力不足をなんとかしたい。その思いが原点であり、ゴールです。 2022年の出生数は80万人を切っています。 このままでは社会がもたない。そんな危機感を常に抱いています。 世の中には、人の数だけ働く動機があり、企業の数だけ求める人物像があります。 そうした多様な価値観を理解し、両者を結びつける機会を作り出すことがミッションです。

【自分の人生は自分でデザインする】 私たちは、組織に属する事は人生の【手段】であり、【目的】ではないと考えています。 仕事は悩むものではなく、考えるもの。ずっと同じ会社で正社員として働くことだけが 必ずしも正解ではないと考えています。 フレックスタイム制度を導入し、リモートワークや副業も認め 多様な働き方を支援しています。 一人ひとりが輝ける会社づくりを目指しています！

弊社では、新卒採用/中途採用にお困りのお客様に対して 採用ツールやフローの最適化を通して採用成功に導くコンサルティングをおこなっています。 新規のクライアントとの接点をより多く作るために、 3年前からマーケティングチームを立ち上げ、現在では年間で約1000件のお問い合わせを 頂けるまでに成長してきました。 今回はチームのさらなる強化と事業拡大に伴い、チームを引っ張って頂ける方を募集します。 《チームの特徴》 ・ToB、ToCどちらのマーケティングも経験できます！ ・オープンな環境で自分の意見を発信しやすい社風です ・20代、30代のメンバーが多く活躍しています 《業務内容》 顧客は法人企業と就活生。 法人顧客の開拓は、毎月オンラインで新卒採用/中途採用についてのセミナーを開催したり、オウンドメディア上で採用に関する最新情報を発信しています。直近ではメディア出演やタクシー広告への出稿など新たな手法にもチャレンジしています。 一方、学生向けのマーケティングは就職活動中の学生さんに人材紹介サービスへの登録をゴールにしています。オウンドメディアの運用に加え、今後はナーチャリング・面談予約への誘導を強化し、売上アップにつなげていきたいと考えています 入社後は、マーケティングチームの一員としてデジタルマーケティング施策の企画立案から運用までチームメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。PDCAを回しながら広告効果の最大化を推進。セミナー参加社数などのKPI達成に向けて、各種施策を企画・実行していきます。 ★必須要件 広告代理店またはインハウスでWEBマーケティング業務経験　2年以上 ★歓迎 ・SalesforceまたはMarketing Cloud Account Engagement (旧 Pardot)を利用したことがある方 ※その他CRM/MAツール利用経験も歓迎 ・Google Analytics の使用経験 ・Google Search Consoleの使用経験