弊社は、月額1万円でクライアントの情報システム部門の役割を担う『情シス君』というサービスを展開しております。 クライアントの情報システムパートナーとしてDX推進/IT導入/業務改善を行うことで、クライアントに価値提供をしております。

私達は、中小零細企業の情報システム部門として、「コスト見える化、無駄の削減」を通じ、健全なキャッシュフローの確保を支援します。 「企業の投資活動の活発化」に貢献し、日本の経済の活性化に寄与することを目指しています。 【理念】循環する経済システムをデザインすること 【ミッション】中小零細企業の健全な投資活動を実現する、情報システム部門を提供する ※「循環する経済システム」:全企業数の99.7%を占める「中小零細企業」が成⻑することで、一般消費者を含む日本の消費のサイクルが回り、経済の活性化につながると考えております。

【社内の風土、雰囲気】 ◯データドリブンな組織風土 気合いや根性、執着などの定性的な要素も必要な場面はございますが、基本的には定量的かつ客観的に認識可能なデータを元に意思決定、マネジメントをする風土です。そのため、データ化、分析するための土台を都度作り続けることも当社の特徴です。 ◯マネジメントではなく仕組み、ビジネスモデルで勝つ 当社の位置している情報システム市場は前提として80万人を超える技術者不足の業界です。需要に対して供給が足りていない業界です。現実的に正社員のみで全ての業務を賄えるほど人材が余っている市場ではないため、様々な方々と協力しながらお客様の課題、ひいては業界、国家規模の課題を解決する必要がございます。関わるステークホルダーを加味すると、その全てのステークホルダーに対してマネジメントで品質を担保するのではなく、仕組みやビジネスモデルとして永続的に繁栄可能なエコシステム(生態系)を作り上げることが、この市場に対する組織の在り方としては最適かと考えております。 ヒューマンエラーで責任の所在を個人に置き個別最適化するよりも、責任の所在をシステムエラーとして捉え仕組みを最適化させるような風土でございます。

【募集背景】 当社は全国の中小企業向けに情報システム支援サービス「情シス君」を提供するスタートアップ企業です。創業から現在まで急成長しており、有名ベンチャーキャピタルからの資金調達を実施し、中小企業の情報システム支援市場において市場を先導するリーディングカンパニーとして位置しております。 経営の1つのマイルストーンとして、2026年の上場を目論んでおります。通常上場までの平均所要年数は19年です。通常19年かけて解決する課題数を3年で解決するスピードで事業を推進しているため、単純計算、一般的な企業の6倍以上の成長スピードが求められます。 それに伴い、上場に向けての管理部門を強化するために経理、管理部門ポジションの人員拡充が必要となりました。既に完成した組織の運営より、未完成の組織を一緒に作っていくことに興味のある方はぜひ一度面談しましょう。 会社の事業成長に伴い、各メンバーも通常の6倍の打席数が必然的に与えられ、もちろんその分凡退、ミスをする数も増えると思いますが、圧倒的な成長機会とそれを乗り越えていけるメンバーが揃っております。ぜひ当社経理として一緒にチームビルディングをしましょう！ 【業務内容】 当社は中小企業向けの情報システム支援サービス「情シス君」を展開しております。 様々な職種の業務改善からIT環境の改善及びその業務代行をワンストップで実施しております。経理ポジションとして行うべきことは、日々の経理業務などはもちろんですが、経営課題を経理や管理部門視点から解決できるような業務もお任せいたします。 ▼具体的な業務例 ◯経理関連 売掛金の管理、買掛金の管理、経費精算、経理分析、経理関連書類の管理、経理部門系ITツールなどを活用した業務効率化 ◯労務関連 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務関連書類の管理、労務部門系ITツールなどを活用した業務効率化 ◯総務関連 消耗品、備品の購入など ▼業務体制 チーム体制：既存の経理メンバー1名、顧問税理士、顧問社労士、顧問弁護士 現在の経理部門使用ツール：会計freee、Google Workspace、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント、Google meet、Google drive、Gmail 【求めるスキルご経験】 〜必須要件〜 (マインド) ・全国の中小企業様に対してITの力を活用し課題解決をすることへの興味、関心をお持ちであり、主体的、積極的に学び、行動できる方。 ・スタートアップ企業特有の環境でも、前向きかつポジティブに業務推進ができるメンタリティーをお持ちの方。 ・経理観点から一緒に成長企業を作り上げていくことに興味や関心をお持ちの方。 ・新ツールの導入や、部門の業務効率化などの上流業務に対して、実務経験はなくとも前向きに取り組んでいけるマインドをお持ちの方。 (スキル) ・社会人経験2年以上。 ・企業での管理部門、経理、労務などの経験2年以上、管理部門支援会社等での同様の実務経験を2年以上。 〜歓迎要件〜 ・既にベンチャー企業、スタートアップ、新規事業部などの変化の激しい環境での管理部門経験をお持ちの方。 ・人事労務系、経理系のITツールの導入、運用業務経験をお持ちの方。 ・経理に隣接する労務関連の業務まで知見をお持ちの方。 【得られるもの、当ポジションの魅力】 ◯豊富な決断経験 基本、意思決定者として業務を行って頂きます。 責任のあるポジションですが、経営者とも近い立場から「経営課題を経理起点、労務起点で解決する」という大きな意義を感じられるポジションです。 ◯豊富な個別最適、全体最適の知見 現在当社にあるアセットを活用し、事業成長に即した目標設定を致します。そして、その目標を達成していくための仕組み、管理体制の構築を経て、運用による効果測定を行い、日々の改善を行います。 抽象度の高い組織全体を見渡す全体最適業務から、抽象度の低い現場の個別最適まで、幅広い経験と決断とそれによる組織への影響をダイレクトに感じられるポジションです。 ◯急成長企業ならではの変化 企業における様々な成長フェーズを当事者として体験できる事により、人事のみならず事業成長における知見を得ることができます。 ※正社員の募集です。 ※出社勤務可能な方を募集しています。