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第二新卒歓迎|女性に特化した新規ブランドのWebプロモーション担当を募集!

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on 2023/10/23

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第二新卒歓迎|女性に特化した新規ブランドのWebプロモーション担当を募集!

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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A / ESFP-T) https://www.16personalities.com/ja/esfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月さんのストーリー

髙田 到

新卒で総合人材サービス会社へ入社。アルバイト領域の求人メディア事業に従事し新規、既存顧客への営業を約3年間実施。その後、転職支援領域へ異動しキャリアアドバイザー、法人向けのコンサルティング業務を経験。採用、人材育成について更に学びたいと考え、事業会社の人事ポジションへ転職。 現在は主に新卒採用業務を中心に担当。 ▶大学1~4年生を対象にした就活面談を実施中です!お気軽にご連絡下さい。

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

なにをやっているのか

はじめまして!アンファグループです! 数ある企業の中から、私達アンファーグループのページをご覧頂き、ありがとうございます。 1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われています。 また、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 予防医学のリーディングカンパニーであるアンファーグループは自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすことを理念に、医学的知見に基づいた【クリニック×プロダクト】による最適なソリューションで、一人一人が目指す状態に近づけるサポートを行っていきます。 この理念を基に、4つの事業をメインに展開しています。 ・発毛・美容事業 ・メンズヘルス事業 ・スリープテック事業 ・レディースドック事業 その中で、発毛・美容事業は、 アンファー創業のルーツであるスカルプDを始め、皮膚科学の知見を用いて日々の生活に予防医学の観点を取り入れた商品やサービスの開発に取り組んでいます。 【プロダクト】 ■男性用へアケア・美容商品(スカルプD/DISM/=SUMIF) ■女性用ヘアケア/目元ケア商品(スカルプDボーテ/スカルプDのまつ毛美容液) ■食品/コンディショニング商品(HOMTECH/Femtur/Dr.‘s Natural recipe) 他 【クリニック・サロン】 ※以下、取引先クリニック ■男性専門AGA/妊活/メンタルヘルス(Dクリニック東京/新宿/北海道/名古屋/大阪/福岡) ■男性美容(D-ISMクリニック東京) ■総合的内科クリニック(Dクリニック東京ウェルネス) ■女性専門頭髪外来(クレアージュ東京/大阪/福岡) ■サロン(ヘアメディカルサロン東京銀座/東京/札幌/名古屋)
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!
人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

なにをやっているのか

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

はじめまして!アンファグループです! 数ある企業の中から、私達アンファーグループのページをご覧頂き、ありがとうございます。 1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われています。 また、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 予防医学のリーディングカンパニーであるアンファーグループは自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすことを理念に、医学的知見に基づいた【クリニック×プロダクト】による最適なソリューションで、一人一人が目指す状態に近づけるサポートを行っていきます。 この理念を基に、4つの事業をメインに展開しています。 ・発毛・美容事業 ・メンズヘルス事業 ・スリープテック事業 ・レディースドック事業 その中で、発毛・美容事業は、 アンファー創業のルーツであるスカルプDを始め、皮膚科学の知見を用いて日々の生活に予防医学の観点を取り入れた商品やサービスの開発に取り組んでいます。 【プロダクト】 ■男性用へアケア・美容商品(スカルプD/DISM/=SUMIF) ■女性用ヘアケア/目元ケア商品(スカルプDボーテ/スカルプDのまつ毛美容液) ■食品/コンディショニング商品(HOMTECH/Femtur/Dr.‘s Natural recipe) 他 【クリニック・サロン】 ※以下、取引先クリニック ■男性専門AGA/妊活/メンタルヘルス(Dクリニック東京/新宿/北海道/名古屋/大阪/福岡) ■男性美容(D-ISMクリニック東京) ■総合的内科クリニック(Dクリニック東京ウェルネス) ■女性専門頭髪外来(クレアージュ東京/大阪/福岡) ■サロン(ヘアメディカルサロン東京銀座/東京/札幌/名古屋)

なぜやるのか

人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

発毛・美容事業の目的は、 頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートし、2005年にスカルプDの発売、現在では13年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長しました。 しかしNo1の現状に満足することなく、発売から2023年の現在に至るまで、15回のリニューアルを行っています。選ばれ続けるためには、日々挑戦を忘れません。スカルプDは守るブランドではなく、挑戦をしながらも選ばれ続けるブランドに。そして多くの方の肌と頭皮に30年以上向き合い続け、医療との連携が強いからこそできた、“アンファー男性美容“の確立に向けて取り組んでいます。 (※1)富士経済「化粧品マーケティング要覧 2010~2022 No.2」メンズシャンプー・リンス メーカシェア (2009〜2021年実績)

どうやっているのか

個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!

<アンファーグループとして> 「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう 『 発毛・美容事業 』 の今後のミッションは、今以上に医療とプロダクト、さらにサービスを掛け合わせ、性別年齢男女問わず全ての “ 悩み “ を解決していくこと。その悩みを解決すべく、医療とのリレーションが強固であるアンファーでしかできないことに挑戦します。はじめは小さい事業であっても、大きな柱に成長させ、会社を大きくしていく。だからこそ自ずとそこに携わる人が必要です。発毛・美容事業で一緒に世の中の悩みを解決する、そんな仲間を募集しております。

こんなことやります

【担当ブランド紹介】 (フェムチャーとは) アンファーから生まれた、女性のデリケートゾーンケアブランドの『フェムチャー』は、2022年に立ち上がった新規ブランドです。 フェムチャーはFemale(女性)+future(未来)からなる造語です。​女性たちの明るい未来を一緒につくっていきたいという想いをブランド名にこめました。 スカルプDブランド以外のアンファーから生まれた新規ブランドは、以前は『新規事業企画』という組織にて、まとめて管理しブランドを育てていました。しかし『フェムチャー』というフェムテック商材ブランドが徐々に認知を獲得し、今後はさらに盛り上げるべく今回ブランドを独立させることとなりました。 まだまだ小さい規模の組織ではありますので、自分のやりたい想いを伝えやすく、より実現がしやすい環境です。一緒にフェムチャーというブランドを盛り上げていただけませんか。 【業務概要】 ・WEBプロモーション担当 【業務説明】 ・ブランドの認知、売り上げを拡大するための、WEBプロモーションの企画をお任せいたします。フェムチャーはSNSをはじめとするインフルエンサーマーケティングをはじめ、自社ECサイト・ECモールでのプロモーションがメインとなりますが、POP‐UPのような店頭イベントへ出展もございます。そのためWEBという枠にとどまらずに、販促物の制作ディレクションなどをお任せします! 【業務内容の詳細】 業務を進めていく上で、ご本人の意向と適正を見て、今後主担当として業務をお任せします。 (業務については一例です) ・WEBキャンペーンの立案、実行サポート ・CRM対策(メルマガ作成や同梱物等) ・プロモーション企画立案(SNS施策や、インフルエンサー、タイアップ等) ・サンプル出荷業務 【配属部署紹介】 2023年10月に新しくブランドチームが発足となりましたので、一緒に盛り上げてくれるメンバーを大募集しています。 女性3名(30代) 【配属部署詳細】 年代・社歴関係なく、活発なコミュニケーションができる環境です。 規模感の小さい組織のため、自分の仕事領域が決まっておらず、幅広い業務に携わることができます。 【応募必須条件】 ・WEBもしくは販促に関わった経験1年以上お持ちの方 ・illustrator、Photoshopの使用できる方 【応募歓迎条件】 ・マルチタスク業務に抵抗がなく、経験を積んでいきたい方 【こんな方が活躍しています!】 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・何事に対しても前向きで、周囲に感謝の気持ち・思いやりをもって行動できる方 【他社と比較した弊社職務のメリット】 ・自分の業務域が広く、幅広い領域に関わることができる ・若く活気のある職場 ・チャレンジしたいことをスピード感もって提案できる環境 ・部活動や飲みにケーション制度など、社員同士のコミュニケーションを会社側がサポートしてくれる環境 ・残業時間20時間程度
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1987/10に設立

    265人のメンバー

    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F