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営業責任者候補|東大発電力系ベンチャー|調達資金42億円突破

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on 2023/09/20

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営業責任者候補|東大発電力系ベンチャー|調達資金42億円突破

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Yusuke Toyoda

阿部教授(デジタルグリッド現会長)の研究室卒業1期生です。 学生当時は先生の言う「デジタルグリッド」が難しく理解できませんでしたが、とにかくワクワクする構想だと思っておりました。 卒業後は、たまたま再生可能エネルギーに投資する案件や電気料金のヘッジの案件など金融業界にいながらエネルギー関連のお仕事をさせて頂きました。 「分散電力をインターネットの様に誰もが自由に扱える時代がくる」社会を実現すべく、 デジタルグリッドの技術を社会に普及させるため2018年2月より参画しています。 創業して数年ですが、ものすごいスピード感で、とても優秀な仲間に囲まれて日々楽しく仕事をしています。

デジタルグリッド代表取締役社長・豊田祐介の取材記事

Yusuke Toyodaさんのストーリー

近清 拓馬

2013年に東京大学大学院工学系研究科修了(技術経営戦略学専攻)後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。 エネルギー関連の製造業を中心に、戦略立案、経営改革、オペレーション改善プロジェクトに多数従事。 2017年より1年間、国内重工系メーカーへ出向し、電力ビジネスに携わる。 その後マッキンゼーに復職。2019年よりデジタルグリッド社に参画。 なお大学時代には阿部・茂木共同研究室に所属。サウジアラビア・リヤドに約2か月間滞在し、政府機関K.A.CAREにて砂漠地帯における太陽光発電システムの経済性を研究。

嶋田 剛久

https://hupro-job.com/articles/3769

黒川 達也

2015年東京大学大学院工学系研究科修士課程修了(技術経営戦略学)。 株式会社ディー・エヌ・エーに入社、スマートフォンゲームの開発、ウェブメディアの開発に従事。 2017年株式会社 PKSHA Technology に入社、対話エンジンを用いた自動応答システムの開発に従事。 2020年8月よりデジタルグリッド株式会社に入社、デジタルグリッドプラットフォームの開発に従事。 2023年10月30日に取締役に就任。

デジタルグリッド株式会社のメンバー

阿部教授(デジタルグリッド現会長)の研究室卒業1期生です。 学生当時は先生の言う「デジタルグリッド」が難しく理解できませんでしたが、とにかくワクワクする構想だと思っておりました。 卒業後は、たまたま再生可能エネルギーに投資する案件や電気料金のヘッジの案件など金融業界にいながらエネルギー関連のお仕事をさせて頂きました。 「分散電力をインターネットの様に誰もが自由に扱える時代がくる」社会を実現すべく、 デジタルグリッドの技術を社会に普及させるため2018年2月より参画しています。 創業して数年ですが、ものすごいスピード感で、とても優秀な仲間に囲まれて日々楽しく仕事をしています。

なにをやっているのか

【民間で電力の取引ができるように】 デジタルグリッド株式会社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供する会社です。 電力取引に加えて環境価値取引も行うことができ、脱炭素社会への貢献も行っています。 【未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように】 電力取引に参入しやすいプラットフォーム=市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。
2022年3月、オフィスを赤坂に移転しました
オフィスの様子
エネルギー業界のゲーム好きを集めてeSports大会をやろう!ノリと勢いで始まったeSports大会の様子
発電家と需要家が直接契約を締結 。両者の取引の仲介を担うのが私たちデジタルグリッドです。
デジタルグリッド社は『エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ』を実現するために、安価でクリーンな再エネを増やす事業をしています。

なにをやっているのか

2022年3月、オフィスを赤坂に移転しました

【民間で電力の取引ができるように】 デジタルグリッド株式会社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供する会社です。 電力取引に加えて環境価値取引も行うことができ、脱炭素社会への貢献も行っています。 【未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように】 電力取引に参入しやすいプラットフォーム=市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。

なぜやるのか

発電家と需要家が直接契約を締結 。両者の取引の仲介を担うのが私たちデジタルグリッドです。

デジタルグリッド社は『エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ』を実現するために、安価でクリーンな再エネを増やす事業をしています。

【エネルギーの民主化を通じて、人類を豊かにする】 エネルギーの選択可能性を高めることは、社会を持続可能にし、暮らしのレジリエンスを高めることにつながると考えています。そのための仕組みを、デジタルグリッド株式会社はつくろうとしています。 【エネルギー制約のない世界を次世代に】 昨今、私たちの利用するエネルギーには、消費エネルギー、再生可能エネルギーの二種類があります。消費エネルギーとは、莫大な資本投資による有限な資源から生まれる一度使用したら再利用不可のエネルギーです。再生可能エネルギーは自然界から補充される再利用可能なエネルギーです。 近年ではこの再生可能エネルギーの使用を推進している企業が増えており、世界ではビジネスにおける脱炭素化を目指す動きが年々拡大しています。 私たちデジタルグリッドのメンバーもその一人です。 ビジネスを通して少しでも再生可能エネルギーを利用する人々が増えるよう、今後も事業拡大を目指します。                        ◆◆◆ 【デジタルグリッドプラットフォーム(DGP)とは】 環境にやさしい再生可能エネルギー(再エネ)は、世界中の消費エネルギーを余裕で賄うことのできるポテンシャルを秘めています。しかし日本は他国と比べても再エネが普及しづらい体制になっていて、化石燃料などの限りある資源に依存しているのが現状です。 この課題を解決するため、デジタルグリッド株式会社は 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。電力取引に加えて環境価値取引も行うことができます。 電力売買に参入しやすいプラットフォームを整えることで、再エネという選択肢を誰でも自由に選べる未来を目指します。                     ◆◆◆ 【もっと詳しく知りたい人向け|DGPの特徴】 DGPは、再エネ電源に加え多種多様な電源と電力需要をピアツーピア(P2P)で結び付ける、「電気の取引所」となります。DGPの主な特徴は次の3点です。 ①電力取引の専門資格やシステム投資なしで取引できる ⇒電力取引プレーヤーを増やせる ②電源識別を行う(例えば、再エネだけを選んで購入できる) ⇒再エネ活用を円滑化する ③需給調整等の煩雑な業務をAIなどで自動化 ⇒発電家は電気の効率的な売却、需要家は電力コスト削減が見込める DGPについて詳細はこちら→ http://www.digitalgrid.com/service.html

どうやっているのか

オフィスの様子

エネルギー業界のゲーム好きを集めてeSports大会をやろう!ノリと勢いで始まったeSports大会の様子

【様々な業界から集まった個性豊かなメンバー】 私たちデジタルグリッドは、金融業、建設業、美容業界出身などもともと電力業界とは全く縁のないメンバーが集まってできた会社です。そんな個性豊かな私たちだからこそ、それぞれの持ち合わせている特技や発想を生かし、まだない新しいサービスを生み出していけるのだと考えています。 【働きやすい環境が整っています】 ◆フレックスタイム制度導入 わたしたちの会社ではフレックスタイム制を導入しており、自由に勤務時間を選んで作業することが可能です。 コアタイム 10:00~15:00 フレキシブルタイム 始業時間帯6:00~10:00/終業時間帯15:00~22:00 ◆サポートが充実 育児休暇はもちろんのこと、スキルアップ等のサポートも充実しており、社員ひとりひとりの働きやすさを追求しています。

こんなことやります

【募集背景】 デジタルグリッドはエネルギーの民主化の実現のために、日本初(※)の民間による電力取引所を運営しています。 電力のプラットフォーム=市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 60社以上の企業様から出資をいただいており、42億円の調達を得ることができました。 この度は事業拡大に伴い、弊社が開発・提供しているサービスをお客様に提案するセールスのマネジメントクラスのポジションを募集しています。 【お任せしたい業務】 ・チーム全体の進捗把握と改善行動 ・営業活動全般の戦略立案と実行 ・チームマネジメント ・各メンバーとの情報連携と営業力の向上 【必須スキル】 ・営業経験3年以上の方 ・営業マネージャーのご経験 ・ソリューション提案営業の経験 ・営業の標準化、組織の営業力向上につながる施策の立案・PDCAを回せる方 【歓迎スキル】 ・無形商材取り扱い経験 ・SaaSプロダクトのSales/導入支援経験 ・自社サービスの提案営業のご経験 【求める人物像】 ・未知の領域に自ら飛び込みチャレンジできる ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・顧客のニーズを読み取り、提案ができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、チームや組織が発揮する価値を最大化できる  (エネルギー分野への興味・理解がある方 ※エネルギー業界未経験の方も大歓迎) 【選考に関しまして】 (1)書類選考(Wantedly上のご登録情報を参考に書類選考をさせていただきます) (2)カジュアル面談(人事責任者) (3)2次面談前 書類選考(職務経歴書・履歴書を提出していただきます) (4)2次面談(配属予定マネージャー) (5)3次面談(管掌取締役/執行役員) (6)最終面談(代表取締役) ご不明な点がございましたら、カジュアル面談を実施しておりますのでその際にぜひお気軽にご質問ください。 ※現在、営業未経験者のポジションはオープンしておりません。ご登録頂いた情報次第では面談の設定が出来かねる場合がございます。ご了承のほど宜しくお願いいたします。 ※日刊工業新聞(2020/10/30) 情報提供元:PRTIMES https://www.nikkan.co.jp/releases/view/115235
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/10に設立

    51人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F