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自らの手でサービスを成長させたいエンジニア歓迎!ホワイトな環境でWLB充実

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on 2023/09/22

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自らの手でサービスを成長させたいエンジニア歓迎!ホワイトな環境でWLB充実

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Hayashi

事務業務さえも未経験で営業アシスタントとして入社し、現在はHR部門を含むバックオフィス全般を担当しています。 任せてもらう業務は「はじめまして」なものが多い中、たくさんのチャンスと周囲のサポートに恵まれて、経験と推進力に変えてきました。これからも学び、吸収して、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます!

tsukuru kameoka

会社のミッションです。 日本は以前一億総中流社会と言われ格差の少ない方針でした。 現在、貧富格差は開いており、生まれや環境など、そういったもので努力のしがいがない社会となっているように感じています。 努力をした価値がある報われ方、成果として認められる、こういった社会を作っていきたい、貢献していきたい。 そのような思いでrexcornuの経営を行っております。

株式会社rexcornuのメンバー

事務業務さえも未経験で営業アシスタントとして入社し、現在はHR部門を含むバックオフィス全般を担当しています。 任せてもらう業務は「はじめまして」なものが多い中、たくさんのチャンスと周囲のサポートに恵まれて、経験と推進力に変えてきました。これからも学び、吸収して、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます!

なにをやっているのか

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス【TechMatch】を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。
調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています
平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です
働くメンバー(一部)
代表の上村
普段から社員同士のコミュニケーションも活発

なにをやっているのか

調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています

平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス【TechMatch】を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。

なぜやるのか

代表の上村

普段から社員同士のコミュニケーションも活発

▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める ▍社名の由来 rexcornuはラテン語で『王の翼』という意味です。 自分の人生を生きる全ての人たち=『王』に仕事という翼を与える架け橋になりたい。 そんな思いを込めています。 ラテン語は多くの言語の始祖と言われていますが、今はほとんど使われることがない言語。 どこにも属さない言語をもって、自分の人生の王たるみなさんの翼であることを表現しています。

どうやっているのか

働くメンバー(一部)

▍一緒に働くメンバー 社員は30代のエンジニアを中心に、全体で約20名が活躍しています。 相手の立場に寄り添える、コミュニケーションが好きな方が多いのが特徴です。 当社では普段から、顔を合わせたコミュニケーションの機会を多く設定するようにしています。 たとえば、毎月の全社定例の前後には、あえて雑談の時間を設定。社員同士の活発なコミュニケーションが円滑な仕事の進め方や新たなアイデア創出に繋がると考えているからです。 社員の誕生日を祝うイベントも多く、性別や職種問わず仲の良い雰囲気が自慢です。 ▍教育制度 基本的にOJT形式で仕事を学んでいくスタイルをとっています。社会人としての全般知識を高める勉強会や、チームごとのワークショップなども組み合わせながらスキルを身につけていける環境です。 さらに営業やコーポレート部門では、書籍やWeb学習を含め、入社後1〜3ヶ月程度かけてみっちり社内研修を受けていただき、一人前に活躍できるような支援を行っています。 ▍働き方 現在は、リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワークがメインです。 テレワークが増え直接顔を合わせる機会が少なくなっても、リモートツールでの雑談や定期的な全社での集まり、懇親会等、社員同士の交流の場があります。

こんなことやります

≪新規サービスの上流工程から携われる開発エンジニア!自社プロダクトから客先PJまで幅広い案件あり&スキルや希望に合ったPJにアサイン可能です/Java,JavaScript,PHP,C≫ 自社プロダクトまたはクライアント先プロジェクトにおいて、新規サービスの立ち上げやユーザーの要望を踏まえた機能の改善・改修、追加開発などをメインにご担当いただきます。 BtoCサービスに興味がある方やひとつのサービスを長期的に担当したい方、歓迎いたします。 【業務内容】 ・要件定義、設計 ・開発、テスト ・保守運用 ・追加機能の開発 【開発言語】 ・Java(Spring Boot) ・JavaScript(React) ・PHP ・C ・C++ ※「アジャイル/スプリント手法」を採用しており、短いスパンで柔軟に軌道修正することが求められる環境です。 【自社プロダクトについて】 2023年4月に、自社開発のSaaS型HR Techサービスをリリースいたしました。 遠隔地でも快適に働ける環境をつくり、人と仕事をつないで「地方創生」に貢献するクラウドサービスです。 ※詳細は面談/面接でお伝えします。 【主な取引先】 FinTech系(為替や株、仮想通貨のトレードシステムなど)の開発がメインです。 └Saasサービスのプラットフォーム開発 └予約システムのアプリケーション開発 など 【配属予定部署】 Strategic Sales Divコンサルティングチーム └エンジニア7名(20代~30代) └顧客先では複数のプロジェクトが稼働しており、5~20名程度のチームで稼働します。 【このポジションの魅力】 ・スクラッチからの仕組みづくりが行える。 ・高いレベルのエンジニアリングスキルが求められる案件も多く、エンジニアとしての基盤を強化できる。 ・Gitの活用や自動化など先進的な技術経験が積める。メインクライアントは上場企業やFintech系ですが、ベンチャーやスタートアップに似た環境が多く、成長意欲のある方におすすめです。 【職場環境】 ・残業時間も月平均20時間以下。「効率よく働き、しっかり休む」社風です。 ・資格取得支援プロジェクトや勉強会あり。「金融分野のプロジェクトを手がけるために、会計の知識を身につけたい」といった取り組みも可能です。 ・自ら手を挙げれば、メインで手がける業務と並行して各種PJにも参加のチャンスがあります。 【応募条件】 ■必須 ・Java(Spring boot)を用いた設計/開発経験(3年以上) ・SQL経験 ・PL経験 ■歓迎 ・React.js/JavaScript/Typescriptの開発経験 ・PostgreSQLの経験 ・Gitの経験 ・MacOS環境での開発経験 ・Scrumを用いた開発経験 ・ドメイン駆動設計の知見 ・PM経験 ■求める人物像 ・スケジュール、課題管理を意識してプロジェクトに参画している方 「自分の保有スキルや経歴でどのような案件にチャレンジできるのか聞いてみたい」という方は、カジュアル面談で気軽にお話してみませんか? あなたの強みを活かせるキャリアプランを一緒に考えていきましょう! まずは「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています。
3人がこの募集を応援しています

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会社情報

2022/12に設立

25人のメンバー

東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 7階