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品質を保証するテストのプロフェッショナル/テストエンジニア募集

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on 2023/09/12

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品質を保証するテストのプロフェッショナル/テストエンジニア募集

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Saeko Baba

横浜の広告代理店で4年間法人営業を経験。 2021年よりネクストフィールド株式会社の人事としてエンジニアの中途採用業務全般に従事。

吉形 大介

これまで、スポーツトレーナー・人材営業・障がい者雇用促進支援・人事に従事 新しい領域にチャレンジする人を応援し続けます!

安田 智洋

為せば成る 大阪生まれ、子供のころより頭で考え行動するよりまずは挑戦して体感して 失敗もしながらも感性を作ってきた。まさに今の時代。

【代表インタビュー】“「人」で選ばれる企業”にするためにITベンチャーのネクストフィールドがこれから目指していることとは?

安田 智洋さんのストーリー

橋本 大輔

1993年、埼玉県所沢市生まれ。 メガバンク系金融→不動産を経て2019年12月より入社。 現在は若手社員とともに組織強化を目指し奮闘中。 熱狂的阪神ファン。

ネクストフィールド株式会社のメンバー

横浜の広告代理店で4年間法人営業を経験。 2021年よりネクストフィールド株式会社の人事としてエンジニアの中途採用業務全般に従事。

なにをやっているのか

2014年3月にベテランエンジニアが協力して立ち上げたネクストフィールド。 設立当初から目指してきたのは、「技術力」はもちろん、“「人」で選ばれる会社 ”であること。 どんなに技術が発展しても、大切なのは “ 携わる「人」であること ”。 この理念を胸に、私たちは今後も更なる発展を目指していきます。 【具体的な事業内容・業務内容について】 オープン・WEB系・汎用系の開発エンジニアから、インフラ設計・構築・運用保守系エンジニア、ヘルプデスクやサポートスタッフまで、幅広い分野でエンジニアを採用し、企業様に常駐して働いていくお仕事スタイルです。 様々な案件があり、幅広いキャリアを積めるのはもちろん、取引先は大手企業が多く、稼働も安定。 ライフワークバランスを保ちながらお仕事していくことが可能です! 【VISION】 01.常にベンチャースピリットを持ち続ける。 02.企業の発展と繁栄を通して、社員の幸せと社会を革新する。 03.ベストパートナーを目指して、知恵と情熱を持ち続ける。 【NEXTFIELD SPIRITS】 01. 誠実性 …真剣に取り組み、実行すること。 02. 自律性 …主体的に考え、行動すること。 03. 協調性 …相手を思いやり、尊重すること。
社員同士の距離感も近く、日々のコミュニケーションを重要視しています。月に1回帰社日を設けており、エンジニア同士が交流できるフィールドもご用意。
ベンチャースピリットを持ち続けている会社だからこそ、常に社員同士で「こんな制度があったらいい!」「こんな開発ができたらいい!」などを話し合っています。
目黒駅から徒歩すぐのアクセスの良さはもちろん、オフィスには無料のセルフカフェもあり日々のモチベーションもUP!常駐先も大手企業が多いので、安心して働けます。
“「人」で選ばれる会社 ”にしたいというモットーに準えるべく、社員の幸せを第一に考えています。休日制度、福利厚生の充実さも世のIT企業の中では抜きん出ています。
入社後もさらなるスキルアップができるよう手厚くフォローしております!
通年で採用しているため、同期入社も多数!

なにをやっているのか

社員同士の距離感も近く、日々のコミュニケーションを重要視しています。月に1回帰社日を設けており、エンジニア同士が交流できるフィールドもご用意。

ベンチャースピリットを持ち続けている会社だからこそ、常に社員同士で「こんな制度があったらいい!」「こんな開発ができたらいい!」などを話し合っています。

2014年3月にベテランエンジニアが協力して立ち上げたネクストフィールド。 設立当初から目指してきたのは、「技術力」はもちろん、“「人」で選ばれる会社 ”であること。 どんなに技術が発展しても、大切なのは “ 携わる「人」であること ”。 この理念を胸に、私たちは今後も更なる発展を目指していきます。 【具体的な事業内容・業務内容について】 オープン・WEB系・汎用系の開発エンジニアから、インフラ設計・構築・運用保守系エンジニア、ヘルプデスクやサポートスタッフまで、幅広い分野でエンジニアを採用し、企業様に常駐して働いていくお仕事スタイルです。 様々な案件があり、幅広いキャリアを積めるのはもちろん、取引先は大手企業が多く、稼働も安定。 ライフワークバランスを保ちながらお仕事していくことが可能です! 【VISION】 01.常にベンチャースピリットを持ち続ける。 02.企業の発展と繁栄を通して、社員の幸せと社会を革新する。 03.ベストパートナーを目指して、知恵と情熱を持ち続ける。 【NEXTFIELD SPIRITS】 01. 誠実性 …真剣に取り組み、実行すること。 02. 自律性 …主体的に考え、行動すること。 03. 協調性 …相手を思いやり、尊重すること。

なぜやるのか

入社後もさらなるスキルアップができるよう手厚くフォローしております!

通年で採用しているため、同期入社も多数!

【今後の組織展開について】 第二創業期に入った今、技術のある社員で組織を構築し、今では資格支援や勉強会などを通して向上心ある方に学びの場所を提供、及び制度を整えるための議論を進めています。 社員数も180名→250名を目指し、SI企業としてより質の良いシステムサービスを提供できるように志します。

どうやっているのか

目黒駅から徒歩すぐのアクセスの良さはもちろん、オフィスには無料のセルフカフェもあり日々のモチベーションもUP!常駐先も大手企業が多いので、安心して働けます。

“「人」で選ばれる会社 ”にしたいというモットーに準えるべく、社員の幸せを第一に考えています。休日制度、福利厚生の充実さも世のIT企業の中では抜きん出ています。

【ネクストフィールドの魅力って?】 10期目と若い会社であり、従業員が働きやすい環境を作るために福利厚生等も随時更新中。 「こんな会社にしたい…!」「こんな制度があったら良いのに…!」など、働きながら感じた事を発信していただければ、ボトムアップで汲み取っていく環境があります。 <せっかく働くなら良い会社に――。> 会社と共に成長できる環境があるのも弊社の強みと言えます。 【課題とは…?】 制度が整っていない部分も多々あるのが現状。 日々アップデートはされてはいるものの、全てをいきなり改善していくことはなかなか難しい実態です。 今後、さらなる事業拡大に向けて会社として変革していかなければならない点、改善していかなければならない点もありますので、日々意見を出し合いながら共にこれからの会社の未来を創っていただけると嬉しいです。 【働く環境について】 本社は目黒駅徒歩1分の場所に本社オフィスがあります。 ★通勤のしやすさを考え、アクセスの良い立地に本社を構えました。 ★本社内は屋内全面禁煙です。 ※エンジニアの方は常駐先での勤務となりますが、取引先も大手企業が多いので働く環境は良好! ※残業も少なく、土日祝休みなのでライフワークバランスもバッチリ◎ ※帰社会は本社で行っております!

こんなことやります

【仕事内容について】  品質検証における、テスト設計から仕様書の作成・実行・報告までお任せしていきます。  「元々開発に携わっていてテスト業務に移行したい」  「今後開発へキャリアアップしていきたい」などの思いをお持ちの方はぜひご応募ください!  業務例 …………………… ・テスト工程/項目の企画・設計 ・テスト項目書に従った動作確認テスト ・報告書作成 ・問題点の抽出 ・テスト結果の解析 テスト対象例 ……………………  スマートフォン / 車(カーナビ/オーディオなど)  医療機器関係 / Webアプリ / ソーシャルゲーム など 開発環境 …………………… 言語 / Java、C++、COBOL、javaScript(React.js/vue.js) など OS  /  Windows、Mac(MacbookAir、iMacProなど) クラウドサービス / 社内SNSや業務系サービス など 仮想化ソフト / AWS、VMware、Hyper-V、Docker など Webサーバ / Apache、nginx、IIS など DB / Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLite など プロジェクト管理ツール / Redmine、JIRA、Backlog、Mantis など バージョン管理ツール / Git など チャットツール / Chatwork、Hangout、Teams、Slack、Skype など 開発手法 / アジャイル、スクラム、ウォーターフォール など 《求める人物像》 ・少しでもテスト業務に携わった事のある方 ・周りの方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・新たな知識、スキルを身につけることに積極的な方 ・リーダー経験がある方 《応募条件》※必須※下記どちらかの条件を満たしている方 ★何かしらのテスト業務経験(※年数や対象は不問) ★開発経験(※年数不問) ※未経験の方もご相談ください!! 《歓迎要件》 ◎IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方(年数・要件不問)  ∟テスト実行経験  ∟ヘルプデスク・コールセンター、ユーザーサポート  ∟運用サポート、保守 …等の軽い経験でもOK! 【働きやすい環境があります!】 土日祝休みでメリハリを持って働ける会社です。 ITパスポート、CCNA、LPICなどの資格取得はもちろん、『エンカレッジオンライン』ではビジネスマナーや開発言語などの400講座を受講することが可能。技術者同士の交流もさかんで帰社会も実施しているため、スキルアップがしやすいフィールドになっています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/03に設立

    189人のメンバー

    東京都品川区上大崎2-15-19 MG 目黒駅前