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経理企画／地方創生ポジション
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将来の独立も応援！福祉×農業×観光で、地方を盛り上げたい経営企画を募集！

株式会社CLOVER

経理企画／地方創生ポジション

中途

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on 2023/08/30

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将来の独立も応援！福祉×農業×観光で、地方を盛り上げたい経営企画を募集！

株式会社CLOVER

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経営企画室　広報・採用

founder

CEO

経営企画

大塚沙歩

帯広畜産大学（北海道）在学中に出会ったYOSAKOIソーランチームでの活動をキッカケに、企画・発信の魅力を感じて広告の仕事を志す。卒業後、求人広告営業を2年経験。同時に、WEBメディアでライターもこなす。福祉業界未経験で、現職として人事・広報を担当して3年目。採用ブランディング、採用広報を軸に、企画、設計、実行・運営、クリエティブまで、なんでも、ざっくりやっています。

長野県で「安曇野プロジェクト」始動します

大塚沙歩さんのストーリー

野口潔

高校卒 → 大学４ヶ月で中退 → （２１世紀日本は農業をやらねば！） → 養鶏 → 養豚 → 酪農 → 山谷（日雇） → 飛脚（長距離トラック） → 放浪（２５カ国） → 旅行会社（東証JQ） → コンサル会社（東証１部） → お客様に出資され独立 → 飲食店経営 → 幼児教室経営 → 介護事業経営（イマココ） → システムを外販しちゃう？（IT社長に） → 安曇野進出（農福連携とか） → 山も買おうかな → 古民家も欲しいな → → →

香丸俊幸

会社員時代は経営コンサルタントとして、１０年経験。小売、美容、飲食などの店舗型ビジネスの収益改善が得意分野でＦＣ加盟開発、立地診断、物件開発、人材採用、教育、スーパーバイザー、資金調達、中計経営計画、評価制度策定など、様々な業種・業態で経営に関することは一通り経験する。ＩＴ会社、外食企業の役員を歴任して、㈱ＣＬＯＶＥＲを２０１０年１２月に設立。現在は都内の渋谷区、新宿区、世田谷区、港区、目黒区など富裕層エリアにデイサービスを１０事業所展開。今後も「福祉×◯◯」で５年で倍の成長を目指しています。

安富遼

▼株式会社ジッピープロダクション(番組制作) ・アシスタントディレクター ▼株式会社プレアデス(人材紹介・派遣) ・CA/RA両面営業・Webマーケティング・CRM ・事業/経営企画・salesforce導入・社内インフラ ▼株式会社エイシス(電子ｺﾐｯｸECサイト) ・WEBマーケティング ▼株式会社CLOVER(医療福祉) ・経営企画

大塚沙歩

経営企画室　広報・採用

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野口潔

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香丸俊幸

CEO

安富遼

経営企画

なにをやっているのか

＼＼東京と長野をつなぐ。高齢者、子ども、地域の人々を巻き込む「福祉×地方創生」／／ 2022年夏、移住先としても近年人気となっている「長野県安曇野市」に、福祉と地方創生の複合施設「CLOVER Village 北アルプス安曇野」をオープンしました。1階が「高齢者デイサービス」、2階が「移住促進シェアハウス」となっており、近隣にはCLOVERが所有する畑もあります。 CLOVERはこれまで、東京都心を中心に高齢者デイサービス・放課後等デイサービス（発達障害児向けデイサービス）を展開。これまでも「高齢者と子どもが一緒に過ごす多世代共生デイサービス」「子連れ出勤」「地域住民を招くイベント」「全キャスト副業OK」など、これまでにない福祉を実現してきました。「福祉×〇〇」をキーワードに事業展開を進める中で、数年前から地方展開を視野に。今回の「長野県安曇野市」で目指しているのは、【福祉×農業×観光】です。 ◆安曇野での取り組み【現在】・高齢者デイサービスシェアハウスや地域住民との交流、畑作業に利用者も参加。・移住促進シェアハウス安曇野移住に興味がある方が対象。さまざまな年代の方が訪れています。・地域の農家さんと連携した農業 CLOVERの畑で、大豆、果樹などを育てています ◆安曇野での取り組み【今後の展望】・畑での収穫物を都心に流通する「農作物販売」・収穫した農作物でCLOVERオリジナルの「食品加工販売」・農業を通した「就労支援事業」・地方を盛り上げる「宿運営」、福祉と掛け合わせた「介護付旅行サービス」〜CLOVERについて〜 2010年12月、元コンサルティング会社出身の香丸（現：代表取締役）と野口（現：取締役ファウンダー）の共同経営で事業をスタートしました。 ◆事業内容・通所介護事業（富裕層向け高齢者デイサービス「デイサービスクローバー」運営）・障害児支援事業（発達障害児向け放課後等デイサービス「クローバーキッズ」運営）・障害者支援事業（障害者グループホーム「シェアハウスクローバー」運営）・就労支援事業（2023年秋「クローバーワークス」スタート予定）・地方創生事業・経営コンサルティング事業・介護記録、請求システム開発、IT事業・飲食店経営 ★デイサービスクローバー：14店舗（東京、千葉、長野） ★クローバーキッズ：3店舗（東京） ★シェアハウスクローバー：2店舗（群馬県）＜自社サイト関連＞コーポレート：https://day-clover.com/ クローバーキッズ：https://clover-kids.jp/ 公式Instagram：https://www.instagram.com/day_clovergroup/

「多世代が共生するコミュニティつくり」を目指して、高齢者デイサービスでの「子連れ出勤制度の導入」や、高齢者デイサービスと放課後等デイサービス（発達障害児向けデイサービス）の共生型施設を都心初でOPENさせました。

2022年6月、長野県でスタートした「CLOVER Village 北アルプス安曇野」。1階が高齢者デイサービス、2階が移住促進シェアハウスになっています。

「ちょっとオシャレして行きたくなる」「キャストもテンション上がっちゃう」を目指したデイサービスの内装。「認知症・発達障害の治療の場」ではなく、「人々の暮らし」の延長線上にある、温かみのある環境設計がこだわりです。

地域の農家さんと連携して、農作物の育て方をレクチャーしていただいたり、地域住民の方にボランティアで協力していただいたり、安曇野という地域と一体となって事業に取り組んでいます。

子連れ出勤で高齢者デイサービスにやってくる子どもたち。子育て中のキャストに活躍する場を作り、高齢者と子どもたちの多世代交流により、互いに元気を与え合う空間づくりをしています。

ただのデイサービスではなく、地域を巻き込み、地域の力を借り、地域の人が集まりたくなる拠点になることを目指しています。

なにをやっているのか

「多世代が共生するコミュニティつくり」を目指して、高齢者デイサービスでの「子連れ出勤制度の導入」や、高齢者デイサービスと放課後等デイサービス（発達障害児向けデイサービス）の共生型施設を都心初でOPENさせました。

2022年6月、長野県でスタートした「CLOVER Village 北アルプス安曇野」。1階が高齢者デイサービス、2階が移住促進シェアハウスになっています。

なぜやるのか

子連れ出勤で高齢者デイサービスにやってくる子どもたち。子育て中のキャストに活躍する場を作り、高齢者と子どもたちの多世代交流により、互いに元気を与え合う空間づくりをしています。

ただのデイサービスではなく、地域を巻き込み、地域の力を借り、地域の人が集まりたくなる拠点になることを目指しています。

▶︎VALUE：「事業を通じて人々を幸せに～Happiness（ハピネス）を提供する〜」「キャストが仕事を通してやりがいを感じ、仲間に出会える環境を作ること」「ゲストやご家族に喜んでいただく究極のサービスを追求すること」どんな事業であろうと、どんなサービスであろうと、キャスト、ゲスト、ご家族、関わるすべての人々を幸せにし、地域社会に貢献していくことが経営のあるべき姿だと考えます。社員を大切にする、社員の幸せを追求する。お客様を大切にする、お客様の幸せを追求する。事業を通じて人々の幸せを追求していくことを目指しています。 ▶︎VISION：「人が集まる幸せなコミュニティつくり」核家族化が進み、高齢者だけで暮らす夫婦、おじいちゃんおばあちゃんが身近にいない環境で育った子どもたち、学校や社会で理解されずひっそりと困りごと抱えるマイノリティとされる人々。多様な価値観が広がりつつある現代でも、「高齢者」「障害者」「健常者」「女性」「男性」「子ども」「大人」と、縦割で分断された社会は続いています。困りごとを抱えた人たちが、隔離されたり、障害を感じる世界ではなく、世代や障がいを超えて、多様な人々がそれぞれの美点を生かしながら同じコミュニティで生きる。そんな社会を目指します。

どうやっているのか

「ちょっとオシャレして行きたくなる」「キャストもテンション上がっちゃう」を目指したデイサービスの内装。「認知症・発達障害の治療の場」ではなく、「人々の暮らし」の延長線上にある、温かみのある環境設計がこだわりです。

地域の農家さんと連携して、農作物の育て方をレクチャーしていただいたり、地域住民の方にボランティアで協力していただいたり、安曇野という地域と一体となって事業に取り組んでいます。

◆事業戦略は「福祉 × 〇〇」「デイサービス × カフェ」「介護 × 飲食店」「福祉 × IT」「放課後等デイ × 塾」など、福祉と別のビジネスを掛け合わせることで、シナジー効果が生まれるサービスを作って行くことを目指しています。「VISION2027＝2027年までに人を幸せにする7つの事業を成功させる」を掲げ、会社が考えるアイデアだけでなく、社員を起点に生まれる事業があれば、新規事業責任者として任せていきたいと考えています。 ◆「都心」の集中出店と「地方」のフィールドを生かした出店地方の店舗で作った農作物を都心の店舗に贈って交流をしたり、都心の利用者が介護付き旅行として地方を訪れたり。将来的には、地方店舗で作った農作物を加工して都心に流通することで、地方の魅力をより多くの人に知ってもらいたいという事業構想もあります。 ◆全国展開で事業を拡大 2021年に群馬県、2022年に長野県に進出をしました。これまで東京都心を中心に出店してきましたが、創業10年を迎え、全国展開を視野に事業を拡大させていきます。現在は、沖縄出店の話も進んでいます。 ◆現場第一主義の「逆ピラミッド組織」お客様の声に一番近いのは「現場」。CLOVERでは、経営・本部側が現場を支え、上司は部下の成長をサポートするという考え方で、現場のいち社員の声こそが会社を動かすと思っています。その空気を作るため、社長もマネージャーも役職はつけない「さん呼び」文化で、ポジション関係なく、新卒1年目からイベントの企画に手を挙げられます。経営陣と社員の距離感も近く、電話1本で社長に相談もOK。また、各店舗の企画やイベントも、現場決済で行えるため稟議書の提出は必要なし。スピード感を持って、お客様の声に応えるサービスを目指しています。 ◆行動指針 1.美点凝視人のいいところを見る、褒める、尊重する 2.顧客志向相手以上に相手のことを考える 3.誠実約束を守る、うそをつかない、有言実行 4.素直人の意見を参考にして、すぐにやってみる 5.感謝嫌なことがあったら「ありがとう」、良いことがあったら「感謝します」、いつも前向きに「ツイている」3毒追放！怒らない、妬まない、陰口を言わない

こんなことやります

現場スタッフ150名に対し、経営企画は現在も6名の小さいチームでやっています（1名は新卒1年目）。コンサル、AD、バイヤー、広告営業など、福祉とは関係ない業界・職種出身のメンバーがほとんどで、経験関係なく一人一人が幅広い業務をマルチにこなしています。今回はその中でも、「安曇野プロジェクトメインの経営企画」として、【地方創生事業】を拡大していただける方を募集します！ ★★将来、起業したい→そのための経営ノウハウをすべて学びたい★★ そんな方を求めています！経験、資格、学歴は一切問いません。数年後の独立、起業前提も歓迎です！そのための成長の場として、ぜひクローバーで経験を積みませんか？「福祉」の枠を超えてチャレンジしたいという方、ぜひお待ちしています！ ■こんな方にピッタリ！「事業を組み立てていく戦略的な仕事」だけでなく、「安曇野の人、農家さん、デイサービス・シェアハウスの利用者と繋がり、地域の拠点になる場所を作る」仕事です。〜これまで安曇野担当がやってきたこと〜・事業立ち上げ時の「住民説明会」・畑購入に向けて、地元の人との関係づくり・畑を耕す、作付け計画を立てる・畑で利用する「小屋づくり」・デイサービス内薪ストーブの「薪集め」・施設周辺の階段づくり、芝生植え・地域も巻き込んだ「桜」を植えるイベント経営企画でそんなこともやるの？が「ワクワク」できる方、フットワーク軽く、どんどん人の和に飛び込んでいける方、飛び込んでいきたい方にピッタリです。 ■必須スキル・経験・基本的なPCスキル　（Excel、Ward、PowerPoint等）・立場が違う相手とのコミュニケーション力　（経営企画、介護スタッフ、高齢者・子ども、地域住民、農家さん、、とにかく様々な人と関わります） ■歓迎スキル・経験（これから身に付けたい方も歓迎！）・経営陣とのディスカッションや経営企画での経験・事業を組み立てるために数字を見る力

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